来源：宁波电业局2011-09-06

专业技改、电网运行模式工作中的先进经验等主题掀起头脑风暴，着力提高电网运行专业高级技师分析和解决问题的能力，旨在培养一批一专多能的复合型高技能人才，同时为一线班组训练一支功底扎实的培训师队伍。...，培养了一支作风好、能力强、技能精、素质高，掌握现代教学手段的内训师队伍，给员工创造发挥才能和实现自我价值的平台。

来源：河南省桐柏县电业局2011-08-31

为增强培训力量，扩展培训师队伍，不断提高员工综合素质，桐柏局在今年4月份在局oa网发布公告，在全局范围内公开聘任兼职讲师。最大限度放宽条件，理论和实践培训师分开选拔，使能者居之。

来源：河南濮阳供电公司2011-08-24

培训邀请省公司gis项目组培训师到该公司进行集中讲授，内容涉及输电、变电、配电、农电共四个单位的电网数据采集及gps手持设备仪的使用。...为确保培训收到实效，该公司科技信息部提前做好各项准备工作，与各参加培训的部门进行沟通，收集整理相关培训建议与意见，并积极与省公司项目组协调，将培训精神及内容及时传达到基层单位，提前安排培训场所及相关硬件设施

来源：正泰2011-08-18

上半年引进了一大批大学生充实到技术管控岗位；组建了内部培训师队伍，开展大学生入职培训；选拔任用了知识型年轻人才到重要岗位担当重任；制定《职称评定标准》并开展评定工作，使普通员工也可以拿到高薪。

来源：牡丹江电业局2011-08-17

三是加强培训，着力提高营业服务员综合素质。企业内部培训师对员工进行了服饰、标牌、礼节、语言、流程五统一的培训。要求对每一位客户做到来有迎声、走有送声、离席有致歉声、回答完毕有征询声。

来源：牡丹江电业局 杜国利2011-08-02

每年需分两期从各网省公司抽调、选派优秀技术人员作为培训师到技术学院授课。...在毕业典礼上，孙天惠被国网公司技术学院同时授予优秀培训师和优秀班主任荣誉称号。

来源：中新重庆网2011-07-29

在培训期间，讲师和学员积极互动，学员有任何不懂的问题和操作上的困难都能得到现场培训师的详细指点，能够很快掌握操作技巧和专业知识。...培训完后学员纷纷表示，虽然此次培训持续时间比较长，内容比较饱满，但是能够真真实实学到东西，而且在工作中也能够很快得到运用，是一次实用、实际的培训，希望这种培训在今后能够更好更多开展。

来源：定州供电公司2011-07-18

“讲话礼仪是一种素质和习惯，需要在工作和生活中不断体会和使用，礼貌用语应用好以下十个字：您好、请、对不起……”来自博远嘉信企业管理咨询公司高级礼仪培训师、中国人民大学的教授范礼的声音，在河北定州供电公司的大型会议室里久久回荡

来源：新乡供电公司2011-07-07

7月7日，河南省新乡供电公司二级绩效经理人培训班开班，邀请资深培训师对二级绩效经理人绩效管理相关知识与管理工具进行系统培训，标志着该公司绩效经理人制度开始实施。

来源：内乡县电业局2011-06-17

，通过签订一对一、一对二师徒合同，在内部选拔专业培训师，采取自主学习与走出去相结合，定期集中抽考等方法督导生产人员开展业务培训，提高青工岗位技术素质。...并将日常考核和季度考核相结合，不定期抽查各单位某项具体工作任务落实情况，检查结果在全局oa系统通报；二是分批抽调各单位人员轮流参与目标督查，学习他人的优点与长处，对照、排查自己的问题和不足；三是制订员工业务培训方案

来源：牙克石供电局2011-04-22

培训班由该局兼职培训师、政工科长王岚主讲，培训内容包括党的历史、党的性质和宗旨，党的纲领、组织制度和组织机构，党的纪律和作风，党员权利和义务，端正入党动机，入党的条件、程序和手续等基本知识。

来源：安徽黄山供电公司2011-04-19

此次培训特聘资深培训师，利用丰富的实景资料，第一手的供用电信息，从所面临的供用电形势、存在问题、客户需求、服务行为等方面，通过实例分析，深刻诠释了服务是供电企业生存根本的理念。...大力实施营销服务标准化建设，促使安徽省“1+n”营销服务标准化体系在公司系统落地生根，做到“内化于心、渗透于制、落实于行、外显于形”，黄山公司于4月17日到18日，对该公司系统营销全体员工进行了标准化服务体系的培训宣贯

来源：祁东电力局2011-04-16

此次培训由该局农电总站组织，培训师由在市局参加过相关培训的匡志兰和陈秋琳担任，主要讲授供电服务礼仪、座收电费服务流程、农电低压业扩等相关知识，培训学员现场操作、提问，培训师当场进行纠正、解答，新颖活跃的学习气氛激发了学员的学习兴趣和求知欲

来源：祁东电力局2011-04-16

此次培训由该局农电总站组织，培训师由在市局参加过相关培训的匡志兰和陈秋琳担任，主要讲授供电服务礼仪、座收电费服务流程、农电低压业扩等相关知识，培训学员现场操作、提问，培训师当场进行纠正、解答，新颖活跃的学习气氛激发了学员的学习兴趣和求知欲

来源：东北电网2011-04-08

由教学主讲首席培训师把自己在前期教学过程中的感受以及积累的教学经验，总结、归纳后介绍给下一步将要任课的全体教师。...赤道几内亚吉布洛水电站培训班第二阶段的培训课程即将展开。本次前期教学工作总结会对下一步将要给赤几学员上课的任课教师具有很大的启发。学院及时总结经验教训，不断完善教学方法，取得此次跨国培训的圆满成功。

来源：黑龙江电力公司2011-03-30

基地占地3.6万平米，拥有专职理论培训师8人，专职操作示范培训师3人，兼职理论培训师3人。基地主要职能是开展技能培训、技术竞赛、技能鉴定和作业法研究及推广交流工作等。

来源：黑龙江省电力公司2011-03-29

基地占地3.6万平米，拥有专职理论培训师8人，专职操作示范培训师3人，兼职理论培训师3人。基地主要职能是开展技能培训、技术竞赛、技能鉴定和作业法研究及推广交流工作等。

来源：蒙东电力兴安电业局2011-03-17

此培训中心是电力企业的一个重要培训基地，以“协议或合同”的方式固化企业的培训的需要和期待解决的问题，然后由培训师展开调查分析列举案例，在此基础上实施相关的培训内容，目的在于第一传递知识，第二启发思路，第三解决问题

来源：河北定州供电公司2011-03-14

他的作品被国家电网公司留作样板教练盘，在这次比赛中，还被国家电网公司授予“优秀农村电工能手”称号；2007年7月，杨增仁通过了省公司职业技能鉴定中心鉴定，取得了“农网配电营业工高级工”资格证书，并被授予“上岗培训兼职培训师

来源：互联网2011-03-07

为了达到强化培训效果的同时不增加培训开支的目的，远东还加强内部培训师队伍建设。...对许多公司而言，很少有将培训作为一项长期性留人策略执行下去，更多是将培训作为员工福利或提升技能的短期激励手段。在远东电缆有限公司，培训不但得到了长期坚持，而且他们通过培训达到了留住人才的目的。