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2013-07-14 21:31来源:伊犁供电公司培训中心作者:于文华关键词:国网伊犁供电培训中心创新培训农电管理收藏点赞
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每年的七月是新员工报到的日子,为做好新学员的培训工作,进一步推动企业后备人才建设,国网伊犁供电公司创新工作方法,以服务企业发展和用电客户为目的,从新生的角度出发,量身打造出个性化的“培训套餐”,把“通识”和“专业”知识紧密结合起来,并将企业文化、企业成就、民族团结、风土人情、演讲比赛、拓展训练、青工课堂以及公司各项管理考核办法融入到培训中,种种创新举措都使新学员们在感受企业温暖的同时,深深体会到“梅花香自苦寒来”,若要圆梦、腾飞,就必须脚踏实地地走好每一步。
一、名师指路,走好职业生涯第一步
五湖四海的学员们来到国网伊犁供电这个大家庭,企业不仅仅是送去关怀,更重要的是让他们了解企业、热爱企业、服务企业。为此,该公司组织安排了人力资源、发展策划、营销、党群、安全等相关部门专工走上讲台,向大学毕业生们讲述公司的历史、文化、发展状况、业务方向等内容,促进企业理念、企业精神深入每名新员工心中,使他们尽快适应今后的工作环境和岗位要求。为加快学员转变工作思路,公司优秀青年代表还将为新员工们讲述自身的成长历程,引导新员工如何走好职业生涯第一步。
二、量身打造,专业培训大不同
俗话说:“一个萝卜一个坑”。针对不同专业、不同岗位需求,公司还组织大学毕业生们到各变电站现场参观学习,由业务精通的老师傅现场讲解专业知识,并与学员们积极互动,将多年来累积的经验教训倾囊相授。通过这项举措,大大提高了学员们对岗位要求的认识,强化了专业技能,为今后职业之路走得更畅更顺,奠定了良好的基础。
三、展示自我,我的舞台我来秀
7月13日,该公司举办的“新老青工联谊会”赢得了满堂喝彩。新员工与“师哥”“师姐”们一起进行了篮球友谊赛和拓展活动,许多历届大学生与新学员为大家献上一个个精彩的才艺表演,充分展现了青工与新学员们蓬勃的朝气和挑战的勇气。青春、活跃、朝气是大学生们的标记,而勇于拼搏、敢于挑战则是企业文化的精髓,该公司紧紧抓住两者之间的联系,充分利用资源,为新老员工搭建起了一条沟通交流、展现自我的桥梁,也培养了他们勇于展示、敢打敢拼的精神。
“我们朝气蓬勃,却略显稚嫩;我们激情澎湃,却缺乏经验。领导的谆谆教诲,老师的循循善诱给予我们启示,为我们指明方向……”丰富、全面、有用的新员工入职培训,使国网伊犁供电公司新入职的20名员工加深了对企业、对工作的认识和思考,提高了技能,转变了观念,坚定了信心。他们纷纷写下感言,称赞培训令他们收获颇丰。
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8月5日,伊犁供电公司与西安科技大学合作办学项目2013级在职员工攻读工程硕士研究生函授辅导班开课,20余名学员将集中参加为期18天的第一阶段面授学习。近年来,伊犁供电公司十分重视人才素质的培养和人才队伍的打造,积极为广大干部职工搭建学习平台。从学历教育入手,多次与西安科技大学沟通、协商,最终达成在伊犁供电公司培训中心设立“西安科技大学成人教育函授站”,自2012年起,面向伊犁州直八县一市招收专升本和工程硕士研究生学员。为鼓励员工参加更高一层次的在职学历教育学习,该公司为员工的自学考试和学习提供良好的服务保障,并制定了一系列的激
近日,国网伊犁供电公司培训中心把电工进网作业培训班办到了兵团企业,兵团第四师电力公司的48名职工在自己家门口接受了培训。按照国家电监会15号令规定,《电工进网作业许可证》是规范电工进网作业许可的唯一有效证件,电工进网作业必须持证上岗。国网伊犁供电公司培训中心是2011年9月伊犁地区首家取得国家电监会新疆电监办颁发的“进网作业电工许可考试点资质”的单位。据了解,伊犁供电公司培训中心在深入伊犁河谷各大企业进行调研时了解到,第四师电力公司有部分从事电力作业人员急需进网作业专业培训并持证上岗,而第四师电力公司正值迎峰度夏和新一轮电网改造
近日,岱海发电安全培训管理创新成果《科技赋能文化聚力品牌提效——“五融安全文化”培育“岱之安”品牌建设实践》获得由国家应急管理部宣传教育中心主办的“第五届企业安全文化优秀论文二等奖”。《电力企业“数字化+新媒体+品牌化”安全培训模式》获得国企管理主办的“第九届国企管理创新成果二等奖
12月12日,水电五局线上学习平台“五局学堂”正式上线运行。本次“五局学堂”线上学习平台启动会,共计“1个主会场、86个分会场,1000余人”共同参与。“五局学堂”是水电五局党委联合云学堂网络科技有限公司统一规划、统一开发的在线学习平台,平台按照不同业务领域和不同单位划分不同学习分课堂并制
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8月16日凌晨5时,豫西北王屋山区邵原镇遭受大风袭击,该镇南山、刘沟4条400伏线路跳闸。河南济源供电公司迅速通过山区临时仓库调配抢修物资,按照物资应急输送路线图,分路紧急运抵现场,确保应急抢修顺利实施。充足高效的物资供应,是电网应急抢修的基础保证。针对迎峰度夏期间高温高负荷持续、恶劣天
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