来源：中国电力新闻网2008-10-06

根据中央的《工作规划》要求和电监会的实际情况，电监会党组经过认真研究后制定印发了《实施意见》，从加强党风廉政教育、执行法规制度、强化监督制约、深化人事财务制度改革、纠正损害群众利益、查处违纪违法案件、执行党风廉政建设责任制等七个方面

来源：电监会2008-09-28

根据中央的《工作规划》要求和电监会的实际情况，电监会党组经过认真研究后制定印发了《实施意见》，从加强党风廉政教育、执行法规制度、强化监督制约、深化人事财务制度改革、纠正损害群众利益、查处违纪违法案件、执行党风廉政建设责任制等七个方面

来源：中国电力新闻网2008-09-25

依靠科技提高生产力，减轻劳动强度，提升企业实力，为巩固三项制度改革的成果注入新的动力。

来源：中国电力新闻网2008-09-24

在当前的电力企业中实行了用工制度改革之后，开展竞争上岗，有一技之长的老工人不愿意把自己的技术外传给别人。...为此，笔者呼吁，在当前的农村供电所管理工作上宜推行“以师带徒”制度，在电力技术上实行传、帮、带的模式，让新工人虚心的拜师学艺，不再发生眼高手低，无法处理故障的情况；让老工人倾囊传艺，不再出现技术断层，影响工作的开展

来源：中国国电集团公司2008-09-17

依靠科技提高生产力，减轻劳动强度，提升企业实力，为巩固三项制度改革的成果注入新的动力。 作者：戴明

来源：新华网2008-09-09

深化改革，用市场的办法解决水问题，在全国率先基本完成水管体制改革，纳入改革范畴的１０２８件水利工程初步构建起水利工程管理新体制；水价改革稳步推进，水利工程供水价格得到初步调整；全省已完成９０多万件小型水利工程的产权制度改革

来源：中国电力新闻网2008-09-08

对此，他是这样想，用工制度改革是国家总体改革的一部分，也是今后供电管理发展的一种用工需要，作为一名老党员和劳动模范服从组织决定是天职。...作者邱国福报道 浙江省劳动模范象山供电局大徐供电所农电管理员——蒋成祖，是一位参加农电工作与我国改革开放同时代的老一辈基层农电工作者，谈到改革开放30年来农村用电的变化与发展，

来源：河南分公司　2008-09-02

二是进一步推进基本薪酬制度改革，推行关键岗位依据市场行情定价，按贡献确定薪酬水平，体现关键岗位的人才价值的政策办法，注重短期激励与长期激励的有效结合，突出对关键和急需人才的重大激励作用。...，有效地促进了企业管理规范化、程序化和制度化水平的提高。

来源：中国电力新闻网2008-08-29

“推进小型农田水利工程、农村水电工程设施产权制度改革，推进非经营性农村水利工程管理体制改革(水利部牵头)。”...表明由水利部、能源局负责的“深化农村水电体制改革，研究建立有利于农民受益的农村水电管理体制”和由水利部牵头的“推进农村水电工程设施产权制度改革”等，是水利部门重要的具体职责和工作。

来源：国务院办公厅、中央政府门户网站　2008-08-18

当前，要重点推进基本养老保险制度改革，尽快建立覆盖所有城镇居民的基本养老保险制度，积极探索建立农民工养老保险和农村养老保险制度。...要继续深化改革，加强制度建设，完善政策措施，增加资金投入，提高统筹水平，加快完善中国特色社会保障体系。

来源：国电集团2008-08-12

二要深化改革，建立有利于企业发展的体制机制，深入开展人事劳动制度改革。...要强化队伍建设，增强干部员工的危机意识、市场意识；要通过用人制度的改革树立公平公正的风气；要提高干部员工的学习能力、技术能力和管理水平；领导干部要培养艰苦奋斗的作风，严于律己，宽以待人。

来源：国务院办公厅、中央政府门户网站　2008-07-30

推进税收制度改革。...推进财税体制改革，研究制订改革方案；进一步理顺中央与地方的财力和事权关系，完善转移支付制度和省以下财政体制；深化预算制度改革，强化预算管理和监督；围绕推进基本公共服务均等化和主体功能区建设，完善公共财政体系

来源：国资委网站、中央政府门户网站　2008-07-23

提出国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，承担调控所监管企业工资分配总体水平的工作，提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；按照有关规定，规范所监管企业负责人职务消费和职工福利保

来源：中国电力新闻网2008-07-18

随着电力企业体制改革的不断深入，农电工已成为县级供电企业的重要组成部分和重要力量。如何协调企业与农电工的关系？怎样加快农电人事制度改革进程以及在农电工队伍中开展工会组织工作？...二、存在的问题及原因 工会组织作为企业综合管理机构，必须以维护职工队伍稳定，为企业的健康发展和企业体制改革创造宽松和谐的环境为已任，以协调企业与职工关系，特别是迫在眉睫的农电用工体制矛盾为主要工作内容

来源：甘肃省电力公司2008-07-16

肖创英强调，全面深入地贯彻落实国网公司2008年年中工作会议精神，应当把握好三个层次，一是结合国网公司会议精神，抓紧研究风电接入领域、薪酬制度改革、精益化管理等重大历史性课题，力争早出成果。

来源：中国国电集团公司2008-07-16

同时针对“深入挖掘潜力，提高经营管理水平”、 “深化三项制度改革，进一步完善激励约束机制”、及“建立和完善法人治理结构”等与企业发展相关的问题展开热烈讨论。...为确保奥运期间的安全稳定，公司建立了保奥运安全周例会制度，公司及各部门分别制定了保奥运安全稳定工作方案。将在全厂范围内再次进行全面排查，重点关注员工的心里安全和思想安全。

来源：国电集团2008-07-14

他指出，公开招聘中央企业高级经营管理者，是中组部、国资委深入贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神，建设高素质干部队伍的重要举措，体现了党中央国务院坚定推动中央企业干部人事制度改革的信心和决心。...；协助负责组织实施公司整体改制、上市等重大改革工作。

来源：中国电力新闻网2008-07-11

三是构筑全方位安全体系，夯实安全生产基础；四是深入挖掘潜力，提高经营管理水平；五是规范主辅业管理，促进多经企业健康发展；六是加强资本运作，提供可靠的资金保障；七是加强预算管理，创新业绩考核办法；八是深化三项制度改革

来源：国电集团2008-07-10

；五、规范主辅业管理，促进多经企业健康发展；六、加强资本运作，提供可靠的资金保障；七、加强预算管理，创新业绩考核办法；八、深化三项制度改革，进一步完善激励约束机制；九、加强体制机制建设，建立和完善法人治理结构...朱永芃在报告中提出了新形势下集团公司改革发展的工作思路和措施要点。

来源：国电集团公司2008-07-08

今年首次为53家国有重要骨干企业公开招聘2名总经理，这是中央企业干部人事制度改革的又一重大举措和突破。...五年的公开招聘工作，为探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制积累了经验，对推进中央企业市场化选聘经营管理者工作起到了积极的示范和带动作用，中央企业内部通过公开招聘、竞争上岗等方式选拔任用的各级经营管理人员达