来源：www.chinapower.com.cn  2009-04-17

南方公司:专题辅导逐层深入。南方分公司在第一阶段的学习实践活动中，除了抓好指定书目的精读，还结合实际，系统组织了多场专家辅导和党课辅导。...在调研中，各调研组按照五个共同调研课题和三个专题调研课题，采取实地调研、问卷调研、座谈研讨调研等多种形式问需于员工，问计于员工，认真查找公司在思想观念、体制机制、经营管理、和谐稳定以及等方面不适合、不符合科学发展观的突出问题和广大员工最关心

来源：华能集团公司2009-04-10

华能初建伊始，肩负着把电力工业搞得快一点、好一点的使命，具有项目起点高、公司定位高、员工热情高三个特点。在改革发展过程中做到了“项目高起点、建设高速度、管理高水平、经营高效益”。...为了帮助华能系统广大党员干部进一步深化对科学发展观的认识和理解，深入研究企业发展规律和华能自身的发展规律，认清华能作为中央企业所承担的历史使命，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，4月7日，华能集团公司举办学习实践活动第四次专题辅导报告会

来源：中电投集团  2009-04-09

》的辅导报告。...集团公司党组成员、总师、顾问、总部全体员工在主会场；二、三级单位领导班子成员、中层干部、学习实践活动领导小组办公室成员；二级单位全体党员；三级单位各党支部书记共3300人，分别在162个分会场参加了学习

来源：南方电网  2009-04-08

本网讯 3月31日至4月1日，公司党组成员、纪检组长王玉霜赴学习实践活动联系点——调峰调频发电公司广州蓄能水电厂，通过听取汇报、召开座谈会、与基层员工开展解放思想讨论、作专题辅导报告、深入生产一线现场考察等

来源：南方电网  2009-04-08

调研期间，王久玲在都匀供电局向300多名干部职工作了一场深入浅出的专题辅导报告。...他还现场考察了继电保护仿真培训室和都供员工住宅小区，要求以人为本，促进企业和谐发展。　　　　　

来源：南方电网  2009-04-08

一场言近旨远的辅导报告　　在德宏调研期间，赵建国给德宏供电局和德宏电力股份有限公司的100多名党员干部上了一堂学习实践活动专题辅导报告。 　　...在风平供电所，他仔细询问了电费回收等情况，并关切地询问了员工福利待遇和存在的主要困难。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-04-02

在清远供电局，袁懋振做了一场学习实践活动专题辅导报告。他说：“我来和大家一起探讨、分享学习实践科学发展观的心得体会。”　　...参加讨论的有中层干部、一线员工、离退休人员，还有党员代表、先进员工代表、无党派人士代表、基层供电局代表。

来源：南方电网  2009-03-31

在清远供电局，袁懋振做了一场学习实践活动专题辅导报告。他说：“我来和大家一起探讨、分享学习实践科学发展观的心得体会。”...参加讨论的有中层干部、一线员工、离退休人员，还有党员代表、先进员工代表、无党派人士代表、基层供电局代表。

来源：中电投集团  2009-03-30

辅导报告会以视频会议的形式召开，集团公司党组成员、总师、总部全体员工在主会场参加报告会；集团公司二、三级单位领导班子成员、中层干部、各党支部书记及学习实践活动领导小组办公室成员等，共3158人，分别在162

来源：中电投集团  2009-03-30

辅导报告会以视频会议的形式召开，集团公司党组成员、总师、总部全体员工在主会场参加报告会；集团公司二、三级单位领导班子成员、中层干部、各党支部书记及学习实践活动领导小组办公室成员等，共3158人，分别在162

来源：华电四川公司  2009-03-13

统一下发了《抗震救灾党旗红》《深入学习实践科学发展观辅导百问》、《怎样创建学习型班组》、《快乐生活一点通》等书籍，充实班组小书架，打造班组和谐文化。...加大“硬件”设施投入，改善员工工作休息环境，确保员工队伍稳定。 班组是企业管理的基础，是企业联系员工、培育员工的重要平台。

