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“我倡议,从点滴细节做起,从日常岗位抓起,牢记工作职责,呵护光明……”1月6日上午,虞城供电公司组织基层职工代表、中层以上干部130余人,对《国家电网公司员工奖惩条例》进行了认真细致的逐条解读宣贯。与会的62名共产党员和共青团员代表发出了《从我做起,从细节抓起,树立‘诚信、责任、创新、奉献’核心价值观》的集体倡议,号召全体员工认真学习员工奖惩条例,规范自身行为,维护正常工作秩序,勤奋敬业、履职尽责,努力营造出全员“学条例、守制度、促工作”的热潮和风清气正、和合奋进的良好工作氛围。
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1月21日,虞城县东方桂苑小区居民代表将一面印有“爱岗敬业,两袖清风,心系百姓,送去光明”的锦旗送到了虞城县供电公司配电中心,表达了全体居民对该公司解决小区低电压问题的感谢之情。据悉,为抢在用电高峰期前改善居民用电情况,该公司人员多次前往小区实地勘查,并制定了周密的改造方案,为小区架设主干线路800余米,改造下户线700余米,并更换表箱11个,使得64户业主彻底告别低电压的困扰。
截至1月10日24:00,虞城县供电有限责任公司安全生产天数达到8500天,创历史新纪录。虞城公司牢固树立“安全生产每天都是第一天”的认识,采取有力措施,落实责任、强化管控、超前防范,以持续稳定的安全“根据地”,筑牢安全防线,努力续写无限期安全生产周期。虞城公司认真贯彻落实上级安全生产有关管理规定,以安全生产“隐患随手拍”、“违章随手拍”、“安全生产月”等活动为契机,认真落实“代理业主制”,确保安全责任人认真守
为提高一线服务人员优质服务技能和业务水平,1月7日,虞城县供电有限责任公司开展了一期营业窗口人员供电服务礼仪特训,公司客服中心及各供电所服务人员60余人参加了培训。课堂上,授课老师首先运用大量鲜活的案例,对仪表、仪态、服务用语等公务礼仪知识进行了深入浅出的讲解。在基本礼仪行为情景演练中,授课老师对工作人员在行姿、坐姿、蹲姿等日常举止礼仪及接待客户的行为礼仪进行了标准示范,并以互动式教学模式认真指导学员的每一个动作,在轻松活泼的氛围中,让参培人员掌握了坐落有姿、站立有相、行走有态等规范的礼仪行为。通过系统的学习,参培人员不仅掌握了日常工作中待人接物、言谈
为进一步提高一线服务人员优质服务技能和业务水平,更好地塑造窗口人员良好的社会形象,1月7日,虞城县供电有限责任公司营销部开展窗口人员服务礼仪培训,通过互动演练,从职业着装、仪容仪表、文明用语等方面,打造贴心细致的服务,提升窗口服务人员“颜值”。图为授课老师为参培人员讲解蹲姿的各项要点。
1月5日,商丘供电公司调研组莅临虞城供电公司调研指导配网自动化建设工作。调研组一行先后来到了虞城公司调控运行中心大厅、信息中心标准化机房以及新建路客户服务营业大厅现场,分别听取了该公司配网自动化建设先进工作经验、通讯系统方案、以及95598配网抢修业务等工作的汇报。该公司在电网建设中遵循“电网规划先行,科学适度超前”原则,不断加快配网自动化建设步伐,现新老城区配网自动化系统已全面投运,进入实用化阶段,智能电网实现全城覆盖,供电可靠性得到了明显的提升。对于上述工作,调研组给予了充分的肯定,并勉励该公司进一步加快智能电网建设步伐,提
12月22日23点45分,一阵急促的铃声划破了漫漫黑夜,话筒那头,传来了虞城县供电公司95598呼叫中心坐席员焦急的声音:“污水处理厂停电,请立即派人前往事故现场抢修。”话筒这头的虞城公司配电中心主任张疆龙一跃而起,迅速集结值班人员,带上抢修物资和应急照明设备,火速赶往事发地点。“污水处理厂可管着咱全县污水的过滤和排放工作,要是停电了,后果不堪设想。”“今天刚冬至,这晚上气温都零下好几度了,取暖用电也到了高峰期,咱可得把状态调成全天候一级战备,随时做好抢修准备了。”赶往现场的抢修人
