北极星
      北极星为您找到“以师带徒”相关结果333

      来源:江苏省盐城供电公司2024-06-14

      ,把工作现场当成“实训场”和“练兵场”,形成“职业导师做指引、技能师傅传技艺”的“”模式。...最近,盐城响水县供电公司“盐电铁军·响亮”共产党员服务队,始终把推进产业工人队伍建设改革作为公司改革发展的重中之重,充分发挥好党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,积极开展“红绿文化”创建,以搭建一条响亮光明之路

      来源:江苏省盐城供电公司2024-06-04

      ”“”的方式,以干带训,结合现场实际工作需求,深入浅出讲解作业原理,既补强电网的短板,也在实干中带好队伍,培养出更多业务尖兵及班组长等骨干力量;他们聚焦主责主业,给各专业班组搭建自主作业的舞台,让职工多学习

      喜报!陕投电力运营再获多项荣誉

      来源:陕西能源电力运营有限公司2024-05-24

      针对员工操作水平参差不齐的情况,结合岗位实际按需分类,开展“”“一帮一”等互动培训,由“填鸭式”向“自助餐”转变,鼓励员工踊跃参与劳动竞赛、技能比武,促进理论知识与实践水平快速提升,班组qc成果《

      国能龙岩发电:注重现场培训助力青年成长成才

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-05-16

      通过“”“传帮带”“手把手”的教学模式,由技术能手、业务骨干和经验丰富的老员工进行讲解,选取补排氢、定冷水补水、柴发就地启动、直流系统倒换等实际工作案例,通过这种直观、互动的现场教学方式,“看得见

      来源:江苏省盐城供电公司2024-05-14

      盐城供电公司变电检修中心不断拓展核心业务自主实施能力,做实、做优、做强基层班组,班组以核心业务回流为目标,通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、等多种形式,开展一系列技术培训夯实基础,提高了人员核心业务技能水平

      来源:江苏省盐城供电公司2024-05-11

      ”“传承”的浓厚氛围,让“老带青”薪火相传,“”匠心永续。...最近,盐城响水县供电公司组织以“看电网发展、建时代新功”为主题的老带青主题活动,离退休老同志激励青年员工勇担使命、不负韶华,对响水电网的发展连连称赞,并对新时代电力事业的发展向年轻人深情寄语,营造了“帮带

      国能龙岩发电:春检现场“传帮带” 助力青工成长

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-04-16

      4月12日,国能龙岩发电公司利用220kv升压站iv段母线检修契机,开展老带新、现场实训,力争把春检工作打造成青年员工岗位成才的历练平台。

      国能龙岩发电:“<mark>师</mark><mark>带</mark><mark>徒</mark>”提高青工操作技能水平

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-03-25

      近日,国能龙岩发电公司充分利用仿真机平台开展“”操作技能培训,帮助青工快速提高操作技能水平和事故处理能力。...针对青工dcs盘面较少接触的事实,老师傅充分发挥“传帮带”作用,利用仿真机平台,以日常操作为基础,结合亲身经历、操作经验,向青工讲解操作过程、操作技巧、安全注意事项等。

      厚植文化,感动城市!粤海水务华东区域连获“温暖荣誉”

      来源:粤海水务2024-03-15

      强化“”,让年轻人迅速融入职场、进入岗位加入兴化水务第二年的员工杨存宽对“幸福企业”也有着真切的体会:“对我而言,幸福企业就是能够给我们这些刚走入社会的年轻人像家一般的温暖,让我们迅速融入陌生的职场环境

      来源:中央纪委国家监委2024-03-11

      在做好本职工作的同时,吉兰芳还通过“”等方式先后培养了12名能够独当一面的信息网络人才,其中不乏高级技师。...工作之余,吉兰芳先后学习了数据结构、cisco网络管理、dhcp服务器安装等课程以及“云大物移智”等新技术,还积极参加学历教育和职称考试,获得了计算机科学与技术学历学位及高级工程师、高级技师、注册信息安全工程师等资格证书

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-02-27

      该公司做好重点岗位、重点人才培养规划,采取、以先带后等多种形式,建立良好的人才选拔和培养机制,为安全生产提供人力保障;切实抓好班组事故预想、反事故演习、技术问答等常规培训工作,以全面的月度总结、

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-02-22

      该公司结合安规、承包商入厂安全、《现场安全文明施工作业管理》等内容对外包人员进行三级安全教育培训工作;充分利用机组检修契机,结合岗位检修任务,技术骨干以“”等形式培养,将风险预控和岗位标准作业流程进行融合

      来源:国能(连江)港电有限公司2024-02-20

      该公司坚持“”的人才培养模式,立足机组等级检修的契机,认真落实年度培训计划,制定培训方案,不断丰富培训方式;针对青年员工设备流程原理疑问点、现场操作薄弱点的实际,强化理论知识、操作规程、标准化作业等专项培训

      陕煤电力运城公司:卢密密:笃行守安全 一线绽芳华

      来源:陕煤电力运城有限公司2024-01-08

      她将常态化培训课堂放在现场,及时掌握员工的薄弱环节,靶向发力,编写作业指导书、复盘异常处理、制定计划……在潜移默化中将技术标准化覆盖班组。...明确目标,互相制约促安全2023年该公司组织开展了“安全管理标准化示范班组”的活动,为保证化验班完成该公司的各项要求,卢密密带领班组以创建“零违章班组”为抓手,积极探索安全班组建设新思路、新方法,为安全生产打好基础

      来源:江苏省盐城供电公司2024-01-05

      ,利用“发电+带电”作业模式,采取同时对10千伏杨坝线、10千伏朱庄线、10千伏西城线负荷转供方式作业,迁改工作一结束,即线路恢复原方式供电,提升供电服务能力,高效助力配网可靠性稳步增强;他们还发挥“

      来源:南网储能2023-12-07

      2023年累计开展各类专业培训41次,其中邀请各专业技术专家开展培训32次,培训开展8次,外送培训1次。...开展精细运维,夯实安全基石运行公司始终坚持“一切事故都可以预防”的安全理念,以全面建设世界一流企业为目标,以本质安全型企业建设为抓手,落实安全生产责任制,坚决守住安全生产底线。

      来源:国家电投集团山东新能源有限公司2023-12-07

      三是依托光伏人才培训基地,每周开展员工技术培训,提升运维技能,签订“”协议3分,以“”促进成长,发挥专业骨干优势,营造以老带新、以新促老、相互促进共同提升的学习氛围。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-12-07

      借助实际设备日常维护工作,开展培训,理论结合实际,以检修结果检验培训效果,充分调动教与学的积极性,不断提升生产人员解决现场实际问题的能力。

      来源:国家电网报2023-12-05

      国网综能服务集团坚持人才是第一资源,通过“”、举办专业讲堂和专题培训、开展能力测试等方式,依托重点项目可研自主设计实践,创新人才培养机制,持续提升团队能力素质和水平。

      来源:江苏省盐城供电公司2023-12-05

      供电员工开展大练兵、大比武活动,充分展现了“”、“以考促学”等培训方针的正确性,体现了团结友爱、共同奋进的作风,营造了人人练、层层比、钻研业务技能、提高了技术水平的良好氛围,充分调动了青年员工的工作积极性

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