来源：内蒙古能源集团2024-03-01

复工前，所属各项目部针对到岗的班组人员扎实开展安全教育培训、安全技术交底及应急演练活动，将风险辨识工作向班组、岗位深度延伸，切实提升全体人员的安全意识和主动防控风险能力。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-02-29

该公司指出，要持续开展一线员工安全技能评价，丰富培训手段，强化生产一线人员安全技能实训，开展无违章班组和无违章个人创建活动，着力打造一支作风过硬、素质过硬、专业过硬的安全生产队伍。

来源：国家电网报2024-02-29

加强全业务核心班组和“六能”...加强重过载、低电压问题治理，构建“城市一中心、县域一班组”配网不停电作业模式。深化“一件事一次办”“水电气暖信”联办等服务，推广居住区公共充电设施“统建统服”。把握好夯基固本和创先争优的关系。

来源：深圳市大疆创新科技有限公司2024-02-28

通过输变配多专业高效协同，避免一个巡视区域多个专业人员反复到现场，节省大量人力工时，提升了无人机巡视效益，实现跨专业资源共享、跨班组业务协作机制。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-28

为了确保反违章知识的全面性，该公司整理了反违章培训课件，组织各班组结合安全活动会自主开展反违章培训，帮助员工更好地理解和掌握反违章知识点。...为进一步强化员工的安全意识，确保作业现场的安全与稳定，近日，国能龙岩发电公司组织各班组开展反违章知识考试。此次考试的内容主要涵盖安全规章制度、常见违章原因分析及预防措施等方面的知识。

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-28

，释放更多能量和潜力，助力班组人员发展成才。...为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心组织开展业务质量管控班“微讲堂”活动，针对当前营销服务新技术、新产品，引导员工讲好分享课，深入了解本领域业务生态，为推动业务融合

来源：昆明市西山区人民政府2024-02-28

一方面由该公司安环品质部组织培训，每季度实现一次全员覆盖；另一方面由该公司各中心自行组织安全教育培训，各中心一至两个月实现一次全员覆盖，各班组每周开展一次。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-02-27

施工前，他组织各参建单位提前策划编制施工方案，深入讨论，使方案具有可操作性；施工中，他深入现场，与施工班组沟通交流，把控作业流程、作业质量，把方案中的要求落到实处，及时纠偏，力求使各项工作按计划推进，按标准施工

来源：云南省能源局2024-02-27

提升从业人员安全素质能力方面，严格“三外”人员入场安全教育培训，加强重点岗位人员考核管理，强化作业班组安全建设，提升应急处置能力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-27

为深入推进 “导师带徒”活动，近日，国能龙岩发电运行班组组织开展电气开关实操培训，以理论与实践相结合的方式，进一步提高员工技术技能水平。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-27

该公司要求各班组必须要有针对性开展安全活动，紧密结合自身工作实际，尤其在学习典型事故通报，对事故经过、原因及教训进行举一反三地分析、讨论，员工结合本职工作总结出防范措施，强化活动成效。...该公司强化生产现场安全管控，加大现场“反违章”检查及考核力度，对班组查出的违章行为，考核违章者；该公司安全监管部门查出的违章行为，考核违章者并联责考核违章者的直接主管领导。强化员工行为规范管理。

来源：北极星电力网2024-02-27

2月22日-23日，国网新疆电力有限公司举办2024年班组式业主项目部管理培训班，本次培训班共16家建管单位的110名项目管理相关人员参加。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-02-27

该公司做好重点岗位、重点人才培养规划，采取以师带徒、以先带后等多种形式，建立良好的人才选拔和培养机制，为安全生产提供人力保障；切实抓好班组事故预想、反事故演习、技术问答等常规培训工作，以全面的月度总结、

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-02-27

项目部第一责任人带队检查隐患整改情况，各专业班组加强设备巡检，及时消除设备缺陷，开展消防安全隐患自查自改，对距离驻地相对较远的设备检维修作业重点排查整治，全力做好全国“两会”期间安全生产保障工作。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-02-26

及时清点防汛应急物资，根据物资使用情况对消耗物资及时补充，检查落实抢修备品备件以及抢修人员、车辆，做好应急抢险准备工作；主要针对厂房和配电室防雨情况、各区域排水设施、外围区域防台措施、变频器防潮措施等内容分岗位、分班组展开

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-26

该公司安全主管部门加强“两票”管理的考核力度，进一步明确岗位职责，层层落实责任，在现场曝光栏、微信群予以曝光，对责任班组及个人进行考核。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-26

该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，针对学习和培训内容特点，采用授课和考试相结合的方式，将部门月度培训计划和班组学习任务制作成培训课件，为青工们量身定制学习计划，要求着重对运行基本理论知识与现场操作技能进行

来源：大唐南京发电厂2024-02-26

建立“值对值”沟通制度，班组值长强化与调度对值联系，全力以赴抬高机组负荷率。部门设置抢发电量专项奖励，提高全员抢发电量积极性。

来源：国电电力2024-02-22

安徽风电持续保持安全管理的高压态势，紧锣密鼓部署节后生产工作，逐级召开“收心”教育会，拧紧思想阀，各班组围绕如何加强全员安全意识和节后复工安全生产工作进行教育培训，完善各项安全生产应急预案，科学安排应急处置力量

来源：南网能源院2024-02-22

任职资格1.工作经历：属于校园招聘方式进入的人员，原则上在公司系统内工作不少于3年，博士放宽至不少于2年，同时满足基层一线或一线班组工作年限要求；属于社会招聘、成建制转入方式进入的人员，按照《南方电网公司劳动用工管理办法