“是郭主任吗?我是群众护线员孙新民,35千伏田朱线22号杆塔导线和横担上挂着一条很长塑料薄膜,请尽快过来处理”。12月23日14点45分,虞城县供电有限责任公司线路工区主任郭杰突然接到群众护线员的电话。原来,当日下午,一张附近盖房闲置的塑料薄膜,被突来的大风刮起,吹挂到了朱楼红绿灯西边的高压导线上,成为线路上的一块“盖头”。“只见约12米长的薄膜,搭挂在20余米高的杆塔导线上,另一头还跟横担相连,像个大盖头似的,在高空随风摆动,情形十分危险。”第一时间赶到现场的抢修人员王登科想到那
12月9日,省公司物资供应公司一行7人的验收评估小组,到虞城县供电有限责任公司开展标准化仓库验收工作。虞城公司副总经理王照锋带领物资部全体人员迎接了省公司的检查验收,就仓储管理、库存管理、信息化应用三大模块的具体工作向省公司验收组进行了汇报。之后,陪同验收组专家到公司漓江路仓库进行实地验收,通过查看仓库现场、拍照留存、查阅资料、现场提问等方式,从组织机构、基础设施、安全管理、队伍建设、日常管理、现场作业管理、专项物资管理、作业流程管理、信息化管理等级九个方面对照检查标准进行逐项检查,并对“帐卡物”一致性和现场操作仓储信息化系统的
“我想用自己街上的门面,做个小生意,需要带个电动机,该咋申请动力用电呢?”12月14日,虞城县供电公司行风监督员以客户的身份,来到刘店乡供电营业窗口进行明查暗访,这是虞城公司开展“加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动活动日”的一个剪影。据悉,为切实解决员工思想、道德、作风及纪律等方面存在的突出问题,虞城公司多措并举“出实招”,深入开展思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动。专项行动以强化优质服务为出发点,从规范人员服务行为、办事程序、工作纪律入手,深化服务便民、利民、惠民各项措施
“厨房油烟较大,线路容易受潮氧化,要定期更换线路,才能确保用电安全。”12月3日上午,虞城供电公司城郊供电所员工来到城郊乡葱张庄刘河山老人家中,帮助其检修厨房的照明线路,这是虞城公司开展的安全用电隐患排查进农家活动的一个剪影。据悉,虞城公司在今年冬季用电高峰来临之前,结合安全用电宣传活动及党员入门进户服务活动,开展了为期一个月的为农村家庭检查排除隐患工作,26个乡镇供电所400余人共分为72个小组,分赴各村进行上门服务,指导村民正确使用电器,以减少各类用电事故的发生。并针对辖区用户漏电保护器的使用情况进行全面检查,杜绝低压设施安
11月18日下午,看着经过供电所人员近三个小时修复,恢复运行的配电盘和正常运转的钢卷尺烤漆生产线,虞城县稍岗镇科铭钢卷尺老板张发喜对电力员工感激不尽。这是虞城县供电有限责任公司主动服务,助力微小企业发展中的一幕场景。目前进入了钢卷尺产销旺季,接到了大批订单的科铭卷尺厂扩大规模,17日下午,虞城公司新增加了一批大功率烤漆设备,由于该厂电工业务不熟练,造成配电盘过负荷烧毁,3条生产线被迫停运。虞城公司稍岗供电所在接到客户报修后,第一时间派出人员帮助维修,确保了该厂正常的生产运行。据悉,虞城公司针对县域内钢卷尺、食品加工等小微企业星罗棋布,且大部分小微企业存
近日,《国家电网有限公司员工奖惩规定》和《国家电网有限公司绩效管理办法》(以下简称《规定》和《办法》)修订印发。本次修订贯彻党和国家相关法律法规的最新要求,将为公司开启“十四五”新征程,促进高质量发展,强化员工队伍建设,加快推进战略落地实施提供有力的制度保障。据介绍,本次《规定》
