来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-06-17

读“岗位练兵书”，搭建成才平台。...该公司不断强化岗位练兵，提高培训实效，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷作为岗位培训的重点，充分利用设备检修维护现场，不断提高员工的动手能力；鼓励广大员工从实际出发，结合岗位特点，深入研究公司节能降耗的合理化建议

来源：中国华电2024-05-20

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，组织岗位练兵、技术革新和“五小”等群众性创新创造活动，汇聚高质量发展的智慧和力量。三是坚持党建带工建带团建。

来源：大唐南京发电厂2024-05-10

制定“卓越青年”计划学员岗位练兵、多岗位交流计划，建立“双通道”培养体系，加快培养步伐。量身”制定个性化培养规划，签订35份培养协议。...第一轮培养期间共有5人获得岗位晋升，3人获得轮岗锻炼，7人在第一轮培养期间通过技能鉴定并取得相关资质证书，2人荣获江苏公司“十大杰出青年”荣誉称号。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-28

各单位以青年业务技能创新提升大比拼活动为抓手，组织各级团组织结合中心工作，不断为青年学技术、强本领、当能手搭建平台，通过岗位学习、岗位练兵、业务交流、业务比拼等形式丰富的活动，确保竞赛取得“比技能、赛水平

来源：大唐集团2024-04-03

该厂认真贯彻落实集团公司2024年工作会精神，紧紧围绕安全文明生产等工作，集思广益，研讨落实措施；扎实开展“反违章、降非停”等工作，加强隐患排查治理，持续提升设备健康水平；大力开展导师带徒、技术比武、岗位练兵等

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-21

，以基本规章、作业标准、非正常处置作为培训主线，为基层管理提供“盐电范本”；他们结合集中培训、分工预想会、交班会、月度安全分析会等时机，利用案例教学、岗位练兵、实作模拟、应急演练等形式，深入开展规章制度

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-18

近日，国能龙岩发电公司运行人员开展仿真机操作岗位练兵活动，促进岗位技能操作水平进一步提升。...图为运行人员在仿真机上开展岗位练兵仿真机培训可以集理论知识、实际操作、协调能力、良好工作习惯于一体，提高操作人员的综合能力。该公司强化“以练代学”仿真培训工作，将仿真机培训常态化、长效化。

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-03-11

通过开展事故预想和现场拷问相融合方式全面提升运行人员技能水平；树标杆，充分发挥党员示范岗模范带头作用，严格执行“两票三制”，深入开展反违章活动，杜绝无票作业行为，确保各项工作开展安全、规范；促提升，开展岗位练兵

来源：国能（连江）港电有限公司2024-02-20

标准化作业等专项培训，以现场为课堂，组织开展“一对一”“一对多”的现场教学，将培训内容与现场作业有机融合，现场答疑解惑，确保培训工作取得良好成效；立足机组单机保供实际，通过情景还原、模拟现场作业等方式开展岗位练兵

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-22

强化岗位练兵。该公司立足实际，突出重点，针对冬季火灾特点，广泛开展冬季消防业务全员大练兵活动。组织公司专职消防队就重点防火区域火灾预案进行实地熟悉和演练，切实提高防灭火能力和抢险救援水平。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-01-22

持续创新培训形式，强化岗位练兵，通过开展各类专项培训、事故预想、应急演练，提升现场工作人员整体技能水平和事故应急处置能力；进一步严格承包商管理，严把准入关、狠抓过程关、强化考核关，积极推动承包商单位人员安全培训

来源：北极星电力网2024-01-03

据悉，曲靖麒麟供电局为进一步强化员工安全技能提升，坚持底线思维，全力推进本质安全型企业建设，强化安全生产责任落实，聚焦现场作业执行力建设开展模块化、单元化岗位练兵，不断厚植“保命”动作成为“肌肉记忆”，

来源：中国能源新闻网2023-12-22

下一步，该公司继续以冬训为契机，开展各专业技术培训，通过加强岗位练兵，强化实战演练，深入推进理论与实践相结合，确保全面提升员工服务能力，为公司发展提供强有力的技术支撑。...该公司以“强基固本、精准定制、注重实效”的工作理念，结合营销专业发展和安全生产实际需要，制定了切合实际的专项性培训计划，明确培训内容和重点，通过周期性“充电”的方式提升岗位履职能力。

来源：中国能源网2023-12-15

同时围绕全业务核心班组建设，突出岗位练兵，通过检修现场让青年员工快速成长，强化班组独立开展核心业务和常规业务的能力。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-12-14

加强岗位练兵，加强应急预案演练，提升生产人员操作水平和应急处置能力。

来源：神木能源2023-12-14

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-12-04

结合检修岗位业务特点，该公司有针对性的制定培训计划，以日常检修内容为培训重点，引导全员学习基本故障诊断和处理知识，稳步提升员工操作技能水平；持续开展“以老带新”“岗位练兵”“技术竞赛”等活动，传承优秀检修工艺

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-28

在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图为主，班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式，通过“传帮带”、岗位练兵等活动，采取“

来源：国家能源集团湖南电力新能源有限公司2023-11-20

防人身伤亡事故专项行动、秋季安全环保大检查等活动，突出抓好重点部位、重要设施的排查和治理，全面彻底整改消除隐患;积极开展安全技能培训、事故案例学习、应急事故演练等，不断强化职工安全责任意识和自我防范能力，以岗位练兵

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-11

在此基础上，该公司以员工的需求为导向，不断强化岗位练兵，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷处理作为岗位培训的重点，充分利用各类专题培训、师带徒、技术问答、反事故演习等，开展安全知识、消防知识、岗位规程等方面的培训