2006-12-04

那么，电力系统的工作人员，特别是受“损失”最惨重、又拥有话语权的各级管理层人士，为什么对“降薪令”无动于衷呢？是他们的觉悟很高，认识到自己的工资不该拿得太高，所以就默不作声？

2006-08-21

增长过快”； 　　——中央政治局会议上讨论收入分配问题； 　　——7月1日，全国近十省电价上涨； 　　——电力行业被炮轰：《电厂抄表工年薪10万元》文章出炉； 　　——电力行业启动“减薪风暴”，全行业降薪行动开始

2006-08-21

事实上，不仅电力企业涨价时看不到有关部门的身影，就连近来闹得沸沸扬扬的电力企业降薪一事，也一直是电力企业与公众之间的交锋，有关部门似乎已习惯于置身度外，电力企业到底该不该减薪、要减多少、怎么减，都没有人给出答案

2006-08-15

人们认为，若垄断格局不变，仅靠垄断行业内部降薪的成功的范例鲜有所闻。 　　众怒怎么才能平息下去，现在显然已成为一个不小的社会问题。电力等垄断行业确实该有起码的自省了。...正因为如此，日前电力行业主动降薪的消息不仅少人喝彩，反被人讥为“作秀”。这并不是人们刻意要跟电力行业过不去，而是经过了市场经济的洗礼，人们对收入分配制度的看法更趋理性成熟。

2006-08-11

“没想到，在‘降薪风暴’中我们却一样跟着被迫降薪。” 　　同样感到忿忿不平的还有辽宁省电力有限公司的职工们。...作为沈阳电力行业的职工，王娜（化名）与同事都在关心波及全国的电力行业降薪事件。在她看来，每月工资和奖金合计2000余元的收入并不算高，暂时没有降薪也并未让她感觉庆幸。 　　

2006-08-09

●2006年8月，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30％到50％不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。

2006-08-09

在各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中电联副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。

2006-08-09

近段时间，社会各界对电力行业高收入质疑之声不断，一些电力企业相继开始降薪行动，对此，中国电力企业联合会副秘书长范继祥日前在接受媒体采访时表示，电力行业的高收入是合理合法的(8月7日《经济观察报》)。

2006-08-09

在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中国电力企业联合会（以下简称中电联）副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。

2006-08-08

范继祥对电力行业的降薪行动表示不解。不过他说：“这次（降薪）可能对基层的干部冲击较大。很多电力行业的基层人员认为他们被冤枉了。” 一些不满的电力职工开始在网络上发帖喊冤。...在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中电联副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。

2006-08-03

一名“电力行业从业者”，在新华网上发出了“凭什么让我们降薪”的质问。在浓厚的对垄断行业高薪的不平与愤怒中，这种质问不仅异常刺耳，而且很快就招致了对其质问的反诘。...这名“电力行业从业者”质问的焦点之一，是电力行业此次降薪的“科学依据”何在。例如，电力行业的合理人工成本、员工工资在行业成本中所占比重，以及减薪减到什么程度才算合理。

2006-08-02

有关部门应该在降薪时拿出科学的依据来，比如电力行业的合理人工成本是多少？员工工资在行业成本中所占比重是多少？即便是减薪，减到什么程度才算合理？

2006-08-01

电力企业主动降薪，“不但不像是自选动作，反而更像规定动作”，“是其他改革措施的前奏”。 　　对于这次减薪，在国家电力信息网、中国电力新闻网等电力部门的网站上，记者看到的是一片质疑。

2006-07-31

我们后来在与基层员工的交流中，发现大家对降薪极为不满，大部分人的理由都是：凭什么都是国家职工，你领导就拿的多，而我们拿的就少；好领导要为大家谋福利，不能光想着自己拿钱。

2006-07-31

电力企业主动降薪，“不但不像是自选动作，反而更像规定动作”，“是其他改革措施的前奏”。 　　

2006-07-28

电力要降薪极受关注，人们关注的一个重要原因是：真的能降下来吗？有专家说，像这样的内部行动可能只具象征意义，实际效果不会很好。那我们就瞪大了眼睛看着吧，究竟会不会玩真的？

2006-07-25

　　据报道，电力系统将掀起降薪风暴。在民众对垄断行业越来越激烈地口诛笔伐之时，不管出于什么用意，电力系统率先主动提出给自己降薪，至少比那些还无动于衷的垄断企业强那么一点。...在这种背景下，如果要降薪，当然主要应该是降那些高管们的高薪，但是，在当今的中国，这种可能性几乎为零。

2006-07-25

针对电网公司这场自降薪酬运动，刘纪鹏认为，应该从体制上釜底抽薪，而不是单压指标要把工资降低多少。刘纪鹏所说的体制改革是指电力行业的主辅分离的改革。

2006-07-21

刚曝出电力行业抄表工年薪十万的新闻，电力行业系统就掀起了一股从上至下的降薪风暴。据《21世纪经济报道》最新披露：电力系统内部自动降薪已经启动。华电集团要求各级单位“规范本部员工的收入分配制度”。

2006-07-20

可以理解，此次降薪风暴，不止小陈，情绪激动的还包括地方的老总们——除了降低员工收入，国家电网公司还明确要求“各单位领导班子成员工资收入纳入国网公司总部管理，总部统一制定企业负责人薪酬管理办法，杜绝企业负责人自定薪酬