北极星
      北极星为您找到“员工技能”相关结果3275

      来源:中国电力新闻网2007-12-03

      要把队伍建设作为发展的重要支撑,突出抓好人才培养和员工教育培训,着力加强职工技能和职业能力培训,积极创造培训学习条件,实现员工与公司共同发展、和谐发展。...公司发展和电网发展为员工成长创造了广阔空间,提供了锻炼、成长的机遇。

      来源:南网2007-12-03

      据统计,2003年至2007年三季度,公司系统共培训员工153万人次,年均全员培训率88%。其中领导人员培训1000人次;管理人员25万人次;专业技术人员53万人次;技能人员75万人次。...通过这样规范化、差别化、大规模的培训,提高了广大员工的素质,为顺利完成各阶段的工作任务发挥了重要作用。

      来源:清河检修公司2007-12-03

      在此基础上,公司根据各分公司对本单位培训人员及培训专业情况所提出的培训计划,本着缺什么补什么的原则,对员工进行现场实际和理论培训,同时让每名员工都清楚自己要培训什么,要达到什么标准及自己存在的差距。

      来源:黄河发电运营公司2007-11-29

      与会人员积极踊跃发言,在安全生产管理工作、业务培训工作、技能培训工作、绩效改革以及生活福利等方面提出很好的意见和建议。调研组认真记录,并针对大家提出的问题进行了详细解答。...调研组一行每到一站就深入生产现场,聆听各站当班值长的汇报,检查值班情况和设备运行情况,察看了解员工的食宿、学习、工作情况。

      来源:辽宁省电力公司2007-11-26

      公司要求各单位以此次比赛为契机,结合落实“百问百查”活动整改措施,进一步抓好培训工作,使全体员工都熟练掌握现场紧急救护技能,提高安全作业防护能力。

      来源:中国电力新闻网2007-11-13

      此次技术比武属西北电网公司“迎奥运、塑形象、添光彩”竞赛活动内容之一,也是员工经济技术创新的重要组成部分。...西北电网公司为深入贯彻落实国家电网公司关于加强生产技能人员培训文件精神,积极实施人才强企战略,超前适应西北750千伏电网快速发展对技能人才的需求,以比武促培训,以培训促提升,努力培育高素质员工队伍。

      来源:中国电力新闻网2007-11-05

      公司系统9960名党员和18397名非党员员工结成帮带对子11670对,建立党员示范岗640个,党员责任区1350个。...2005年开展先进性教育之后,福建省电力公司结合公司实际,创造性地实施了党员“一带二”先锋工程,通过一名党员与两名职工签订帮带责任书,结成“一带二”帮带关系,“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”,

      来源:工人日报2007-10-30

      为引导员工多渠道成才,公司工会协助行政出台了《管理、技术、技能、劳模等四条员工职业发展通道管理办法》,形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制。...满足职工成才需求   随着电力企业的发展,维权工作重点和员工需求已发生深刻变化。为此,公司工会在落实员工经济待遇、解决福利问题的基础上,逐步拓展员工职业发展通道、提高技术技能满足职工成才需求。   

      来源:中国电力新闻网2007-10-16

      完善的制度和安全措施,就像一面面盾牌,构成严密的系统,保护着带电员工的安全,任他们在带电现场自由起舞。 峰巅论剑,刀锋起舞,方显油田电力人强者本色。(杨笑宇)...2006年他获得了电力集团命名的带电作业技能专家的称号。他也因此成为这个工区第一个,也是唯一获此殊荣的工人。 他们凭着多年苦练的硬功夫,"舞"出了带电作业人精彩的人生。

      来源:中国电力新闻网2007-10-16

      人才是提升企业发展能力的战略资源 “十五”末,新疆电力公司人力资源部调查数据显示,近3万名员工中本科及以上学历仅占9.7%,技师及高级技师占技能人员的比例为4.4%,40岁以下员工比例较大,具有通过内部挖潜

      来源:中电国际2007-09-05

      七是继续实施员工素质工程,扎实开展“学习型红旗班组、知识型先进员工”创建活动。八是进一步完善特重病救助办法及其细则,实施特重病救助。九是继续实施青工技能振兴计划,培养青工技能人才。

      来源:云南电网公司2007-08-28

      同时,安全生产技能全员认证、安全生产教育培训模式创新以及安全文化建设和推广等系列工程的铺开必将持续提升全员安全意识,在全系统营造起“抓设备、除隐患、反三违、保安全”的良好氛围,全面提高安全生产管理水平。...安全检查评价与考核、安全教育培训三项工作,建设安全生产保证体系、安全生产监督体系、安全生产思想保证体系、安全生产民主管理体系等四个体系,夯实“个体安全”和“群体安全”两个基础,筑牢“公司、供电局、车间、班组、员工

      来源:中国电力新闻网2007-08-06

      作为中央发电企业,中国华电集团公司四川公司自成立以来高度重视节能减排工作,按照集团公司统一部署,四川公司将在“十一五”期间关停10台共计60万千瓦小火电机组,涉及员工4000余人。...年仅27岁,来自已经关停的五通桥电厂的学员刘敏说,转岗培训不仅让她收获到知识和技能,同时,也收获了华电一家亲的友情和华电人负重奋进,自强不息的精神。

      来源:青海新闻网2007-05-21

      省电力公司全面贯彻落实国网公司供电服务“十项承诺”和员工服务“十个不准”,通过开展“真诚服务、岗位创新”供电营业服务之星的劳动竞赛活动,评选“十佳服务之星”,举办“优质服务技能训练营”培训,进一步提高职工的用心服务意识和业务技能

      来源:贵州电力报2007-05-18

      九是加大培训力度,确保一线生产作业人员具备足够安全意识和技能,促使各级安全生产人员的管理水平满足和适应当前电网安全工作需求。(记者 罗丽华)...对于深层次的管理问题和事故隐患缺乏认真分析和解决;部分人员长期以来安全意识及责任意识淡漠,安全措施落实不到位,自我保护意识欠缺,“一切事故都可以预防”的理念未能在实际工作中得到切实贯彻;生产技术人员及一线员工缺乏统一

      相关搜索