12月27日,在唐河县电业局六届四次职工代表大会上,《唐河县电业局员工奖惩办法》顺利通过大会表决,定于2014年1月1日起正式施行。为规范员工管理, 加强队伍建设, 激发广大员工的工作积极性和创造性,唐河县电业局制订出台了《唐河县电业局员工奖惩办法》。为贯彻落实好上级有关精神,该局召开专门领导班子会议,逐条逐句学习《国家电网公司员工奖惩规定》和《国网河南省电力公司员工奖惩实施细则》,结合本局实际,拟订出《办法》初稿。以部门为单位组织职工对初稿进行讨论,征求全局员工意见和建议,根据反馈意见逐条完善。《办法》定稿通过工会代表组长联席会议审议后,提交职工代表
“奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,惩处坚持惩罚和教育相结合。”12月26日,光山县电业局召开六届二次职代会第七次联席会议,审议并通过了《光山县电业局员工奖惩实施细则》。为进一步规范员工管理,加强队伍建设,激发广大员工的工作积极性和创造性,光山县电业局依据《国家电网公司员工奖惩规定》以及国网河南省电力公司相关要求,结合企业实际,组织起草制定了《光山县电业局员工奖惩实施细则》。职代会联席会议制度是完善职代会制度的重要组成部分和有效形式,是深化企业民主管理工作的制度保障。当日上午,该局职代会联席会成员共16人对该细则进行了充分讨论和
《国网安徽省电力公司员工奖惩规定实施细则》(以下简称《员工奖惩规定》)下发后,国网安徽涡阳县供电公司高度重视,采取多项措施对《员工奖惩规定》进行宣贯学习,确保企业员工人人熟悉掌握《员工奖惩规定》内容。一是将《员工奖惩规定》纳入中心组和部门、班组集中学习内容,并通过座谈、讨论、培训等方式组织公司员工集中学习,逐条学习《员工奖惩规定》内容;二是充分利用公司网站、广播、电子屏幕、宣传栏等内部宣传工具,营造全员学习《员工奖惩规定》的氛围;三是组织员工撰写学习心得体会,确保全体干部员工准确理解、掌握《员工奖惩规定》的实施意义,为公司全面贯彻落实《员工奖惩规定》奠
为进一步规范员工管理、加强队伍建设,激发员工的工作积极性和创造性,促进企业和谐健康发展,8月20日,商丘市郊区供电公司积极对《国家电网公司员工奖惩规定》进行宣贯学习。该公司采取集中和分组形式对《国家电网公司员工奖惩规定》进行学习和宣贯。结合工作实际,从组织纪律、安全生产、优质服务、经营管理等方面提出要求,进一步强化了工作规范和劳动纪律。就如何执行公司各项规章制度、维护社会公德、恪守职业道德;如何遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则等方面都进行了深入讨论,并撰写学习心得体会,确保全体员工学习到位、知晓到位、执行到位,把《国家
为进一步规范员工管理,加强队伍建设,激发广大员工工作的积极性和创造性。近日,国家电网公司印发了《国家电网公司员工奖惩规定》,自2013年9月1日起实施。8月11日,国网莫旗供电公司召开周例会对学习《规定》进行了部署。会后,各部门和班组迅速组织本部门员工学习。8月15日,该公司组织专题学习会,对《规定》的各章节内容进行了详细解读,特别是对表彰奖励标准、员工违规违纪行为、纪律处分对应的经济处罚标准进行了重点学习。讨论中,该公司员工纷纷表示自觉遵守《规定》,规范自身行为,维护正常工作秩序,勤奋敬业、履职尽责,为服务地方经济建设和推动公司科学发展做出贡献。
12月1日,满洲里送变电工区按照呼伦贝尔电业局的统一要求,组织全体员工认真学习《呼伦贝尔电业局员工奖惩办法》(试行),使员工能够严格约束劳动纪律和行为,激励员工创新有为,激活企业发展的内在动力。为规范劳动用工管理、完善激励约束机制,呼伦贝尔电业局根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和有关法律法规,结合企业实际,制定了《呼伦贝尔电业局员工奖惩办法》(试行)。满洲里送变电工区共106名员工参加了此次学习,参加学习的员工纷纷表示,该办法奖惩分明,今后的工作中要按照此办法严格要求自己,约
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