来源：中国电力新闻网2008-04-22

通过责任制考核、职称薪级考评、绩效管理、创优等平台，激励先进，鞭策落后，营造了全员争先创优的良好氛围，激发了广大员工用智慧和汗水铸就安全发展的新辉煌。 　　第三关，加强设备管理。

来源：中国大唐集团公司2008-04-22

入选者记入本人档案，作为考核、晋升、评定专业技术职称的重要依据。

2008-04-21

一、招聘岗位总体要求 1、精通专业技术业务，了解相关领域知识，具有一定的英语水平和计算机应用能力，有较强的学习能力； 2、具备大专以上学历或中级以上技术职称，从事相应专业工作5年以上，有一定的发电、

来源：中国国电集团公司2008-04-16

，由分公司总经理任组长、副总经理任副组长；建立了区域职称评审专家库和高级职称论文答辩题库。...这是河南分公司自2007年成立之后组织的首次职称评审工作，在分公司领导高度重视下，分公司根据集团公司的统一要求和区域实际，制订了切实可行的工作方案，对区域内各单位的职称评审工作进行了布署；成立了职称工作领导小组

来源：甘肃省电力公司2008-04-16

凡被评选推荐为劳模的同志，除可获得表彰奖励外，还可享受观光、疗养、体检等待遇，在选拔干部、晋升职称、进修培训、生活福利待遇等方面也将得到优先考虑。省（部）级及以上劳模退休后，可终身保留荣誉称号。 　　

来源：中国大唐集团公司2008-04-09

如今，该公司技术工人的职业技能性成长通道、专业技术人员的职称提升发展通道、管理人员的职务提升发展通道已经形成，大部分人都可以在这3条通道中找到一条适合自己发展的途径。

2008-04-09

工程项目筹建处招聘 一、招聘岗位总体要求 1、精通专业技术业务，了解相关领域知识，具有一定的英语水平和计算机应用能力，有较强的学习能力； 2、具备大专以上学历或中级以上技术职称，从事相应专业工作5

来源：中国华电集团公司2008-03-28

通过形势任务教育，鼓励职工接受多技能、多证书的准备培训和终身教育，自觉提升个人技能等级；鼓励专业技术人员积极参加职称考试、职称评审，主动提升个人的资格等级。 二是实行竞争上岗，促进人员有序流动。

来源：高培中心　2008-03-25

此次会议标志着中电投集团公司职称评审工作已从酝酿、筹备进入到了实际操作阶段。 余文宝代表集团公司对职称评审提出要求，他指出，职称评审是一项政策性、导向性很强的工作，是一个复杂的系统工程。

来源：中国电力新闻网2008-03-24

同时，他又是个小有才艺的“杂家”，摄影、游泳全都“玩”得像模像样；他的英语水平已达到不借助字典阅读英文版报刊及专业杂志的能力，并靠自学通过了高级职称英语a级及学士学位英语考试。

2008-03-21

2、副主任（分管生产运行）1名：大学本科及以上学历，相关专业高级技术职称，年龄40周岁以下，有风电企业或电力企业运行管理经验（5年以上）者优先考虑。...一、招聘岗位及条件 （一）、综合部1、副主任（兼人力资源管理）1名：大学本科及以上学历，有电力工程专业中级技术职称，或有办公室工作经验优先，年龄40周岁以下。

2008-03-06

参与公司拟投资项目的调研和可行性论证，项目的申报、核准等前期工作 任职要求： 1、本科或以上学历（有丰富工作经验者可放宽），水工、施工、工程管理、土建等相关专业，有5年以上水电建设管理或生产运营管理经验，有工程师及以上职称

2008-03-06

一、招聘岗位总体要求 1、精通专业技术业务，了解相关领域知识，具有一定的英语水平和计算机应用能力，有较强的学习能力； 2、具备大专以上学历或中级以上技术职称，从事相应专业工作5年以上，有一定的发电、

2008-02-29

三、完善的培训和职称评定机制。...工程局现有各类专业技术人员550多人，高级职称专业技术人员80多人，中级职称专业技术人员200多人，项目经理和建造师超过200人，技工700多人；拥有专业施工机械设备1078台套。

2008-02-28

年以上电力企业相关人力资源管理工作经验； （3）熟悉电力企业生产过程、人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、社会保险、教育培训相关制度； （4）熟悉电力企业生产过程、人事管理流程，掌握人事组织、考核测评、职称

2008-02-27

2、具有相应专业技术职称和工作经历。 3、年龄在40周岁以下。 4、特别优秀的人员可不受上述应聘条件限制。...四、其他有关事项 1、报名时应提供本人有效身份证、职称等级证、职业资格证、学历（学位）证书原件及复印件，工作培训简历两份、近期一寸彩照贰张。（应聘材料代为保密，恕不退还。）

2008-02-25

8、无癫痫病 三、需求岗位信息 下述所有招聘岗位，要求应聘人员年龄在35岁及以下，大学本科及以上学历，中级及以上职称（含技师），具有300mw及以上机组运行或检修的工作经历，无职业禁忌症, 有突出业绩者

来源：山西省电力公司2008-02-14

　　山西公司赴湖南抢险忻州突击队由43名队员组成，其中高级职称12人，平均年龄40.2岁,拥有华北网公司线路技术a级专家一名,多数队员是去年参加“2.28”抗冰保电的骨干,是一支技术力量雄厚、年龄结构合理

2008-01-30

现有专兼职教师 421 人，其中高级职称教师 163 人，“双师型”教师 203 人,专任中青年教师中接受博士、硕士研究生教育的185人,学院专门建立了180多名专家、名师和技术人员组成的“兼职教师库”

来源：福建省电力公司2008-01-25

通过把住准入关，职工代表构成合理，统筹兼顾，综合素质高，在二届一次职工代表大会243名职工代表中，基层管理人员占51，高级职称的人员占近50；有大学及以上学历的占74多；体现了广泛性、群众性和代表性，普遍年龄低了