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在创建青年安全生产示范岗活动中,贵州华电大龙发电公司团委坚持以打造本质安全型企业为目标,提高青工安全作业和事故防范两种能力,健全安全生产约束、激励和管控三个机制,融入安全保障、监督、技术、应急四个体系推进“青字号”创建,在公司内部选树青年无违章、青年岗位创效、青年“五小攻关”三个典型,积极构建“12343”青年安全生产示范岗创建模式,引领青年以实际行动守护“中国梦”,促进安全生产实现长周期稳定,实现管理效益“双提升”。 围绕一个目标,点燃青年激情营造“青安岗”创建氛围。该公司团委制定实施了青年安全生产实施细则和管理办法,积极组织青年开展安全教育、安全知识竞赛、事故案例警示讲座等系列学习,以上团课、参观工业园规划馆和公司励志厅、学团史和主题团日、我与安全同行演讲等方式强化形势教育和岗位职责教育。开展“点燃青年激情与自信——中国特色社会主义主题教育活动”,引导青年深刻认识“中国梦”的光明前景和自己肩负的使命,充分传递正能量。连续两年命名表彰两个团支部为“青安岗”,营造浓厚的创建,进一步点燃青年激情,全面参与创建活动。 提高两种能力,增强青年自信推进“青安岗”创建工作。
为提高广大团青安全作业和事故防范两种能力,该公司团委组织广大青工进行全能值班和全能检修培训,组织38名老师傅与生产岗位的青工签订一对一技能帮扶协议,抓好传、帮、带。采取仿真机培训、检修技术比武、“今天我是安全员”、技术抽问等形式,抓好青工安全技能培训。组织开展节能操作、隐患排查、钳工和起重、30万机组集控运行等技能竞赛,为青年成长成才搭建舞台,14名青工取得了双岗位巡操和主操资格,评比聘用6名青工为技术专家,30多名青工成为生产岗位的骨干,增强了广大团青推进“青安岗”创建活动的自信心。 健全三个机制,强化流程管控夯实“青安岗”创建基础。该公司团委组织广大青年签订安全生产责任书,建立青工安全绩效目标考评体系和安全工作档案,健全安全生产约束机制。开展安全文明生产优秀作业点创建评比,对发现重大隐患的青工给予物资奖励,18名青工因安全生产表现突出被评为季度星级员工,建立了安全生产激励机制。将青工吸纳为公司安全管理三级网络成员,近20名青工承担了班组安全员,积极参与设备巡检、反违章管理、外委工程监督、劳动保护巡查等,形成安全生产管控机制,夯实“青安岗”创建基础。 融入四个体系,发挥青工优势丰富“青安岗”创建载体。
该公司团委以开展“勇做突击队 建功十二五”立功献青春活动、创建青年文明号、争当青年岗位能手为契机,融入保障、监督、技术、应急四个安全生产管理体系的建设,消除各类1000多项,开展6次应急演练,提高事故处置能力,创下发电机组连续运行240余天无故障停机的历史纪录。提高技术监督水平,强化现场监督能力,开展了安全监督竞赛,确保安全生产突破2500天。创新多项工艺方法,提高检修技术水平。坚持“号手”联动,创建节能标杆机组,培养一批技能型与管理型青年复合人才,丰富了“青安岗”创建载体。 选树三个典型,激发青年热情提高“青安岗”创建水平。该公司团委认真搞好“安全守护˙我的中国梦与青春华电梦——青安岗在行动”的五个一活动,着重开展一次安全生产宣传教育月活动;开展一次安全隐患排查整改活动;开展一次安全“五小攻关”活动;开展一次安全生产知识培训活动;开展一次安全技能岗位练兵活动。
为提高活动实效性,公司团委选树三个典型,将连续奋战两个月,未发生任何不安全事件的设备部团支部,评为青年无违章创建工作先进集体。在脱硝改造和机组检修中,节约检修成本84万元的环保设备管理部团小组,被评为青年岗位创效示范岗。在推进能耗设备整体优化工作中,把勇于攻关的机关生产技术部团小组,评为“五小攻关”先进小组。不断激发广大青年开展“安全之星劳动竞赛,巩固和提高华电集团安全文化建设先进单位创建成果,提高“青安岗”创建质量。该公司团委通过构建“12343”青年安全生产示范岗创建模式,为公司连续五年保持华电集团安全生产先进单位,成功创建全国“安康杯”竞赛优胜单位发挥了积极作用,展示出全体青年安全守护“中国梦”,用实际行动放飞青春梦想的风采。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
