来源：河北省电力公司2007-12-10

人力资源部主任董双武总结了2007年人力资源专业的主要工作，分析了当前面临的形势和存在的问题，提出了2008年工作思路，并对2008年重点工作进行了部署。...何永章强调，一是各单位人力资源分管领导和专业人员要高度重视人力资源工作，牢记“细节决定成败”。二是在充分维护企业利益的前提下，做好《劳动合同法》贯彻实施工作，做好“三个百分之百”。

来源：华中电网公司2007-12-10

公司计划发展部、人力资源部、工程建设部以及实业公司、电力宾馆有关同志结合学习十七大报告的体会，联系各自工作实际在会上作了发言。...大家一致表示，要以十七大精神为指导，坚持不懈地贯彻科学发展观，结合国家电网发展战略，努力推动电网和公司发展方式两个转变。 　　

来源：上海市电力公司2007-12-06

为“三农”的大局来认识，从企业自身发展需要的高度来认识，从农电队伍稳定建设的远度来认识，从农网安全运行的深度来认识，不断为农电职工创造学习提高的机会，激励农电职工要求上进的积极性、主动性，从而创出农电人力资源开发的新局面

来源：山东电力集团公司2007-12-05

2004年以来，山东公司围绕建设“一强三优”现代公司发展战略目标，制定了“十一五”人力资源发展规划和教育培训规划，确立了以实施“111人才工程”为主要内容的新的人才工作目标，大力开展技能培训、技能鉴定和

来源：中国华电集团公司2007-12-05

集团人力资源部副主任徐刚、资本控股公司班子成员出席讲座。集团公司人力资源部全体成员，资本控股公司、华信保险经纪公司、华信保险公估公司中层以上干部及部分员工共50人现场聆听了讲座。...本网讯12月1日，集团公司人力资源部、华电资本控股公司在京联合举办《劳动合同法》专题讲座。

来源：中国华电集团公司2007-12-04

一是要解放思想、转变观念，确立人力资源开发的战略地位。二是要结合实际，围绕中心，制定人力资源开发战略规划。三是要改革创新，努力构建人力资源开发的新体制。

来源：中国大唐集团公司2007-11-27

，实现人力资源开发和利用的最大化，为实施企业的发展战略奠定人才基础。...该厂此次检修人力资源整合，力争通过科学合理的方法，建立新型的人力资源管理机制，树立“人人是人才、人人能成才、人人尽其才”的观念，达到“人尽其才、事得其人、人事相宜”的人力资源优化配置，把人力资源转化为人才优势

来源：国家电网报2007-11-26

他们于11月24日赴美国通用电气公司进行为期半个月的学习，学习内容包括公司战略、并购策略、人力资源管理、六西格玛理论、管理变革、输配电新技术等。 　　公司始终高度重视加强高级管理人员的教育培训。

来源：中国电力新闻网2007-11-22

我们要以科学发展观来指导电网技术改造，通过增加科技投入提高电网安全可靠性；通过完善制度和机制建设，加大培训投入，提高人员素质，整合人力资源和劳动组织，来保证人身、设备和电网安全，提高劳动质量和劳动效率。...要提高执行国网公司战略部署自觉性，努力达到国网公司总体发展要求。要坚持三抓一创工作思路，加快两个转变，提高公司综合素质，努力为地方社会经济发展提供电力保障。

来源：华电集团公司2007-11-21

集团公司人力资源部介绍了绩效目标考核办法。 集团公司各有关部门负责人，公司系统各分公司(代表处)、区域子公司、内部核算单位、全资及控股公司的部分单位主要责人共计210人参加了会议。...同时，要振奋精神，做好工作，以实际行动为集团公司战略实施添砖加瓦，创造更好的业绩，做出更大贡献。 会上，集团公司总会计师王怀书针对集团公司2008年预算工作发表了讲话。

