来源：OFweek 工控网2014-10-27

在市场快速增长的背景下，对自动化行业人才的需求也在不断增加，而薪资福利是吸引人才的关键因素之一。下面就来看看全球自动化行业那些高薪资的金疙瘩吧。...调查得出的该公司平均薪资水平为9408元/月。abbabb集团位列全球500强企业，集团总部位于瑞士苏黎世。

来源：OFweek 工控网2014-10-24

在市场快速增长的背景下，对自动化行业人才的需求也在不断增加，而薪资福利是吸引人才的关键因素之一。下面就来看看全球自动化行业那些高薪资的金疙瘩吧。...调查给出的其平均薪资水平为9867元/月。

来源：《电力决策与舆情参考》2014-10-20

然而，煤炭行业高管薪资水平仍高于其他能源行业的总体水平。总体来看，统计数据显示，2010年和2011年，央企负责人平均年薪在65万元至70万元之间，这个收入与国企内部职工收入相比，明显偏高。

来源：德力西电气2014-10-16

此中，完善而多样化的薪资福利激励体系与幸福企业的经营文化功不可没。...在西北工业大学招聘现场，德力西电气人事部总监黄蓉蓉，对企业做了系统全面的介绍，并与客户服务及质量总监陆卫东一起，就大家普遍关心的薪资待遇、成长与发展空间等问题，详尽回答了同学们的踊跃提问。

来源：《法人》2014-10-09

此外，目前央企的薪资情况并不透明，外界很难得知央企每一层级的员工具体薪水，但作为全民所有制的央企，全体人民是资产所有人，应该对受聘者包括企业高管的薪资情况及构成依据拥有知情权。...一方面，央企是全民所有制企业，其负责人通常通过组织任命，且具有行政级别，在此背景下，薪资水平受行政限制看似也合理。

来源：金融界2014-09-10

特别是对于国企而言，由于薪资激励并不到位，在国企改革的风声之下，进行股权激励的动力很强。

来源：兴业证券2014-08-29

特别是对于国企而言，由于薪资激励并不到位，在国企改革的风声之下，进行股权激励的动力很强。

来源：金融界网站2014-08-18

如果公司不能保证提供具有竞争力的薪资水平和工作研发环境，造成核心人才的流失，对公司业务开展和技术研发均将造成不利影响。

来源：OFweek工控网2014-07-04

此前，我们已经盘点过全球十大月平均工资较高的自动化企业，不过那些企业薪资都没过万元。现在根据看准网上最新统计的薪资水平，我们来盘点一下新进的6大月平均工资超万元的自动化公司。...在该网站上，其调查统计的月平均薪资为38160元。

来源：金融界网站2014-06-24

为了引进和留住核心技术人员和管理人才，公司坚 持以人为本的人才发展战略，从科研经费、科研环境、薪资待遇等方面入手，建 立了良好的人才引进机制和较为完善的激励机制。

来源：Solarzoom2014-06-23

他告诉记者，当初进入赛维只是为了在家乡找到一份薪资还可以的工作。后来了解到赛维做的产品和卫星上吸收阳光来发电的东西差不多，就觉得这东西是高科技产品，决心好好做下去。

来源：证券日报-于南2014-05-22

但除了直观的经济损失外，背后可能牵扯的是中国光伏业达几十万之众的从业人员，一些一线员工因此而面临失业，这些长期从事光伏的人员，很难再找到一份同样薪资标准的工作。瞿晓铧称。

来源：电缆网2014-05-14

在原有基础上我们去年上半年精简了三分之一的流程，到12月31日又在此基础上精简了4%左右的环节，所有不必要的一律去掉，我们感觉我们在组织优化，人员精简的基础上，我们效率大大提高了，效益也是大幅度提升了，当然这些制度包括薪资管理制度

来源：中投顾问2014-04-01

此外，李希勇还称，公司还计划在未来三年在中国裁员约18%约1.3万人，并将山东总部的1.5万名员工转移至新的矿山，以降低薪资成本。2014年最少裁员3000人，希望能达5000人。

来源：证券日报 记者：李春莲2014-04-01

此外，李希勇还称，公司还计划在未来三年在中国裁员约18%约1.3万人，并将山东总部的1.5万名员工转移至新的矿山，以降低薪资成本。2014年最少裁员3000人，希望能达5000人。

来源：中国新闻采编网2014-03-24

系统将帮助神马电力科技实现人员信息组织架构等全系统化，并且，可以通过多种排班方式以及灵活的班次变更适应类似的制造型企业，最后，蓝灯通过考勤数据抓取得到薪资的准确性与快捷性也帮神马电力科技人事部解决了不少工作量

来源：元器件交易网2014-03-20

印刷电路板业者表示，当地民工薪资、水电等费用支付人民币，产品多以出口为主，应收帐款是美元，人民币对美元贬值有汇兑收益。至于在大陆设厂的广达等电子代工厂则因人民币部位普遍甚低，预期影响有限。

来源：电缆网2014-03-05

阿联酋杜拜电缆公司(ducab)日前正式接管英国电缆制造企业aei电缆公司，并表示aei原200名工人薪资不降，继续日常工作。

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2014-02-21

广泛征求部门、一线职工对培训内容、方式、方法安排的意见和建议，将职工最需要的培训内容充实到课程中去;采用让各中层管理人员轮流上台讲课的方式，根据部门工作特点，从生产管理、经营指标、物料采购、薪资薪酬等方面

来源：富宝有色2014-02-19

招工难的问题在市场依旧艰挺，员工方向选择增多，企业不得不提高薪资来留下工人，个别企业涨幅超过10%，对生产成本的影响较大。