来源：洞察IPO2019-01-10

公司解释称，由于农村户籍员工比例高，一线作业员工收入较低，且部分农村户籍员工已在户籍地缴纳“新农合”和“新农保”，因此农村户籍员工缴纳城镇职工社保的意愿较低。

来源：文明西林2018-12-28

继续保留员工与企业的劳动关系，并导入建龙集团的薪酬管理体系，在企业经营效益稳步增长的基础上，逐步提高员工收入。随后，建龙集团董事长张志祥宣布了西钢集团管理层任职决定，并发表讲话。...上述技改项目完成后，西钢集团将形成年总产能580万吨，成为年销售收入250亿，年纳税总额10亿以上，直接和间接拉动当地就业3万人以上的大型企业集团。

来源：中国冶金报2018-12-25

建龙集团将全面接收这36家公司的在职员工，继续保留员工与企业的劳动关系，并导入建龙集团的薪酬管理体系，在企业经营效益稳步增长的基础上，逐步提高员工收入。...企业陷入困境，员工是最大的受害者。西林钢铁几次陷入低谷给员工造成了巨大痛苦和伤害，成了压在员工心头挥之不去的梦魇。

来源：中证网2018-12-03

二是员工成本增高，骨干员工收入提升；三是原材料的涨价，从2017年的下半年，每一周都有价格上涨，包括电阻电容、印刷线路板等都在涨。...中国证券报：公司前三季度营业收入3.39亿元，同比增长13.56%；归母净利润7810.57万元，同比增长0.26%，增收不增利的原因是？

来源：国家电网报2018-11-15

强化员工绩效结果应用，拉大绩优绩差员工收入差距，充分体现奖优惩劣、多劳多得。实施年度重大专项激励，扩大范围，加大力度，充分发挥各类人才积极性、主动性。...深入推进“双创”，设立全员创新平台，按“类风投”模式配套专项资金，推进项目产业化应用，充分激发员工创新创造热情，增强企业发

来源：科技日报2018-09-17

与外资企业合资，可以直接走上高端生产制造的平台，员工收入也会在当时条件下大幅提高，但前提是必须放弃研发。哈电人没有被风靡一时的合资风吹晕，抵挡住了短期高工资幌子的诱惑。

来源：中国核能2018-05-28

然而在调查了之后，我们发现，中广核的基层员工收入可以分为两个阶段，第一阶段是在2014年前，广核的待遇相对中核确实要强，但在14年之后，优势并不明显。...我们将维修人员的收入调查分为2008年来以来老员工和2014年以后新员工，2008年以来老员工平均收入每月在8000左右，年终奖在2万左右，2014年以来新员工按5-7-9（最近有微调，但基本在这个水平

来源：水利部水利水电规划设计总院2018-04-02

此外，国家在积极推动事业单位分类改革的同时，针对事业单位管理也给出了更为严格的政策要求，包括进一步严格编制控制、进一步推进公共服务领域采购社会服务、进一步控制事业单位员工收入水平、进一步规范事业单位财务收支管理等方面

来源：三峡集团2018-03-13

、对立起来，认为只要抓好市场、发展经济、提高员工收入、自己不贪污受贿就万事大吉等等。...巡视整改前，有干部员工认为市场竞争激烈，不请客送礼在市场上就拿不到项目；有干部员工认为用烟用酒是接待过程中的常态，为这样的小事受到追责，甚至由个人承担退款，是小题大做；甚至还有一些干部把抓巡视整改和抓业务发展割裂开

来源：雨果网2017-12-04

众所周知，纺织行业是一个劳动密集型行业，70%的流程还需要人工来完成，但是他们希望通过未来的转型升级，可以让技术岗位和管理岗位的比例增大，通过这样的方式来实现员工收入的增加。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-11-28

持续加大货款回收力度，发挥绩效考核激励作用，切实提升员工干事创业积极主动性。深化全员绩效管理。加大绩效工资与绩效考核结果挂钩力度，实现员工收入能增能减。...加强主营业务绩效分配管理，确保奖励资金向主营业务、生产一线、业绩优秀员工倾斜，充分发挥正向激励作用。

来源：中国核建2017-09-27

中国核建集团通过加大人力资源管理改革力度，进一步塑造了强大的组织能力，人员总量稳步增长，队伍结构渐趋合理，领导班子建设得到加强，后备干部管理更加规范，干部管理制度进一步完善，干部培养使用方式更加多样，干部职工思想观念进一步解放，员工收入逐步增长

来源：国家电网报2017-08-10

健全收入分配、绩效激励、专项评价的衔接应用机制，制订聚焦核心人才激励、加大骨干员工奖励、调减绩差员工收入三类机制，加大工资与业绩同向升降和超额效益分享、骨干员工奖金弹性兑现、核心人才针对性激励三项激励机制

来源：远景风向标2017-07-06

在生态员工收入高于行业平均水平的情况下，做到了单位千瓦人工成本行业最低，做到了总部对现场每位人员的令行禁止。...远景的运维负责人解释说，通过enos wind平台，我们实现了考核权大于拥有权，运维生态圈内每位员工每月50%的收入和绩效考评挂钩，50%的收入和能力级别挂钩。

来源：证券日报2017-04-20

这两年政府对去产能问题十分重视，去年钢铁、煤炭去产能取得很好成绩，钢铁价格得以回升，不但淘汰了低端和过剩产能，也稳定了企业盈利，相关行业的员工收入也有所改善，有利于社会稳定。

来源：证券日报2017-04-13

业内认为，一般来说，员工收入与企业业绩挂钩。前几年煤价低迷，煤炭企业为了降本增效，不断减少员工的工资。随着煤价的回暖，煤企业绩好转，员工收入有望持续改善。...根据恒源煤电发布的2016年年度报告，公司去年实现营业收入 46.25亿元，同比增长16.62%，实现净利润3528万元，同比增长102.55%。

来源：证券日报2017-03-16

这两年政府对去产能问题十分重视，去年钢铁、煤炭去产能取得很好成绩，钢铁价格得以回升，不但淘汰了低端和过剩产能，也稳定了企业盈利，相关行业的员工收入也有所改善，有利于社会稳定。

来源：华为2016-09-05

延伸阅读：2016年中国软件业务收入百强企业名单 华为位列第一华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单任正非干掉四任爱立信总裁 有一种绝望叫做华为的对手...全球领先的技术调查咨询公司tbr (technology business research, inc.)近日发布data center benchmark报告，华为数据中心业务收入以24.7%的增长率在

来源：东篱下的二胖胖2016-09-01

南方电网2016半年工作座谈会召开 发出新一轮改革发展动员令华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单电力系统的同志们的特点：他们其实经常23点半下班，必须完成各种报告考评，突击学习各种专业知识，一秒钟都不能犯错不然全网停电

来源：中国环境报2016-08-29

国舜集团是一家人，我们秉承精准、精致、经济工作理念，以会干、会写、会说为成长目标，勤奋学习，迎接挑战，敢于担当，率先垂范，坚守工作原则，恪守职业道德，敬畏国家法律，做事不找任何借口，为实现员工收入第一、...■ 公司发展规划大气污染治理是国舜集团的伟大事业，蓝天、白云、美丽、生态是国舜集团的远大理想，精品是国舜集团的工作标准，诚信是国舜集团的品牌基石，员工收入第一、行业发展第一、社会贡献第一是国舜集团的战略目标