来源：山西省电力公司2007-11-07

按照效率和公平的原则，扎实推进全员绩效考核，完善“易岗易薪、岗变薪变”的分配机制，优化人力资源配置，引导人才有序流动。...从安全生产、人力资源管理、综合计划、技术经济、财务管理、营销管理、物资管理等10个方面转变发展方式，把生产、基建、农电、多经等各专业纳入安全管理范围，推行精益化管理，实现品质、成本和过程控制的有机结合。

来源：中国大唐集团公司2007-10-18

集团公司规划发展部主任殷立、计划与投融资部主任方庆海、人力资源部主任武洪举等参加了会见。(赵海军)...集团公司副总经理蔡哲夫、铁岭市市委书记李文科出席仪式并共同为大唐铁岭能源化工项目筹建处揭牌，这标志集团公司与辽宁省的能源开发、战略合作又结硕果。

来源：国家电网公司2007-10-18

人力资源部党支部要求全体党员要结合本职工作，深入思考报告中阐述的人才、教育、就业、社会保障等方面问题，不断提高公司人力资源整体管理水平，为公司的发展改革，为我国成为人力资源强国而努力奋斗。 　　

来源：中电联2007-10-17

随着统计业务的不断加强和内容外延、深化，通过部门间流动、向中电联调入、企业派出、向高校毕业生招聘等机制不断充实了人力资源，初步满足了当前行业统计和分析工作的基本需要，部门研究生学历已占全部人员的40%左右...特别是作为行业统计体系中坚力量的国家电网公司、南方电网公司及其区域、省公司，积极承担社会责任，不仅承担了公司经营区域供用电、电网投资、农电等专业的行业统计，部分省公司还承担了本省全行业的供用电、发电等统计，并在政策、人力

来源：中国电力新闻网2007-10-16

人力资源就是生产力。”...人才是提升企业发展能力的战略资源 “十五”末，新疆电力公司人力资源部调查数据显示，近3万名员工中本科及以上学历仅占9.7%，技师及高级技师占技能人员的比例为4.4%，40岁以下员工比例较大，具有通过内部挖潜

来源：中国华电集团公司2007-10-16

集团公司党组成员、纪检组组长迟文江、集团公司人力资源部主任林正山，党校副校长、高培中心主任李玉海，政治工作部副主任王俊生，人力资源部副主任徐刚，监察部副主任王江出席开学典礼。...今后一段时期，加强干部队伍建设，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以集团公司发展战略为统领，围绕全面履行“三大责任”、提升“三大业绩”、落实“四个着力”，实现“十一五

来源：中国产经新闻2007-10-15

越来越多的跨国公司在中国落地生根，它们实施研发、采购、人力资源、产品、销售渠道、促销等本土化战略，全方位融入我国经济，取得了巨大的收益。面对日益加剧的国内竞争，我国企业纷纷走出国门，积极参加国际竞争。

来源：中国电力投资集团公司2007-10-15

10月10日至11日，集团公司党组成员、副总经理丁中智带领人力资源部、计划与发展部、财务与产权管理部、安全生产运营部和核电事业部的有关负责人到高培中心进行了专题调研。...丁中智指出，要按照中央关于大规模培训干部的总体部署，适应集团公司发展战略和管控模式的要求，进一步完善集团公司培训组织管理体系，研究制定新一轮干部培训规划，落实全员培训责任，为集团公司发展提供坚强的人才保证

来源：中华机械网2007-09-30

2006年10月19日，三菱集团下属的三菱重工与法国阿海珐签订了合作备忘录，将与阿海珐在财务、人力资源上合作，共同开发第三代100万千瓦的核电技术。...我们要有为保卫和发展国家利益的长远战略眼光，当机立断的推进国家核能的发展。 　　

来源：中国电力新闻网2007-09-28

国际工程对资产、人力资源等要求更高、风险更大、不确定因素更多，考虑到国际工程的差异性和现实性，由国际部统筹管理国际工程项目，但在某些方面由工程局直接管理。...在资源配置、融资费用、科技攻关等方面给予重点支持和倾斜。 三是资金扶持。