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      来源:互联网2009-10-23

      并为加强抄表人员的过程管控,首先对抄表例日和抄表路线进行严格规定,绘制抄表路线图,抄表人员每日的抄表任务均在抄表路线图上清晰反映,防止抄表时间引起的线损异常波动。   

      来源:北京市电力公司2009-06-02

      强化各级领导干部、管理人员到岗到位,提升现场作业过程管控水平,仅3月到5月底公司各级领导下现场检查14014人/次,检查工作现场7001个/次,查出的207件问题已全部解决,有效确保了作业现场安全有序,...同时,公司加强全过程安全质量管理,以风险控制为核心提升电网安全运行管理水平,确保了电网和设备的稳定可靠。公司安全形势呈现持续稳定的态势。   

      来源:山西省电力公司2009-04-20

      坚持规划引导,继续加大项目前期工作力度,重点抓好后续特高压工程和省内主网架前期工作,要解决好高危客户供电、网架供电能力不足等突出问题,完成好国家重大基础设施工程、安居工程等重点建设项目的供电工程,要强化过程管控

      来源:山西省电力公司  雷 利 邱桂芳2009-04-10

        4月7日,随着山西电力公司erp项目组100余人搬迁至山西电力职业技术学院集中办公及“团结协作,过程管控,确保质量,共创一流”主题搬迁动员会的召开,标志着山西电力公司erp项目建设进入冲剌阶段。...同时,以系统的可用性及实用性作为检验项目成功的标志,加强流程管控,提高系统易用性,力争推广一个用户满意的系统。   

      来源:中国电力新闻网  2009-04-03

      特高压设备研制过程中形成的依托工程、业主主导、专家咨询、质量和技术全过程管控的产学研用联合创新模式,保证在较短时间内成功实现特高压交流输变电设备国产化,这一创新模式具有重要推广意义。  

      来源:中国电力新闻网2008-10-24

      该公司企管部门会同生产技术部、财务部、人力资源部多次组织学习国网公司、省公司文件,用心领会上级文件精神,编制了《滁州供电公司二维对标工作方案、计划表》,实施全过程管控。...该公司领导高度重视二维对标工作,成立二维对标工作领导组、工作组以及“生产技术、人力资源、财务管理”4个专业组,明确管理责任界面,做到按流程分解与按部门分解责任的协调,并对重点指标进行全过程的质量控制,明确二维对标各主要指标的基础统计源

      来源:北京市电力公司2008-10-14

      会议指出,2008年以来,各部门保障奥运供电的同时,严抓指标的过程管控,大多数指标得到了提升,但是要完成全年的目标,面临的形势仍然比较严峻,需要公司上下毫不松懈,继续努力。   ...这些都有赖于各专业部门的辛勤工作和严格管控,有赖于公司各单位业绩的不断提升。奥运保障万无一失的任务顺利完成后,当前公司的工作重心需要转移到加强同业对标指标管控上来。   

      来源:中国电力新闻网2008-09-18

      强化职工队伍素质的提升和工作质量的过程管控。 职工队伍素质建设和工作质量的重点在县级供电企业。

      来源:中国华电集团公司2008-08-15

      同时严格控制预算外开支,严格执行年初按照下浮15的费用预算作为年度控制目标,强化预算执行过程管控,努力控制好三项费用。 四是狠抓经济发电,注重“边际收益”。

      来源:中国电力新闻网2008-06-20

      各项目部严格落实技术方案、工艺检查和工作指导,加大重点环节过程管控,实现质量保证关口前移;大力推行施工工艺标准化,建立公司级工艺标准规范,搭建系统化质量保证体系;严格四级验收、三级检验,加大公司专检、盘点力度...,做好过程资料积累,实现“零缺陷移交”专业闭环管理。

      来源:中国电力新闻网2008-06-19

      各项目部严格落实技术方案、工艺检查和工作指导,加大重点环节过程管控,实现质量保证关口前移;大力推行施工工艺标准化,建立公司级工艺标准规范,搭建系统化质量保证体系;严格四级验收、三级检验,加大公司专检、盘点力度...,做好过程资料积累,实现“零缺陷移交”专业闭环管理。

      来源:华北电网有限公司2008-06-18

      各项目部严格落实技术方案、工艺检查和工作指导,加大重点环节过程管控,实现质量保证关口前移;大力推行施工工艺标准化,建立公司级工艺标准规范,搭建系统化质量保证体系;严格四级验收、三级检验,加大公司专检、盘点力度...,做好过程资料积累,实现“零缺陷移交”专业闭环管理。

      来源:北京市电力公司2008-05-08

      坚持将同业对标作为提升公司整体管理水平的重要载体,突破传统思维束缚,打破旧有工作模式,树立国际视野,强化战略思维,公司各专业以指标对标为先导,以管理对标为核心,以绩效提升为目标,优化指标体系,理顺管理流程,细化指标责任,强化过程管控

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