比一比：央企高管薪酬VS能源高管薪酬

12月18日至19日，中国电气装备党委副书记、总经理周群到中国西电集团、中国西电调研，深入了解企业经营发展情况，听取工作汇报，并与企业领导班子进行座谈交流。周群对企业的发展及取得的成绩给予充分肯定。他要求，一是全力以赴完成全年目标任务，积极谋划部署明年工作，开拓奋进、担当有为，扛牢挑大

北极星电力网获悉，11月5日，中国西电集团有限公司发布公告称，此前收到股东单位中国电气装备集团有限公司有关文件，赵启先生不再担任公司董事长、董事职务，发行人已于9月12日公告《中国西电集团有限公司关于董事长变动的公告》。10月31日，经中国西电集团有限公司第二届董事会第十六次会议审议并通过

10月30日，中国西电发布2024年三季度报，前三季度实现营业收入151.62亿元，同比增长6.94%；归母净利润7.87亿元，同比增长45.33%。其中第三季度净利润3.34亿元，同比增长199.96%。前三季度净利润同比增长一是由于公司营业收入同比增长，高附加值产品交付同比增加；二是公司其他收益同比增加较多，主要是

10月21日至22日，中国电气装备党委书记、董事长李洪凤赴浙江盛达、恒驰电气、西电常变、常州东智调研，深入贯彻落实习近平总书记在深入推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神和关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，深入生产一线、车间班组、研发机构等地，了解基层情况，慰问干部员工。在浙

9月28日，中国西电发布公告称，公司于9月27日召开了第四届董事会第二十九次会议，审议通过了《关于选举公司董事长的议案》，同意选举赵永志先生为公司第四届董事会董事长，任命赵永志先生担任董事会战略规划及执行委员会主席，任期至本届董事会届满。截至本公告披露日，赵永志先生未持有公司股份。根据

9月28日，中国西电发布公告称，公司于9月27日召开了第四届董事会第二十九次会议，审议通过了《关于选举公司董事长的议案》，同意选举赵永志先生为公司第四届董事会董事长，任命赵永志先生担任董事会战略规划及执行委员会主席，任期至本届董事会届满。赵永志先生简历赵永志先生，1966年出生，中共党员，

9月14日，中国西电公告称，中国西电电气股份有限公司董事会于近日收到公司董事长赵启先生递交的书面辞职报告，赵启先生因工作变动，申请辞去公司第四届董事会董事长、董事，以及战略规划及执行委员会主席、委员，提名委员会委员职务，辞职后不再担任公司其他任何职务。9月13日，中国西电董事会同意提名

北极星电力网获悉，9月14日，中国西电公告称，中国西电电气股份有限公司董事会于近日收到公司董事长赵启先生递交的书面辞职报告，赵启先生因工作变动，申请辞去公司第四届董事会董事长、董事，以及战略规划及执行委员会主席、委员，提名委员会委员职务，辞职后不再担任公司其他任何职务。

中国西电8月30日发布半年度业绩报告称，2024年上半年营业收入约102.84亿元，同比增加8.24%；实现净利润5.66亿元，同比增长16.04%；归属于上市公司股东的净利润约4.52亿元，同比增加5.23%。公司分析认为，上半年，在全球能源结构绿色化转型进程不断加速的背景下，公司所处的输配电设备制造行业保持良好

8月9日上午，陕煤集团党委书记、董事长张文琪在集团总部会见到访的中国西电集团、中国西电党委书记、董事长赵启一行。中国西电集团、中国西电党委常委孙超亮，陕煤集团党委委员、董事、陕煤技术研究院党委书记闵小建参加座谈会。张文琪对中国西电集团领导一行表示欢迎。他指出，去年以来，陕煤集团狠抓

7月3日，西电智慧能源杭州徐皓面料用户侧储能EPC采购项目采购公告发布，项目位于浙江杭州，采购需求为EPC。中国西电集团有限公司中国西电电气股份有限公司西电智慧能源杭州徐皓面料用户侧储能EPC采购项目采购公告中国西电集团有限公司/中国西电电气股份有限公司委托西安西电资产管理有限公司供应链分公

自从煤炭行业开始下行，煤企就开始通过降薪等方式来降本增效。刚开始是中小煤企，如今，亏损面不断扩大，降薪潮从去年开始已经蔓延到大煤企。《证券日报》记者在中煤能源年报中发现，去年公司多位高管薪酬仅发放了70%，这已经是第二年执行该政策。从数据上来看，从2013年到2015年，高管薪酬降幅高达40%

外国国企老总们的“降薪法则”与中国一样，在世界各国，国企高管的薪酬一直是公众关注的焦点问题，其高管的薪酬水平并非一成不变，“拿多拿少”经常处于调整之中。过高容易引发社会争议，过低则难以吸纳优秀人才，因此国企老总们并不一定是拿着超高薪，降薪背后也有着各国不同的政策与背景。国企并非是中国特色。尽管市场经济发达，但西方发达国家也拥有不少国企，基本在基础设施、公用事业和高技术行业，如电力、电信、邮政、铁路、航空、公路运输、石油、核能等。欧美国企高管的薪酬，也一直是公众关注的焦点问题。其高管的薪酬水平并非一成不变，