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今天又来问问题了!继上次关心了身在能源外企的各位白领们之后,今天,能豆君“斗胆”来谈谈能源国企大佬们的工资问题。
在8月18日深改组第四次会议上,领导小组部署了央企主要负责人薪酬制度改革,其中提到央企主要负责人的年薪将降至目前的30%,且消减后不能超过60万元!
据《证券日报》的总结,2013年中石油13位高管的平均年薪为84万元,而中石化12位高管的平均年薪约为77.5万元。如果消减7成的情况属实,那么降薪之后,中石油和中石化管理层的平均年薪将不到30万元,听起来也挺吓人!
以下是小编整理的2013年能源国企高管收入的不完全统计:
数据来源:《证券时报》 , 《中国经济周刊》
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3月18日至19日,国家电投集团在长春召开2025年人力资源工作会。会议学习贯彻全国组织部长会议、干部监督会议、中央企业人才工作部署会等会议精神,落实集团“均衡增长战略”和2025年工作部署,对2025年干部队伍建设、人才队伍建设和考核薪酬改革等工作作出部署。国家电投集团董事、党组副书记徐树彪,
近日,国务院国资委网站“国有企业改革深化提升行动典型案例”专栏刊发了国家电投集团的典型案例——《深入推进集团公司领导班子副职业绩考核助力建设世界一流清洁能源企业》,以下为报道全文。国家电力投资集团有限公司(以下简称国家电投集团)将学习贯彻党的二十届三中全会精神与深入实施国有企业改
3月13日,集团公司党组成员、总会计师陶云鹏到大唐保定热电厂调研,组织召开大唐国际所属并入河北南网电厂提质增效座谈会。陶云鹏深入保定热电厂集控室、汽机平台等生产现场,详细了解企业生产经营、改革发展、提质增效等情况。在提质增效座谈会上,陶云鹏听取了保定热电厂、保定供热公司、清苑热电公
国家电力投资集团有限公司(以下简称国家电投)将学习贯彻党的二十届三中全会精神与深入实施国有企业改革深化提升行动紧密衔接、统筹推进、一体落实,着力深化市场化机制改革,做精做深全员绩效考核,率先探索构建并持续深化国家电投领导班子副职业绩考核机制,牵引领导班子副职积极履职、担当作为,有
近期,中能建、中电建、浙江新能、中润光能集团、京能国际、森特股份发布招聘信息,北极星整理如下:中能建建筑集团有限公司(下称公司)成立于1952年,总部位于合肥市,是世界500强特大型能源建设央企中国能源建设股份有限公司(下称中国能建)旗下唯一房屋建筑专业化平台公司,是新中国成立七十周年
创新是引领发展的第一动力,自重组以来,国家电投集团始终秉持创新基因,矢志不渝推进科技创新,2024年,国家电投集团党组深入贯彻落实党的二十届三中全会和全国科技大会精神,围绕坚持“四个面向”战略导向。明确“干什么”,聚焦促进能源领域科技创新和产业创新深度融合;明确“怎么干”,锚定强化科
DeepSeek的回答电力央企员工的薪资水平受多重因素影响,包括企业性质、岗位层级、地区差异以及行业政策等。以下从不同维度进行分析,供参考:1.薪资结构特点电力央企的薪酬体系通常包含:基本工资:与职级、岗位挂钩,相对固定。绩效奖金:与企业效益、个人考核相关,波动性较大。补贴与津贴:包括住房
1月16日,中国电建在京召开2025年工作会议,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神,认真落实中央企业负责人会议部署要求,总结2024年工作,分析当前形势,部署2025年重点工作,奋力谱写公司战略转型和高质量发展新篇章,加快建设具有全球
在奋进的2024年,中国中煤能源集团有限公司(以下简称“中国中煤”)一路砥砺前行。“坚定信心,实干担当,攻坚克难”,如同一个闪亮的精神坐标,生动映照出企业务实笃行的坚毅身影,更像一笔力透纸背的有力注脚,深深镌刻在这不平凡一年的发展篇章之中,见证着中国中煤向着目标勇毅攀登的足迹。过去一
2024年12月31日,国务院国有资产监督管理委员会披露2023年度97家中央企业负责人薪酬,包含国家电投、国家能源集团、华能、大唐、中核、华电、三峡、中广核、国投集团、中节能、中能建、中电建、国家电网、南方电网等电力央企,详情见下:中国华电集团国家能源投资集团中国华能集团国家电力投资集团中国
关于披露中国东方电气集团有限公司负责人2023年度薪酬情况的公告根据中央企业负责人薪酬信息公开工作有关要求,现将中国东方电气集团有限公司负责人2023年度薪酬情况披露如下:
4月17日,陕煤集团党委书记、董事长张文琪在集团总部会见中国西电集团有限公司党委书记、董事长、总经理韩兵一行,双方就培育新质生产力、深化产业协同进行座谈交流。中国西电集团党委常委、副总经理李红军,陕煤集团党委委员、董事闵小建参加座谈。张文琪对中国西电集团长期以来的支持表示感谢,并介
近日,由中国电气装备所属中国西电西开电气自主研制的超高海拔抽水蓄能用成套开关设备通过全部型式试验,标志着我国在全球高海拔电力装备领域实现重大技术突破。该设备将应用于海拔4000米、单机容量200至400兆瓦的抽水蓄能电站,填补国际技术空白,为我国高寒高海拔地区清洁能源开发提供关键支撑。长期
近日,国家电网有限公司组织相关科研机构、高校等单位,完成首批国产化±1100千伏直流穿墙套管挂网运行情况评估,结果显示设备状态良好,运行可靠性得到充分验证。本次评估工作的顺利完成,为稳步推进特高压直流关键设备国产化积累了宝贵经验,提供了重要参考。这批套管由公司牵头河南平高电气股份有限
宝光股份3月25日公告,公司收到直接控股股东陕西宝光集团有限公司的通知,中国西电集团有限公司拟将宝光集团持有的宝光股份99,060,484股股份(持股比例30.00%)无偿划转至中国西电集团有限公司。划转完成后,宝光集团将不再为公司的控股股东,但公司的实际控制人仍为国务院国资委,公司控制权不会发生
北极星输配电网获悉,中国西电近日发布公告称,3月11日,国家电网有限公司电子商务平台发布了“国家电网有限公司2025年第八批采购(输变电项目第一次变电设备(含电缆)招标采购)中标公告”。公司下属12家子公司为相关中标人。根据上述中标公告,公司下属常州西电变压器有限责任公司、西电济南变压器
中国西电1月21日晚间公告,2025年1月21日,国家电网有限公司电子商务平台发布了“国家电网有限公司2024年第六十八批采购(特高压项目第六次设备招标采购)”。公司下属7家子公司为相关中标人,中标1000kV变压器、换流变压器、直流穿墙套管、1000kV组合电器、组合电器、互感器、避雷器等产品,总中标金
2024年12月27日,中国西电开关事业部2024年科技项目鉴定验收会在西安西电开关电气有限公司(以下简称“西开电气”)召开。鉴定会分两组进行,特邀清华大学刘卫东教授、西安交通大学彭宗仁教授分别作为主任委员,来自国家电网、清华大学、西安交通大学以及西安高压电器研究院等单位的14位领导和专家作为
于2024年12月20日召开的北京市委全会部署了2025年重点任务,其中便包括“坚定不移疏解北京非首都功能”。2025年1月7日,中核集团子公司北京中核华辉科技发展有限公司(简称“中核华辉”)在雄安新区完成了注册,成为了2025年首批进驻雄安新区的央企之一。在中核华辉注册的同日,另一家电力央企国家电投
11月至12月,两大电网、六大发电等多家电力央、国企以及电力上市公司发生人事变动,北极星电力网梳理如下:(一)电力央企1.国家电网外部董事调整国资委11月15日消息,经研究,章更生不再担任国家电网有限公司外部董事职务。2.南方电网公司领导层调整南方电网官网近日更新公司领导一栏显示:刘巍升任南
12月18日至19日,中国电气装备党委副书记、总经理周群到中国西电集团、中国西电调研,深入了解企业经营发展情况,听取工作汇报,并与企业领导班子进行座谈交流。周群对企业的发展及取得的成绩给予充分肯定。他要求,一是全力以赴完成全年目标任务,积极谋划部署明年工作,开拓奋进、担当有为,扛牢挑大
金秋十月已过,寒冬腊月将来,输配电上市企业陆续披露了三季度业绩报告。自今年年初以来,面对国内外复杂多变的经济形势与能源市场的转型变革,众多输配电网上市企业凭借稳健的经营策略与前瞻的技术创新,交出了亮点纷呈的业绩报告。北极星输配电网统计了南方电网公司、中国电气装备集团旗下等16家输配
中国神华高管人均年薪大降41%至50万元随着2015年年报的披露,上市公司的成绩单逐渐呈现在投资者面前。其中,高管薪酬成为市场较为关注的话题之一。而煤企由于去年亏损面较大,多数煤企都降低了员工收入,高管也未能幸免。《证券日报》记者根据同花顺数据以及查阅上市煤企的年报发现,截至3月31日,15家
外国国企老总们的“降薪法则”与中国一样,在世界各国,国企高管的薪酬一直是公众关注的焦点问题,其高管的薪酬水平并非一成不变,“拿多拿少”经常处于调整之中。过高容易引发社会争议,过低则难以吸纳优秀人才,因此国企老总们并不一定是拿着超高薪,降薪背后也有着各国不同的政策与背景。国企并非是中国特色。尽管市场经济发达,但西方发达国家也拥有不少国企,基本在基础设施、公用事业和高技术行业,如电力、电信、邮政、铁路、航空、公路运输、石油、核能等。欧美国企高管的薪酬,也一直是公众关注的焦点问题。其高管的薪酬水平并非一成不变,
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