2月20日,国网涡阳县供电公司举办2024年“双学周”安全知识竞赛活动,共有六支代表队参加此次竞赛活动。此举是该公司认真落实上级工作部署,深入开展“双学周”之“安全学习周”活动的一项具体举措。为进一步提升全员安全生产能力,确保2024年安全生产工作开好局、起好步,为接下来的复工复产和春检工
11月14日,国能(泉州)热电有限公司以纪检干部队伍教育整顿为契机,举办纪检人员纪法知识竞赛,进一步提高整体素质和履职能力,增强廉政意识和服务本领,推动纪检干部队伍教育整顿工作走深走实。此次竞赛是推动纪法教育常态化的一次检验,竞赛内容紧扣《党的二十大报告》《中国共产党章程》《中国共产
为强化安全生产红线意识、普及安全生产知识和应急技能,提高全员安全素养,近日,黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热项目部组织开展了以“人人讲安全、个个会应急”为主题的安全生产知识竞赛,促进职工主动学习相关安全、应急知识,提升职工安全意识和安全技能水平。此次竞赛由来自运行部、检修部、
为深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实安全生产工作作出的重要指示批示精神,更好地迎接第22个全国“安全生产月”活动,近日,华电昌吉分公司围绕2023年全国安全生产月“人人讲安全,个个会应急”活动主题及“排查整治安全隐患共促安全健康发展”安康杯竞赛主题,组织开展安全应急大赛及第十三届“安
为强化政治引领,为推动主题教育走深走实,6月15日陕煤电力运城公司成功举办“学思想、强党性、重实践、建新功”“安康杯”安全生产知识竞赛,该公司领导班子成员、各部门及项目部共计80余人参与此次竞赛,党委副书记、总经理张文生在开幕式上致辞并宣布比赛开始。本次竞赛共8支代表队,由该公司生产部
为深入学习贯彻党的二十大精神,,国网讷河市供电公司党委利用‘电网头条’APP开展党的二十大精神知识竞赛活动。“二十大报告与我们每个人都息息相关,作为一名党员,更应该学好悟透,接下来,我要把党的二十大精神融入到实际工作中,带领班组员工服务好、办理好客户用电的大事小情,不断提升供电服务的
为学习宣传贯彻党的二十大精神,引导广大党员干部深入学习党的二十大报告和党章,认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,推动党的二十大精神广泛深入为广大党员干部所了解和掌握,12月12日,国能湖南新能源公司正式启动“学习宣传贯彻党的二十大精神”线上知识竞赛,再次掀起学习
11月30日,公司在国网天津电力经研院召开全国工会财务知识竞赛总结会,公司财务部、工会、人资部相关部门参会。会上,公司部室宣读了中华全国总工会关于全国工会财务知识竞赛决赛的表彰决定,经研院杨霞以总成绩全国第二名,获得个人赛省级工会组一等奖,所在天津市总工会代表队获得团体一等奖。对经研
6月29日,陕煤集团“清风杯”纪检监察业务知识竞赛(决赛)在陕西省渭南市文化艺术中心举办,陕煤电力运城公司代表队作为电力集团唯一一家入围复赛的电力企业,经过层层筛选和激烈角逐,在6个赛区47支参赛队伍中脱颖而出,以预赛第一和复赛第一的好成绩挺进决赛,并在决赛中喜获“三等奖”和“优秀组织
6月28日,陕煤集团“清风杯”纪检监察业务知识竞赛(复赛)在陕西省渭南市文化艺术中心举办,陕煤电力运城公司代表队作为电力集团唯一一家入围复赛的电力企业,经过层层筛选和激烈角逐,在6个赛区18支参赛队伍中脱颖而出,以复赛第一名的好成绩挺进决赛。陕煤电力运城公司坚持以“奋进者”文化为指引,
为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,加强安全警示教育,提升全员安全意识,凝聚企业安全文化,切实提升本质安全水平,推动安全生产教育覆盖全公司。6月21日,陕煤电力运城有限公司举办“安生杯”安全普法知识竞赛。此次竞赛作为该公司“安全生产月”中的一项重要活动,以安全知识普及、
