来源：互联网2009-10-13

　　本网讯通讯员刘文宏报道为深化创一流同业对标工作，拓展同业对标广度和深度，今年10月，福建省永春供电公司开始实施供电所同业对标方案，以供电所指标对标为重点，以管理对标为核心，绩效提升为目标，不断提升供电所经营业绩和管理水平

来源：互联网2009-09-29

对凡因推诿扯皮、工作失职或处理不当、工作不到位等原因，导致不稳定事件扩大、蔓延的，福建公司将按照领导干部绩效考核的有关规定，严格稳定工作责任制考核，对于造成严重负面影响的，严肃追究当事人及有关领导的责任

来源：互联网2009-09-23

实现了对各单位营销与服务经营指标和管理指标的考核、评价，为营销工作、服务水平的定位和检验提供有效平台；实现了考核量化、责任追溯、绩效考核自动化；实现了营销业绩由“定性评价”到“定量评价”的转变和营销服务管理的智能式跨越

来源：互联网2009-09-21

测验的内容不仅包括中央及各级领导关于提高机关干部素质和能力的重要讲话、论述和指示精神、上级关于效能建设的重要文件，还包括国网公司服务理念、上级公司关于优质服务各项规定、本公司效能建设绩效考核各项制度、应熟悉的各项工作流程

来源：互联网2009-09-17

该公司克服困难、自我加压，确定了“以带电作业为主、停电作业为辅”的工作思路，强化带电作业工作,完善制定了《配网带电作业管理办法》和《配网带电作业标准化作业指导书》，保证及时完成业扩项目带电作业；结合员工绩效考核工作

来源：互联网2009-09-17

四是加强对“95598”监督和考核机制，把“95598”坐席人员的工作质量与绩效考核挂钩，采取滚动淘汰制，业务竞赛等形式，调动坐席人员的工作积极性和主动性，自觉提高服务质量和水平。 　　

来源：中电投2009-09-16

五是组织制定信息化绩效考核办法和考核细则，加强对三级单位的信息化建设绩效考核工作。

来源：互联网2009-09-14

据悉，该成绩与员工绩效考核相挂钩，严格奖惩。对无辜缺考者按零分处理、考场作弊者按零分处理，保证了多点考场的严肃性。

来源：互联网2009-09-10

为了切实抓好今后的自查整改和检查总结阶段各项工作，营销部主任陆建平对此项工作作了重点指导，要求各供电所将把此次排查整治工作与员工绩效考核、评优等工作挂钩，充分调动全体农电员工的工作积极性，全面、全员开展排查整治工作

来源：互联网2009-09-09

该公司此次重点排查三个方面，一是由于工程建设、施工停电、用电高峰期限电、服务不到位而引起的涉电不稳定因素；二是公司内部岗级及奖金系数低、年度绩效考核d档人员认识上的问题；三是军转干部、离休老干部待遇落实方面的问题

来源：互联网2009-09-08

3.2全面绩效考核f1电力mis系统将基于员工的素质、能力、态度、行为、实绩等多个方面，将电量、费用、经济性、可靠性、...2、以全面预算为龙头，以全面绩效考核为手段，监控指标与费用，配合电厂实施低成本战略3、运用mrp算法，降低物资库存4、强化供应链管理，降低物资采购成本5、安全经济性能分析与状态监测，减少非计划停机次数6

来源：云南国际2009-09-03

三是总经理工作部要对照集团公司09年信息化绩效考核的细则制定整改措施。四是要加强信息安全管理，尤其是加强防入侵、防泄密、数据抗灾能力和系统可用率方面的工作。

来源：互联网2009-08-26

同时，该公司以五值小指标竞赛为载体，将运行指标绩效考核系统与生产指标充分结合，科学调度、精心调整，使各项指标始终保持在最佳状态。 　　...在节能管理上，针对费用较集中的消耗性材料，制定下发了燃油和化学药品考核办法，并根据指标变化情况，每周进行检查，实现了费用的事前控制的同时有效降低了生产消耗。

来源：互联网2009-08-19

该厂努力完善节能减排管控体系，建立目标责任倒逼机制，由党政一把手负责，纪检监察、审计部门、工会组织监察监督， 　　将任务分解到项目首长、职能部室、分场班组，把重点放在根治热力系统的内漏、外漏上，优化系统运行方式，完善运行绩效考核系统

来源：互联网2009-08-17

二是严格考核管理。严格按照工作计划，强化绩效考核，定期对18家推广单位和项目组每个成员进行工作进度和工作质量的对标考核，强调各节点任务和交付品质量。 　　三是创新培训机制。

来源：华能集团  2009-07-20

《办法》明确规定，集团公司实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能工作纳入绩效目标评价考核体系，作为对各单位及其负责人绩效考核评价的重要内容之一，严格按照集团公司绩效目标管理办法进行奖惩，考核结果与企业负责人的年度绩效和企业年度工资总额挂钩

来源：大唐集团  2009-06-30

在授课过程中，教师们联系点检工作实际，循循善诱、深入浅出、生动形象的讲解，在帮助学员提高理论知识和操作水平的同时，还结合讲课内容，适时解读了《集团公司设备点检定修管理导则（试行）》、《集团公司设备点检定修岗位绩效考核指导意见

来源：华能集团  2009-06-26

二是进一步强化绩效管理，制定出台《效益绩效单项奖励规定》和《表彰奖励工作管理办法》等制度，进一步加大激励约束力度，强化绩效考核，充分调动各方面积极性。

来源：中国电力新闻网2009-06-25

该公司对临时应急抢修停电、检修施工计划停电和输变配电设施设备事故停电等信息发布的责任单位、工作流程作了进一步明确，建立停电信息两次电话或登门告知工作制、停电信息告知情况反馈工作制，并将停电信息发布工作纳入月度工作绩效考核

来源：大唐河北风电公司  2009-06-24

一是由各部门根据部门职责和工作性质，组成新老员工1+1组合，填报《新老员工1+1在岗培训活动登记表》，并对培训过程、效果评价和绩效考核进行监督、管理。 　　...四是要求人力资源部门对活动全程进行追踪和监督，并将活动情况纳入月度考核。 　　五是培训期结束后，该公司将组织开展新员工正式上岗考评工作，评选出最佳组合和最佳新员工，并予以表彰奖励。