来源：中国电力新闻网2009-01-13

刚走上计量员岗位的那段时间，新营销系统的使用使他最头痛，但他并不弃妥，经常利用午休时间，向精通员工请教，有心便有结晶，很快便能运用自如。...电工小赵岗位技能欠佳，两次参加中级工鉴定都未通过，热心的他经常利用工余时间帮助他辅导电工理论和配电实际操作等知识，连续一个多月的悉心帮教，功夫不负有心人，小赵第三次中级工鉴定考试时顺利通过。

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-13

刚走上计量员岗位的那段时间，新营销系统的使用使他最头痛，但他并不弃妥，经常利用午休时间，向精通员工请教，有心便有结晶，很快便能运用自如。...电工小赵岗位技能欠佳，两次参加中级工鉴定都未通过，热心的他经常利用工余时间帮助他辅导电工理论和配电实际操作等知识，连续一个多月的悉心帮教，功夫不负有心人，小赵第三次中级工鉴定考试时顺利通过。

来源：国电集团  2008-10-22

比赛过程中，选手们全力以赴，精准操作，取得优异成绩，赢得了赛事裁判专家好评，展示了国电员工的风采和形象。 （赵泽 徐海霞）...培训期间，聘请燃料采制化专业专家进行理论知识、管理标准和实际操作讲课，不定期开展理论考试和实际操作情况考核，采取“查漏补缺”方式，有针对性进行辅导和训练等措施，同时组织到山东电力学校实地熟悉和演练，增强实战能力和整体水平

来源：中国电力新闻网2008-09-27

该厂组织政工干部深入基层进行巡回理论辅导，讲发展形势、讲发展任务、讲发展目标，引导职工正确认识国家的大政方针和企业的发展战略，正确对待和处理各种利益关系，自觉维护企业和谐稳定、改革发展的局面。 　　...围绕六期扩建顺利投产，成为全国最大的热电联产企业开展宣传活动，有效增强了员工的荣誉感和归属感；围绕全省节能减排“第一爆”开展宣传活动，努力营造科学发展、节约发展、和谐发展的良好氛围；围绕在全国火电厂率先启动

来源：中国电力新闻网2008-09-25

该公司组织全体党员和非党积极分子在课上就《工作规划》的背景、意义、特点和主要内容进行了学习，要求全体员工要树立干事干净、廉洁从业的理念，不断拓展推进反腐倡廉建设的新思路新举措，积极探索推进反腐倡廉建设的新途径新方法

来源：中国电力新闻网2008-09-22

的角色改变成“辅导”的角色。企业首先要认清三个亟待去解决的问题。　 1．机制上的问题。由于机制不灵活，尤其是某种机制下决策者由于受到长期以来的影响，较难有突破性的举措。...4.员工训练的改变——从过去的“训练”模式，改变为“学习”、“教育”的模式，强调个人学习能力和责任心，也更注重员工的行为、价值观的教育。

来源：中国大唐集团公司2008-09-18

　　本网讯　为进一步规范员工的日常作业行为，提升员工的综合素质和工作效率，规范安全生产现场管理，营造高效、舒适、有序的生产环境，9月10日，大唐岩滩水力发电有限责任公司组织举办6s管理第三阶段日常点检及看板制作辅导培训班

来源：中国电力新闻网2008-09-17

本网讯通讯员韦雷报道为进一步规范员工的日常作业行为，提升员工综合素质，提高工作效率，规范安全生产现场管理，营造高效、舒适、有序的生产环境，9月10日，大唐岩滩水电公司组织举办6s管理第三阶段日常点检及看板制作辅导培训班

来源：中国电力新闻网2008-09-12

最后，该公司对广大员工采用集中学习、法制讲座、培训班、个人自学、聘请法学专家来公司授课等方式，进行法制教育培训学习，增强员工的法律意识观念。...在对普法宣传员培训的基础上，该公司为其购置了《全国职工普法知识读本》、《企业依法经营管理读本》、《供用电法规汇编》、《物权法释义》、《劳动合同法》等普法学习资料，还邀请有关法律专家来公司进行专题讲座、授课、辅导