来源：《支点》2014-12-11

国家电网首次主动向社会资本开放项目了;光明食品集团发力资产证券化了;中石油和中石化吸引民营资本参与到企业改制重组了;中国建材也开始探索员工持股了不过，这些国企的混改措施大多停留在备战阶段而非实际实施阶段

来源：中国能源报2014-12-11

对国有能源企业来讲，混合所有制改革并不是要改变公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，而是国有资本投资项目允许非国有资本参股，及允许混合所有制经济实行企业员工持股。...十年前，国家启动的国有银行的改制，允许国有银行引进战略投资者，甚至还创新开展了员工持股的尝试，通过股份制改造和上市，极大地调动了国有银行的活力，国有商业银行的治理结构也由原来的一股独大发展成为国有、外资

来源：北极星风电招聘网2014-11-27

公司坚持以人为本，和谐共赢的人才管理理念，关注员工成长，充分尊重员工的个人追求，并提供具有竞争力的薪酬和员工持股激励机制。

来源：经理人2014-11-07

党的十八届三中全会有关深化经济体制改革思路中提出，要积极发展混合所有制经济,国有资本投资项目允许非国有资本参股，允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体;要完善国有资产管理体制

来源：南风窗2014-10-30

放眼国内，混改模式有多种，如以国企大股东平台为主，以吸引民资外资为主，还有实行员工持股等。...其正全力推进集团五大平台(现代物流分销一体化运营平台、产学研一体化科技创新平台、国际经营一体化平台、医疗健康产业平台、高效管控与融合协同一体化平台)的建设;对处于完全竞争领域的中国建材而说，重点探索混合所有制企业员工持股的方法和路径的可能性较大

来源：《国企》杂志2014-10-10

三是允许混合所有制经济中企业员工持股。混的目的不是私有化有人说，我国第一轮国有企业大改革，特别是地方中小国有企业的改革，不少是通过贱卖甚至是白送实现国退民进的。...三个允许是允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济，国有资本投资项目允许非国有资本参股，允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。

来源：北极星环保网2014-09-29

，员工持股的总比例不能超过20%和个人持股比例不能超过5%。...亿元昨天，广东省国资委召开了省属体制机制改革创新试点企业动员会，会上广东国企改革试点工作简单路线图出炉，将启动首期50亿元改革基金进行扶持，50户试点企业的改革工作进入了实质的方案设计和操作阶段，备受关注的员工持股核心问题也给予了明确

来源：中财网2014-09-15

，利好公司发展：公司此次面向重要高层管理人员和公司员工的定增实现员工持股计画，有利于激励员工，充分发挥工作人员的主观能动性，利好公司发展。...通过此次定向发行实现员工持股计画，一方面有利于激励管理层及员工积极性;另一方面此次募集资金扣除发行费用后全部用于补充流动资金，改善短期偿债压力。

来源：中国证券网2014-09-12

在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

来源：世界能源网2014-09-11

野蛮成长后行业对质量问题更为重视，公司市占率持续上升，出货量与盈利能力均明显提升，业绩有望持续超预期;3)风电场运营规模持续扩张，目前权益装机约1.5gw，后续年新增超700mw，是后期业绩另一增量;4)推出股权激励与员工持股

来源：金融界2014-09-11

并对混合所有制的改革给予大篇幅的介绍，明确提出允许混合所有制企业的员工持股。

来源：《经济参考报》2014-09-09

上述人士向记者透露，前一段时间国资委启动四项改革试点，包括中国医药、中国建材、新兴际华、中粮等在内的六家央企开展了包括员工持股、混合所有制等在内的改革试点。...目前来看，新一轮国企改革关键就是要进行分类，只有明确了分类，才能最有效地进行包括员工持股、薪酬等改革，功能界定不清楚，很容易在改革中出现一刀切的情况，不利于国企深化改革。一家央企人士对记者说。

来源：华夏时报2014-09-04

员工持股减税有望本周，在政策面上与《证券法》修改同样引发市场关注的还有员工持股政策的进展。...除此之外，同样被视为牛市推动利器之一的员工持股政策最近也有新进展。国资委相关领导称，预计将于明年正式出台混合所有制企业员工持股的指导意见，而证监会则表态正在积极争取上市公司员工持股计划的税收优惠。

来源：同花顺2014-09-03

员工定增显信心:本次定向增发实际是员工持股计划,持股成本为定价基准日前20个交易日均价的90%,众多高管参与,说明高管和员工看好公司的未来发展空间,其意义与限制性股权激励计划大为不同。

来源：中华网2014-09-01

曾就职于国企15年，实战投融资专家，北京亚特兰财务顾问股份公司副总裁朴石，则从股权转让、增资扩股、股权激励、管理层和员工持股、并购产权基金、整体上市、新设混合所有制企业及国有境外资产处置七个方面进行了详细的阐述

来源：OFweek通信网2014-08-22

实际上，不上市的华为特有的员工持股结构模式，使得他们在电信设备业上追上了若干竞争对手。经典案例也可以参考不上市的科氏工业集团。...上市对于中国企业来讲，可借此机会理顺公司的治理结构;而对员工持股率接近100%的华为来讲，首先就不符合中国证券法对上市股东人数的限制。

来源：路透中文网2014-08-21

这三种类型中，应避免福利型员工持股，鼓励存量大的企业搞股权激励以及增量小的可以搞投资型员工持股。...他还提到，要避免福利型员工持股，要重点关注和解决流失问题、公平问题和效率问题。员工持股目的分三种类型：一是福利型;二是激励型，持有多少与业绩和贡献挂钩;三是投资型。

来源：能源网-中国能源报2014-07-21

彭建国对此解释说，垄断企业涉及垄断利益，无论是搞混合所有制试点还是搞员工持股，在没有破除垄断前，都有造成国有资产流失的风险。因此，垄断性行业企业纳入试点应该放在后面一点。

来源：《国企》杂志2014-07-14

允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动所有者的利益共同体。就这段简言意赅的原则表述，最核心的目的表述是有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力。...反观现状，先撇开那些故意曲解言论不言，在国内专家学者通过媒体就混改所做的汗牛充栋的解析中，人们已见惯了诸如民资持股比例最高可不设上限、国资将从哪些领域全身而退、管理层持股和员工持股最高比例、民资入股后董事名额如何分配之类的技术性炒作笔者并非认为技术性解析就不重要

来源：国资委2014-07-03

党的十八届三中全会《决定》指出，允许员工持股，以形成资本所有者和劳动者利益共同体，它对于重新认识社会主义市场经济条件下的劳资关系，具有重要的启示意