——组织召开河南省电力安委会2024年第一次全体会议3月28日,河南能源监管办会同河南省能源局组织召开全省电力安委会2024年第一次全体会议,深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神,贯彻落实国家能源局和省委省政府安全生产工作部署要求,总结2023年工作,分析当前电力安全生产面临形
北极星储能网获悉,4月26日,国家能源局综合司发布关于调整全国电力安全生产委员会成员单位组成人员的通知。原文如下:国家能源局综合司关于调整全国电力安全生产委员会成员单位组成人员的通知国能综通安全〔2024〕63号全国电力安全生产委员会各成员单位:根据工作需要,经商有关单位,现对全国电力安
北极星能源网获悉,4月24日,国家矿山安全监察局发布《公示拟命名的安全生产标准化管理体系一级达标煤矿名单》。经核查和现场检查考核,现有81处煤矿达到安全生产标准化管理体系一级标准,现予以公示,接受社会监督。详情如下:公示拟命名的安全生产标准化管理体系一级达标煤矿名单按照《煤矿安全生产
为有效防范人身伤害事故,保证员工生命健康安全,4月以来,国能晋江热电公司不断强化落实安全风险预控实施,进一步提升员工的安全防范意识,紧紧系牢安全生产“平安符”。该公司按照统一格式和要求,给每位生产员工印制发放《人身安全风险分析预控本》,针对生产现场作业人员实际的工作情况,严格要求
4月22日,国家能源局召开安全生产工作领导小组会议。国家能源局党组书记、局长章建华主持会议并讲话。会议传达学习近期习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神,传达2024年全国防汛抗旱工作视频会议精神,通报2023年度国务院安委会成员单位安全生产工作考核情况,审议通过《国家能源局贯彻落实国务
近日,陕煤电力运城公司举行输煤系统皮带着火事故应急预案演练,发电部、设备部、综合部等5个部门参演,该公司副总经理、总工程师张永军担任本次演练总指挥。此次演练模拟人员现场巡检时发现火情,随即报告当值值长,启动火灾应急处置预案。演练过程中,各部门快速响应,及时启动消防雨淋阀和扑救初期
为应对近期汛期雨水多的情况,近日,国能龙岩发电公司结合生产实际,制定防汛工作安排,科学部署,各生产部门密切配合,扎实开展迎峰度夏前准备工作。结合春检工作,该公司对重点关注的隐患问题进行梳理,建立清单,严格对重点领域、重点部位深入开展隐患分析评估,对标对表立查立改,尤其对管理盲区、
四时“春”打头,百行“检”为先,在欣欣向荣的春天,华电昌吉分公司的“春检人”忙碌着消缺除患,他们是安全的“守护者”,他们忙碌的身影,是这个季节最美的风景。该公司认真制定春季安全大检查专项工作方案,组织开展安全设施检查和安全风险管控工作,加大重点设备巡检力度,完善防雨、防风、防雷措
4月21日,为认真贯彻落实国务院安委会、国资委相关要求,深刻汲取人员密集区燃气、油气管道泄漏爆炸特别重大事故教训,国能(泉州)热电有限公司组织开展燃气、油气火灾爆炸安全风险专项排查工作,全面筑牢安全“防火堤”。该公司精心部署,结合实际靶向施策,制定《燃气、油气火灾爆炸安全风险专项排
4月21日,国能(泉州)热电有限公司团委开展“团员青年助力1C修”主题团日活动,组织团员青年主动投身到1号机C级检修工作中,充分发挥团员青年的生力军突击队作用。该公司团委组织团员青年利用休班时间深入1C修现场,从1C修工作人员状态自查、工作票动态检查、检修现场标准化检查等三方面着手,做好检
4月22日,经研院召开4月份工作例会,传达落实公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议精神,总结上月工作,安排部署近期重点工作,进一步统一思想、坚定信心、鼓足干劲、加快落实,谋划全年重点工作,推进上半年各项目标任务圆满完成。经研院院长、党委副书记郭铁军主持会议并讲话,党委书记、
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