2010-01-22

河南分公司办公室考核分单位自评、区域交叉考评、分公司综合考评、总结反馈与表彰等四个步骤进行。...为保证考核达到预期目的，河南分公司成立了综合考核领导小组；明确了郑州、豫北、平顶山、南阳、开封等五个区域考评工作组及交叉考评对象；要求各单位高度重视，认真组织，严格按照各步骤的时间要求，保质保量完成相关工作

来源：互联网2009-10-19

据悉，该公司竞聘工作将分为理论考试、面试和综合考核。...为促进本部干部员工思想观念的转变和综合素质的提高，东北电网公司从“以人为本”的理念出发，对此次岗位竞聘作了较为科学的的安排。

来源：互联网2009-09-23

该系统的推广使用，使考核、评价工作量比以往减少了90％以上。原来管理人员需要做10分钟的工作，现在一键完成。特别是综合考核及评价，原管理人员2个工作日的工作量，现在一键就能完成，提高了工作效率。

来源：中电投河南分公司  2009-04-15

河南分公司对考核程序、指标和奖罚标准等作了明确规定，按各单位电热费年度回收率和月度回收率进行综合考核，年度一次兑现奖罚。（段俊连）...河南分公司以完善考核指标体系，增强考核刚性；年度考核与月度回收情况挂钩；奖罚分明，重点奖励工作成效显著的单位和个人为目标，进一步明确了两级责任主体的职责分工：分公司主要负责完善考核与激励机制，协调解决电热费回收工作中的重点

来源：华电集团  2009-03-26

程念高在充分肯定了招标公司2008年在制度建设、账目清理、流程再造、综合考核等方面的取得的成绩。

2009-02-12

微软亚太区全球技术支持中心针对2008年实习生挑选的面试工作已陆续展开，面试将针对学生的基本素质、技术知识及学习能力进行综合考核和评分，该中心的2008夏季实习生培训将于7月份开始，将对实习生进行课堂集训

2009-02-05

考核实行百分制，其中素质考核占20，业绩考核占80.综合成绩分为四等，95分以上为优秀，91-95分为良好，85-90分为中等，70-85分为及格。

来源：华电招标公司  2009-01-14

一是积极开展“管理提升年”活动，进一步巩固管理成果、提升管理层次，实现公司效益最大化；二是对建立的规章制度进行评估，保证规章制度的立、改、废与公司经营管理的需要相适应；三是完善综合考核和民主测评机制，加强对工作运转及员工效能的日常监控和科学评价

来源：葛洲坝集团  2009-01-12

1月8日持续到2月28日，14个检查团将深入葛洲坝集团公司、集团股份公司所属的34个单位，对各单位的2008年度经营发展、班子建设、党风廉政建设、民主管理、安全生产、企业文化建设、企务公开、群团工作、综合治理等工作进行全方位的综合考核

来源：河南分公司2008-12-11

12月9日，河南分公司发出通知，为加强管理，增强督办服务意识，提高管理水平和工作质量，启动了2008年度办公室系统综合考核评比工作。...2009年1月1日至10日，分公司考核组依据对各单位办公室工作进行的监督检查情况记录、自评报告、交叉考评报告等，进行综合评定，评选出先进单位。（段俊连）

来源：华电招标公司  2008-12-10

积极推进月度综合考核。建立了从总经理到普通员工，覆盖32个岗位的岗位责任制，明确了各岗位的工作内容、数量、质量，完成的程序、标准以及应负的责任。...在此基础上，经过充分征求意见，制定实施了《综合考核管理办法》，每月对部门和员工工作业绩进行科学和客观地评价，进一步强化了公司上下的责任意识与绩效意识，促进了工作，提高了效率。

来源：南方电网  2008-12-02

负荷预测实行统一管理、分级负责，各级调度负责管辖电网的调度负荷预测工作；上级调度机构每天对下级调度机构负荷预测情况进行统计，按年、月进行综合考核。

来源：安徽固镇公司2008-11-03

近日，固镇供电公司组织职能部室及阳光公司管理专职一行13人，对所属供电所“梯级晋阶”工作进行了为期四天的年终综合考核。...追究结果视上级考核情况，与责任部门经济责任制考核和员工月度绩效考核挂钩，并进行双倍考核兑现。

来源：国电集团公司2008-10-08

通过4次认真严格的考试，淘汰了2人，合格者根据考试成绩和综合考核情况定岗。 　　学习期间正赶上中秋节，有些员工3天假期都在学习中度过，有人戏称快赶上当年考大学了。...怎样充分发挥脱硫公司较强的综合能力，把脱硫特许经营试点项目的各项工作顺利推进，达到比原电厂运行维护更上一个台阶，为脱硫特许经营项目的顺利开展奠定良好基础，为我国环境治理工作积累实战经验呢？ 　　

来源：中国可再生能源学会风能专业委员会（中国风能协会）2008-10-08

博士后研究人员工资、福利、住房及其它相关待遇按照国家人事部、全国博士后管委会发布的《博士后管理工作规定》执行； 2、为项目研究提供必要的科研条件； 3、在进站工作期间或出站时，根据工作需要和本人意愿，由院和主管部门综合考核优秀

来源：.2008-09-25

4、在进站工作期间，可根据工作需要和本人申请，由院和江苏省发改委人事处进行综合 考核，成绩优秀的博士后人员可报请省发改委、省人事厅批准后直接调入（正式编 制）。...最后通过系统综合验证平台的建设和演示，在各课题的阶段性研究成果以及最终成果进行综合分析和集成研究基础上，进行系统试验和综合评价，并建立我国非并网风电产业国家数据库和空间模型，为非并网风电布局提供决策的科学依据和规模化

来源：河南分公司　2008-09-09

河南分公司办公室系统综合考核每年进行一次，将按照分公司下达考核通知、各单位自评、横向交叉考评、分公司综合考评、评选先进单位、通报表彰的程序进行。

来源：国资委网站、中央政府门户网站　2008-07-23

承办所监管企业财务预决算的有关工作；完善所监管企业负责人经营业绩考核制度，对所监管企业负责人进行年度和任期考核；建立健全国有企业绩效评价指标体系，综合考核所监管企业的经营业绩；研究提出所监管企业重大资产损失责任追究的意见和措施

来源：中国电力新闻网2008-04-29

一直以来，宁夏电力公司坚持从构建和谐电网企业的大局出发，高度重视和大力加强信访工作，目前已将信访工作纳入年度三项责任制综合考核，形成了事前有目标、事中有督导、事后有奖惩的联动机制，建立了以自身为结点、上对国家电网公司和自治区信访局

来源：中国国电集团公司2008-04-16

；个人重点从工作业绩、工作能力、工作态度、协作性、民主性、积极性、思想品德等方面进行综合考核；考核后，广大职工代表、班组长、女工、普通职工本着公开、公平、公正，实事求是的原则，一是认真在民主测评表的优秀