来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-07-16

采取仿真机培训、检修技术比武、今天我是安全员、技术抽问等形式，抓好青工安全技能培训。...为提高广大团青安全作业和事故防范两种能力，该公司团委组织广大青工进行全能值班和全能检修培训，组织38名老师傅与生产岗位的青工签订一对一技能帮扶协议，抓好传、帮、带。

来源：伊犁供电公司培训中心2013-07-14

，并将企业文化、企业成就、民族团结、风土人情、演讲比赛、拓展训练、青工课堂以及公司各项管理考核办法融入到培训中，种种创新举措都使新学员们在感受企业温暖的同时，深深体会到梅花香自苦寒来，若要圆梦、腾飞，就必须脚踏实地地走好每一步

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-07-02

，强化全能值班培训，创下两台机组连续运行200多天未发生锅炉熄火，查出安全隐患及重大设备缺陷69项，多名青工成为万次操作无失误岗位能手，10余名青工取得了双专业运行主操和巡操资格等优异成绩，并提出安全生产合理化建议

来源：河南省延津县电业局2013-06-25

工作实践中加强对青年员工技能培训，使青年员工在工作中学、学中干，促进青工技能提高。创新培训形式，增强培训实效性，结合青年员工岗位培训需求，给青工量身制订培训计划，采取各种培训方式提升员工技能水平。

来源：河南唐河县电业局2013-06-19

元至5月份，唐河县电业局上下认真贯彻执行上级安全工作会议精神，圆满完成了双节保电，开展了夯基础、查隐患、保供电百日安全活动、春检春查、安全知识培训、青工培训、供电所人员岗位技能竞赛等多种活动，编制完善了

来源：河南省济源供电公司2013-06-19

据了解，备用坐席员大多数由团员、青工组成。早在5月份，该公司就对这些人员进行了专业培训，实行统一调配使用，每天在坐席员库中安排3名人员备班，参与客户信息服务。据悉，该机制将一直持续到10月10日。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-06-13

长垣县电业局青年员工较多，为确保青年员工成长成才，服务企业发展，局团委不断探索新形势下团青工作的新机制和新方法，采取晒梦、追梦、圆梦的形式，为青年员工搭建展示自我的平台，引导他们通过工作实践，努力提高自身的业务能力和综合素质

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-06-09

端午前夕，贵州华电大龙发电公司团委积极启动安全守护--我的中国梦与青春华电梦青安岗在行动的五个一活动，结合脱硝技改和机组检修，提高青工反违章意识到安全技能，增强安全生产月活动的实效性。...锅炉四管防磨防爆和其它设备治理，组织团青搞好隐患治理工作;开展一次安全五小攻关活动，组织团青在停机检修中，以小革新、小建议、小创造、小绝活、小窍门的形式，展示技能水平，解决设备检修存在的问题;开展一次安全生产知识培训活动

来源：新乡县电业局2013-05-17

据悉，在收获了前期技能培训的经验后，2013年"五五制"青工技能培训从实际需要出发，结合广大青年的实际情况，制定了分阶段、分层次、切实有效的培训计划。

来源：河南省商丘供电公司2013-05-15

为培养生产紧缺型、发展急需型人才，商丘公司结合青工接受能力强、素质提升快的实际，大力开展青工素质提升工程建设，通过技术交流会、岗位练兵等形式，使广大青工在技能学习、竞技水平提升等方面均得到有针对性的引导与培训

来源：海拉尔送变电工区2013-05-06

，提前与经验丰富的师傅签订师徒合同，通过一对一，手把手的传、帮、带来提高青工业务水平，在春检预试现场更是以理论联系实际进行现场岗位培训，有了师傅的耐心讲解和传授，青年员工将日常所学的知识在工作中实践，在实践中积累

来源：河南省三门峡灵宝市电业局2013-04-22

近年来，灵宝市电业局不断探索新形势下团青工作的新机制和新方法，以提升员工队伍素质为主要抓手，采取新员工培训、师带徒、技能竞赛等方式，为青年员工搭建成长平台，提高业务技能和创新能力，引导他们通过实践锻炼逐步适应工作岗位需求

来源：河南省淅川县电业局2013-04-19

4月18日，在河南省淅川县35千伏毛堂变电站建设施工现场，该县电业局电建公司全海潮劳模工作室老队员正向青工们传授业务技能。...为了使该公司青年职工和技术新手们在责任意识、发展意识和业务素质上能够适应供电企业改革与发展的需要，该公司巧借全海潮劳模工作室这一载体，从职工们的岗位技能培训入手，开展以老带新、一帮一结对子、岗位比武等培训

来源：吉林省敦化市农电有限公司2013-04-02

这是该公司促进青工快速成长推出的营养套餐之一。该公司针对新入企青年员工的特点，健全教育培训制度，把青工培训纳入常态管理，建立个人培训档案，为青工量身订制培训计划，积极拓宽青年员工成才渠道。

来源：河南唐河县电业局2013-03-27

为提高供电所青工的业务能力和思想素质，促进农电队伍素质整体提升，进一步加强供电所管控，该局将供电所青工业务技能培训放在年度职工培训的首要位置。

来源：浙江省奉化供电局2013-03-26

通过对挂设接地线、打拉线、错接线分析等项目的刻苦训练，努力完成安全登高、规范操作、完备防护、精密配合的生产作业培训目标;最后是对培训人员界定清晰、有侧重，对入职年份短、动手能力欠缺的青工进行多批次培训，

来源：河南省封丘县电业局2013-02-21

2月18日，河南省封丘县电业局青年员工培训班在该局五楼会议室正式开班。该局本着严格实施、定向培养、从严考核、综合提升的原则，对168名青年员工分为两批进行为期15天的综合培训。...同时，该局将把青年员工教育培训作为今后一个时期人力资源方面的一项重要工作，以提高封丘局在系统内各专业领域的竞争能力、发展能力，为企业科学发展提供坚实的人才保障。

来源：浙江省富阳市供电局2013-01-23

注重队伍建设，以技能培训，岗位建功为主要抓手，开设正能量大讲堂，制定四个一培养计划，培养青年岗位能手，零距离服务社会。...富阳市供电局客户服务中心现有干部职工39人，平均年龄33周岁，35岁以下青工占比64%，是一支以青年为主，扎实稳健而又生动活泼的队伍。

来源：河南省新乡供电公司2013-01-21

每月一星、先锋党员、女工之星、青工之星，一张张笑脸闪耀橱窗；国家级、省级、市级劳动模范，一张张难忘的照片与公司各项荣誉摆放于新乡公司企业文化宣传阵地内。星光大道让新乡公司员工如明星一样葳蕤生辉。...将统一的企业文化纳入公司年度培训计划，作为每年公司各级各类人员培训的必要内容；将企业文化建设融入中心工作和经营管理中，尤其在今年该公司四建联考中，将企业文化与硬性指标接轨。寓于氛围营造之中。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-01-11

该公司团委按照团代会要求，坚持服务青年成才，全面抓好运行操作全能培训工作，组织开展师带徒、仿真机演练、技能提升比拼等活动，激发广大团青开展岗位成才竞赛，在新年到来际，帮助1名青工成为双专业副主操；3人成为全能巡操