来源：镇海供电局2010-12-01

四、导师带徒，班组彰显“骨干效应” 火车跑得快，全凭车头带。...他们首先在业务上自己学懂、搞会、弄精，然后再潜心帮教班组成员，特别是对新员工，采取“导师带徒”、“一帮一”、“岗位练兵”等形式进行培训，在短期内使大家掌握标准化工作程序及内容。

来源：曲阜公司2010-12-01

公司高度重视2010新近员工培训工作，在为期一个月的集中培训基础上，根据轮训方案和周计划，11名新员工分批到各部室和生产一线进行实习，采用导师带徒等方式让新员工尽快熟知工作环境，进入工作状态。

来源：大唐2009-11-06

针对运行岗位分流质检人员质检技能有待提高的实际状况，该厂通过技术讲座、现场考问、技术问答等形式，让大家在“干中学、学中干”，并采用“导师带徒”的传统做法，让有经验、技术水平高的师傅，带几名新学员“手把手

来源：大唐集团2009-09-25

针对不同领域、不同对象，不断创新载体，鼓励广大党员参与公益事业、参加义务劳动、开展慰问帮困，以党员先锋岗、党员恳谈会、党员志愿者服务、教育培训导师带徒等活动，丰富党员履职奉献的平台。 　　

来源：中国电力2009-04-13

该站团支部几年来连续开展了 %26quot;导师带徒%26quot;活动,利用一帮一的活动形式，进一步提高全站青年职工的整体专业技术素质,让全站职工在学习的同时积极投入到以建设节约型,技术型,创新型,效益型为目标的企业创新创效活动中

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-05

首先开展好导师带徒活动。...点点滴滴的示范操作，倾注了值长老大姐对青工的深深厚爱，“导师带徒”融满了新老职工的浓浓真情，同心协力描绘着奉献的精彩人生。　　

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-07

他组织班组新老员工签订导师带徒合同，制定新员工培养计划，发挥老员工传、帮、带的作用。

来源：www.chinapower.com.cn2008-12-05

他组织班组新老员工签订导师带徒合同，制定新员工培养计划，发挥老员工传、帮、带的作用。

来源：国电集团公司2008-10-24

持续深化%26ldquo;号、手%26rdquo;创建活动，广泛开展了青年文明号%26ldquo;真情助困进万家%26rdquo;、%26ldquo;青工创新创效%26rdquo;、%26ldquo;导师带徒

来源：河南省电力公司2008-09-03

承办单位河南送变电建设公司专门选拔了技术过硬、经验丰富的技术骨干，深入施工现场，采取“导师带徒”的方式对实习学员进行指导。 　　

来源：安徽省电力公司2008-08-28

所有新入职人员均参加“导师带徒”活动，帮助新进人员能够快速适应岗位要求。开展“岗位互换”活动，帮助他们拓展业务面。同时积极开展各类练兵、竞赛活动，提供青年人脱颖而出的机遇平台。

来源：中国电力新闻网2008-08-04

电力部门要为客户提供真诚贴心的服务，为他们送去服务和技术，指导客户标准化、规范化操作，减少安全事故的发生；为客户提供电网运行管理资料和技术资料，无偿提供技术服务，以“导师带徒”或集中培训的方法，帮助他们掌握设备维修技术

来源：中国石油报2008-06-13

公司所属各单位根据青工总数和青工岗位情况，严格按照师傅评聘和徒弟选择标准，确定师徒结对名额，通过举办师徒签约和导师带徒签约仪式，大力营造重视技能、尊重技术、爱岗敬业、岗位成才的良好氛围。 　　

来源：安徽省电力公司2008-05-08

公司各岗位大力开展“导师带徒”活动，结合劳动竞赛、月度通关考试等，整体运作、重点推进，以活动和竞赛促进青工业务技能的整体提升。

来源：中国大唐集团公司2008-03-10

与导师带徒结合。

来源：工人日报2008-01-15

师傅郭志年为徒弟们制作的危险点辨识卡，打破了既往导师带徒活动中纯粹的传技局限，将“如何安全”作为一种技能传授给徒弟。...去年年末，在公司检验“导师带徒”活动效果时，青工田恒松的4000kva变压器卸丝时间由原来的30分钟缩减到17分钟，青工李强的高空更换瓷瓶以2分17秒力拔头筹。

来源：中国电力新闻网2007-12-04

她结合新建110千伏龙煜变电站的交接试验，组织职工进行专项试验项目的学习、探讨，让新进员工在其中学知识、学技术，还利用以老带新、导师带徒、党员一帮一结对子、岗位技能竞赛等有效方式，大力开展岗位培训，使全班上下形成了工