来源：国家电力信息网2008-05-30

要通过erp项目建设，打造公司信息化人才队伍，为公司信息化建设的加快发展提供人才保障。

来源：湖南省电力公司2008-05-27

湖南公司副总经理陈建平出席会议，他指出，在公司党组的正确领导下，围绕“一流四大”（建设一流人才队伍、开展大科研、创出大成果、培育大产业、实施大推广）科技发展战略，努力提高自主创新能力，充分依靠科技力量推动电网发展和公司发展方式转变

来源：山西省电力公司2008-05-21

全面实施人才强企战略，加强科技人才统一规划和管理，着力打造一支梯次结构合理、专业种类齐全的高层次、创新型科技人才队伍。 　　山西公司相关部门及所属各单位党政负责人参加了会议。 　　...2008年，山西公司科技工作的总体思路是：认真贯彻2008年国家电网公司科技工作会议及山西公司2008年“两会”精神，实施“一流四大”（建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实施大推广）

来源：天津市电力公司2008-05-14

要通过学习，造就一支政治上靠得住，工作上有本事，作风上要过硬，人民群众信得过的人才队伍。李晶生要求，全体学员珍惜学习机会，严格要求自己，勤奋学习，学以致用，高质量完成学习培训任务。

来源：青海省电力公司2008-05-13

“6”指建立健全六个保障体系即管理调控体系、安全防护体系、标准规范体系、技术研究体系、人才队伍体系、考核评价体系。 　　

来源：中国华电集团公司2008-05-12

为适应公司未来核电发展需要，集团公司已经把核电人才的培养作为“十一五”人才队伍建设规划的重要内容，参与此次培训的学员们要从集团公司发展战略的高度，充分认识加强核电专业人员储备培训的重要性和必要性，为争取集团公司尽早在核电建设方面实现突破做出贡献

来源：中国华电集团公司2008-05-12

五是坚持以人为本、图强报国的核心价值观，加强四好班子建设和人才培养，建设一流的人才队伍，为集团公司在陕西的发展提供人力资源保障。

来源：中国大唐集团公司2008-05-08

邹嘉华在讲话中指出，集团公司进军世界500强，需要高素质的人才队伍做保障，特别是国际化人才队伍。

来源：中国华电集团公司2008-05-08

“四好”即企业效益好、设备好、队伍好、发展好；“两大”，一是贡献大，为集团公司完成利润目标做出了巨大的贡献；二是企业拥有一支较庞大的人才队伍，为向系统其他企业输送合格人才工作做出了贡献。

来源：安徽省电力公司2008-05-08

同时，该公司结合青工个人实际，定向培养“知识型人才”与“技能型人才”，适时给他们“压担子”，促使其迅速成长，日后为“首席工程师、首席技师、优秀管理人”三支人才队伍的发展壮大积蓄力量。

来源：青海省电力公司2008-05-07

“6”指建立健全六个保障体系即管理调控体系、安全防护体系、标准规范体系、技术研究体系、人才队伍体系、考核评价体系。 　　

来源：国家电网报2008-05-05

会议确定了建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广的公司“一流四大”科技发展战略，这将成为今后一个时期公司科技工作的指导思想。 　　

来源：国家电网报2008-05-04

会议确定了建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广的公司“一流四大”科技发展战略，这将成为今后一个时期公司科技工作的指导思想。 　　

来源：中国电力新闻网2008-04-29

四是要积极做好人才队伍的引进和培养工作。切实认识公司发展目前面临最大的瓶颈就是人才问题，要按照公司发展速度和发展领域的需求，加大专业人才队伍和高级技工人员的引进和培养。

来源：华能集团公司2008-04-24

要组织实施公司人才强企战略总体实施方案，研究探索人才队伍建设新举措，实现各类人才的统筹协调可持续发展，建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质人才队伍。

来源：中国电力新闻网2008-04-23

２００７年，中国华电继编制《中国华电集团公司２０１０年人力资源发展规划》后，又编制出台了《中国华电“十一五”人才队伍建设规划》、《中国华电２００７～２０１０年人力资源优化配置规划》，制定印发了《企业领导班子后备干部管理办法

来源：山东电力集团公司2008-04-23

但是，随着山东电网的快速发展和企业内外部环境的变化，对人才队伍的建设和人才的培养也提出了新的需求，人才工作还存在着许多问题需要解决。...山东公司自2004年实施“111优秀人才工程”建设以来，通过采取各种方式，加大了对人才培训、培养和选拔的力度，有力带动了山东公司人才队伍整体素质的提升。

来源：中国电力新闻网2008-04-22

加强新农村电网建设人员技能培训，举办5期理论和实践培训，完成农网营配初级工取证244人，高级工取证31人，壮大人才队伍。

来源：辽宁省电力有限公司2008-04-22

辽宁公司发展的思想要解放，只有通过发展才能解决各种问题；管理的思想要解放，要从粗放型向精益管理转变，要加强执行力建设，要加大人才队伍培训力度。 　　

来源：中国大唐集团公司2008-04-16

，山西大唐国际运城发电有限责任公司积极实施人才强企战略，鼓励广大员工岗位成才，提高生产人员专业技术、技能水平，特组建公司内部技术、技能专家库，并开展技术、技能专家选拔工作，全面推进专业技术、生产技能等人才队伍的建设