来源:燕赵都市网2010-07-27
据悉,《河北省电力公司员工文明手册》旨在规范员工行为、提高员工文明素养,主要分为思想道德篇、文明规范篇、文明素养篇、文明礼仪篇等。其中,文明素养篇是员工在日常工作和公务交往中应具备的文明行为素养。...该篇主要是对员工作为“企业人”所提的文明行为素养要求,具体包括遵守职业道德、办公接待文明、生产施工文明、营销服务文明4个方面。
来源:东北电网2009-12-10
在预防腐败体系建设工作中,公司党组深刻领会“三化三有”惩防体系精神内涵和工作要求,建立健全反腐倡廉“三大机制”,积极构建“三化三有”惩防体系,即建立健全反腐倡廉教育机制,筑牢思想道德防线;建立健全反腐倡廉内控机制
来源:互联网2009-12-08
,在潜移默化中增强廉政意识,切实筑牢拒腐防变的思想道德防线,为公司健康发展提供良好的廉洁舆论氛围。...典型案例剖析等教育方式,重点强化对党员领导干部的党性、党风党纪、廉洁从业宣传教育和关键岗位管理人员的预防职务犯罪专项教育,不断增强领导干部党性观念和廉洁自律意识,进一步提高了党员领导干部拒腐防变的能力,筑牢自律自严的思想防线和道德底线
来源:互联网2009-12-01
“五延伸”的实施,充分发挥了广大员工监督的力度,加强了干部的自我约束力,让干部发挥带头示范作用,强化了理想信念教育、道德修养教育、党的纪律教育,筑牢了拒腐防变的思想道德防线,为实现廉洁建业打下基础。
来源:互联网2009-10-20
“三重”教育即重点人员、重点时期、重点领域的教育,该公司把党员干部和关键岗位人员作为教育的重点对象,不断加强对他们的人生观、价值观的教育,筑牢其思想道德防线;把重要节日作为教育的重点时期,通过党政“一把手