来源：国网江西省电力公司2015-09-18

重点检查各单位对规章制度的宣贯培训及员工奖惩规定、工资福利保障和用工管理等制度执行情况;公务用车管理是否存在公车私用、违规购车和租车等突出问题;供电服务是否存在三指定行为，有无估抄、漏抄和乱收费等问题，

来源：华电滕州新源热电有限公司2015-02-16

去年以来，该公司先后制定完善了《节能降耗管理考核办法》、《节能目标控制管理实施细则》、《机组启停节能操作考评细则》，把各种节能项目细化量化，不仅让节能与员工奖惩直接挂钩，更让员工对其实施节能行动后的效果看得见

来源：华电滕州新源热电有限公司2015-01-05

制定完善《节能降耗管理考核办法》和《节能目标控制管理实施细则》，将节能效果与员工奖惩挂钩，成功引导员工探索节能运行方式，先后解决了#1机组脱硝设备因烟温低退出运行、提高#2机组制粉系统出力等多项影响机组经济运行的难题

来源：贵州江口供电局2014-11-17

细则涵盖了员工奖惩的各项重要内容：奖惩原则、职责分工、奖励对象、惩处行为和纪律处分的考核标准等。...2014年10月23日，贵州电网公司发布了《贵州电网有限责任公司员工惩处管理实施细则》，此细则是公司为加强队伍建设，规范员工从业行为，强化监督约束机制建设而出台的管理实施细则。

来源：山西省电力公司沁县供电公司2014-07-30

二是贯彻落实领导干部问责制定和员工奖惩规定，坚持三严一常(建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理、做到常抓不懈)，做到三吃一担(吃苦、吃亏、吃气，担责任)，领导班子成员要带头严格自律，做好规定动作;中层管理人员要埋头做事

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-06-04

加强制度体系建设，新制定《厂内二次费用奖励机制》等2项制度，修订完善《燃料管理激励办法》等8项制度，将厂炉热值差指标与相关部门、员工奖惩挂钩，调动员工降耗提效积极性。

来源：山西省电力公司沁县供电公司2014-05-12

二是结合国家电网公司员工奖惩管理制度，修订下发了操作性很强的《沁县供电公司综合考核办法》。三是《沁县供电公司综合考核办法》通过职工代表会讨论通过后正式实施，做到了公开、公平和公正。...修订下发了《沁县供电公司综合考核办法》，为规范和考核员工行为奠定了基础。基础管理是一个企业发展的基石，一个企业没有基本的管理制度，员工就不会有好的习惯和行为，企业就谈不上健康发展。

来源：山西省电力公司沁县供电公司2014-04-08

八是通过组织学习《国家电网公司员工奖惩规定》，进一步规范员工文明行为，提高员工队伍整体素质。持续开展道德讲堂主题道德实践活动，提高员工的思想觉悟和道德素质，增强公司思想道德建设的吸引力和亲和力。

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2014-03-11

为认真贯彻落实中央八项规定和《国家电网公司员工奖惩规定》(国家电网人资〔2013〕1069号)，进一步加强工作作风建设，提高工作效率，建立一支纪律严明的高素质职工队伍，自3月10日，虞城供电公司深入开展劳动纪律专项行动

来源：呼伦贝尔电业局电力试验研究所2014-02-26

该单位整理出《国网呼伦贝尔供电公司员工奖惩实施细则(试行)》和《国网呼伦贝尔供电公司员工考勤管理办法(试行)》等规章制度，连同近期有关文件统一下发到班组一线，以班组为单位组织员工逐条、逐项学习公司加强作风建设的相关文件

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2014-02-23

2月9日，科右中旗供电公司利用节后20天的时间，组织员工从学习《国家电网员工奖惩规定》开始进行全员两节收心培训，要求公司在职人员一个不能少。...整个培训学习内容分两部分，一部分为统一学习培训内容，如：《国家电网员工奖惩规定》、《安规》、《国家电网公司企业文化建设》、《国家电网公司两会精神》，另外还将分部门、专业学习培训营销服务、配网检修、用电检查

来源：河南省淅川县电业局2014-02-17

根据实际需要召开三次职代会，两次代表组长联席会议，审议通过七届七次职代会提案落实情况及《淅川县电业局员工奖惩实施细则》等重大事项。扎实推进企务公开。...把创建学习型组织，争做知识型员工活动向班组延伸，根据班组自身特点，建立个性鲜明、鼓舞士气的班组文化。

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2014-01-07

与会的62名共产党员和共青团员代表发出了《从我做起，从细节抓起，树立诚信、责任、创新、奉献核心价值观》的集体倡议，号召全体员工认真学习员工奖惩条例，规范自身行为，维护正常工作秩序，勤奋敬业、履职尽责，努力营造出全员学条例

来源：黑龙江省牡丹江林口县电业局2014-01-07

培训讲师重点讲解了黑龙江省电力公司与牡丹江供电公司员工管理规定、员工奖惩办法，安全生产方面的规章制度等。在培训过程中，3名大学生谦虚好学，认真抄写听课笔记，并主动向老师求教，互动交流。

来源：乌兰浩特农电局2014-01-03

为规范员工行为，依法治企，按照国网内蒙古东部电力有限公司新出台的《员工奖惩实施细则》，由该公司人资部门牵头，根据本单位工作实际，起草了《员工奖惩实施细则》及《员工考勤管理办法》。

来源：河南唐河县电业局2013-12-30

强调员工奖惩要奖惩分明、公平公正，奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，处罚坚持惩罚和教育相结合，更好地发挥员工奖惩的激励、教育和警示作用，引导激励员工积极向上、健康发展。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-12-30

感受企业文化软实力该公司深入开展三集五大体系建设，制定出台了公司员工奖惩办法，规范员工管理，强化员工责任意识。把统一的企业文化培训工作纳入到全公司培训体系，建立了企业文化教育培训长效机制。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-12-26

为进一步规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，光山县电业局依据《国家电网公司员工奖惩规定》以及国网河南省电力公司相关要求，结合企业实际，组织起草制定了《光山县电业局员工奖惩实施细则

来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2013-12-10

为进一步健全和完善员工激励与约束机制，促进集体企业和谐健康发展，近日，淮南供电力达公司工会召开职代会代表团组长联席会议，审议并通过《淮南力达电气安装有限责任公司员工奖惩规定实施细则》(以下简称《实施细则

来源：贵州省玉屏供电局2013-11-12

》、《中国南方有限责任公司关于严禁以电谋私的若干规定》以及《铜仁供电局员工奖惩规定》;在创建过程中，该所认真查找廉政风险点，并制定防控措施，并将创建建设工作融入渗透到生产、经营、管理、班组、家庭和职工生活等每个角落