来源：东南网2011-10-26

在海外工作十几年的洪伟，是一名资深的网络技术专家和优秀的职业经理人，曾在ibm、nec等全球著名的跨国公司担任中高层职务。...提起公司的跨越发展，总经理洪伟感慨地说：回国创业最深的体会是，政府为留学人员创业搭建了非常好的平台。

来源：北极星电力软件网2011-10-10

本土草根英雄2000年前后，it科技风暴席卷中国，也把在西门子做职业经理人的武爱斌卷入it创业大潮。1999年11月17日，武爱斌和他的几位伙伴在南京创建朗坤。...国电南自市场部主管徐俊认为，朗坤专注电力管控软件细分市场，首先源于其创始人武爱斌早期在西门子发电部任市场销售部经理5年，与全国各大电厂的人脉资源丰富。

来源：互联网2011-09-27

目前，许多企业在短期内都追求做大做强，因此，对于内部人才培养体系和晋升通道的建设并不完善，企业盲目追求职业经理人，却忽视了内部人才队伍的培养和建设。...3)对于人才流动频繁的原因，业内人士指出，主要是行业发展的时间太短，专业性的营销、质量、技术、生产管理人才非常缺乏。

来源：环渤海新闻网2011-09-22

创业之初，他张榜纳贤，从北京请来职业经理人，对企业进行现代化的经营管理；与中国农业大学、河北科技大学建立长期合作关系，确保第一时间站在农技前沿。

来源：福建伊时代信息科技股份有限公司2011-09-07

业内人士认为，随着职业经理人、企业高管、专业设计师、律师、专家教授、领导干部、明星艺人等社会精英人士对个人隐私的保护意识增强，个人信息安全产品将迎来井喷式发展，技术实力与服务质量的高低将成为未来竞争的焦点

来源：北方电缆网2011-08-10

尤其是当整个线缆产业的发展水平和竞争要素已经从原来单一的依靠产品上升到了对企业人才、信息、技术等的综合利用时，原来粗放式的管理代之而起的是精细化、流程化的分工协作，企业需要建立与产业的发展相匹配的现代企业管理制度和完善的职业经理人管理队伍

来源：北方电缆网2011-08-08

尤其是当整个线缆产业的发展水平和竞争要素已经从原来单一的依靠产品上升到了对企业人才、信息、技术等的综合利用时，原来粗放式的管理代之而起的是精细化、流程化的分工协作，企业需要建立与产业的发展相匹配的现代企业管理制度和完善的职业经理人管理队伍

来源：艾肯家电网2011-08-02

有职业经理人制度的企业，约60%。企业老板与职业经理人沟通不畅，意味着决策层和执行层脱节，这样的脱节带来的危害，往往是带来的影响是企业难以承受。...如同前文所述，遭遇小年，甚至灾年，不止是太阳能行业经历过。问题在于，面对行业环境的陡然恶化，我们是否有足够的能力来应对。事实上，上半年，太阳能企业各种各样的频繁的调整，已经是在积极应对。

来源：新浪家居2011-06-16

需要你在一个行业内坚持更长的时间，才能了解行业规律，积累行业人脉资源，这一点，对于作为职业经理人的我们来说很重要。职业发展，平台也很重要，只有把握了行业规律，结合好的发展平台才能最大化发挥个人才能。

来源：.2011-06-14

企业的发展不仅需要技术人才，更需要管理人才，要积极引进和培养职业经理人，大力推进现代企业管理制度，建立健全企业生产、分配、人事等各项制度，以制度管人、管事，充分调动企业职工的积极性和创造性，增强职工的认同感和归属感

来源：北极星电力网新闻中心2011-01-07

2、良好的公司治理 公司管理团队目标一致，致力于电力行业管理信息化服务，对电力行业的产业特性、经营特点、管理模式、业务流程等有长期、深入、完整的把握和全面的研究；近一两年来，公司陆续引进一些职业经理人，

来源：慧聪网2010-11-12

尤其是当整个线缆产业的发展水平和竞争要素已经从原来单一的依靠产品上升到了对企业人才、信息、技术等的综合利用时，原来粗放式的管理代之而起的是精细化、流程化的分工协作，企业需要建立与产业的发展相匹配的现代企业管理制度和完善的职业经理人管理队伍

2010-10-28

在郑玉平事件之前，南瑞继保也发生过数次技术骨干和职业经理人集体跳槽离职事件，只不过影响远没有这次大。...回到南瑞之后，郑玉平获得的新职位是集团副总工程师、继保所所长兼新组建的继保分公司总经理，周旭担任这家新公司的副总经理兼副所长。

来源：国家电网2010-05-24

全国房地产职业经理人联盟副秘书长姜炜则向记者表示：“看到网上出现的国家电网的数据，就觉得有问题。

来源：北极星电力英才网2009-08-12

公司持续吸引优秀的职业经理人充实经营团队。...发布日期 学历要求 招聘人数 机电工程师 不限 2009/08/12 大专 1 机械、电气、安装调试主管 不限 2009/08/12 大专 1 工程项目经理

2009-05-15

长虹海尔高管年薪不高 　　海尔和长虹给予职业经理人的年薪普遍不高，赵勇的年薪仅为48万，而杨绵绵也只从上市公司领了25万的年薪。...，青岛海尔（600690）公告称，公司拟向49名董事及高管等授予1771万份股票期权（行权价格10.88元，昨收11.6元)，而此前格力“薪酬门”事件中也在业内引起高度关注，记者调查发现，家电上市公司职业经理人

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

要建设职业经理人队伍，重点加强中层以上干部管理能力的建设，提高他们的组织、协调和沟通能力，培养一支能够带领团队开拓创新、团结协作、圆满完成公司各项任务的经理人队伍。...按照中国水利水电物资有限公司人才强企战略和公司发展目标，公司正在系统构建人力资源开发平台；全面建设专业人才队伍和职业经理人队伍；在不断提高员工学习创新能力、开拓进取能力、经营管理能力的同时逐步完善员工选拔录用机制

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

要建设职业经理人队伍，重点加强中层以上干部管理能力的建设，提高他们的组织、协调和沟通能力，培养一支能够带领团队开拓创新、团结协作、圆满完成公司各项任务的经理人队伍。...“十一五”公司人力资源的规划目标是：按照集团公司人才强企战略和公司发展目标，系统构建公司人力资源开发平台；全面建设公司系统专业人才队伍和职业经理人队伍；不断提高员工学习创新能力、开拓进取能力

2009-02-05

在他们看来，职业经理人只是一种纯粹雇佣关系，缺乏感情。格兰仕喜欢把职业经理人称作“在高级管理岗位上有专长的人士”。　　在管理队伍的选人标准上，梁庆德坚持把感情当作一个首要的标准。...职业经理人进入格兰仕后，都会有一个观察期。在这个时期里，企业不会为任何管理人才确定岗位和级别，但会提供一个实际操作岗位。

来源：中国电力新闻网2008-07-31

，使企业各级干部实现从传统管理者向职业经理人的转变，实现从规模思维向价值思维的转变，实现从“内强管理”向“内强管理、外争政策”的转变，把握形势、攻坚克难，全面推进企业的持续健康发展。...相关链接 华电国际下半年的七项重点工作 又讯记者赵永利报道在工作会议上，华电国际总经理陈建华安排部署了下半年七项重点工作： 一是夯实安全生产基础，全面实现全年安全工作目标。