来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-07

通过“师带徒”模式，量身定制个性化培训方案，结合技术问答、技术讲课、现场学习等形式，深入传授设备防寒原理与故障应急处理技巧，有效促进员工业务技能的快速提升，让凝冻应对战场成为员工成长成才的“加速器”。

来源：风能专委会CWEA2024-12-24

在本期专栏文章中，我们从储能“建而不用”的现象切入，探讨其中蕴含的机会成本和动态价值，并将其与青年人的成长与成才进行类比。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-18

培训是员工成长成才的宝贵阶梯。

来源：国家电网公司2024-12-11

把牢政治学校定位，强化青年思想政治引领；聚焦先锋力量要求，引领青年立足岗位建功立业；发挥桥梁纽带作用，竭诚服务青年成长成才；锚定先进组织目标，深入推进全面从严治团。

来源：大唐南京发电厂2024-12-06

追求卓越，展现青春担当准确把握江苏公司对于青年人才队伍建设、优秀人才选拔培养规划要求，加强“卓越青年”计划顶层设计和制度保障，结合每名“卓越青年”的实际工作和个人成长特点制定个性化档案，为“卓越青年”成长成才保驾护航

来源：金隅资讯2024-12-05

同时高度重视人才培养，秉承“技能兴企、技能成才”理念，培养高素质的人才队伍，建立健全激励机制，激发员工创新活力，王元飞荣获首届全国“红旗杯”班组长大赛建材赛道冠军。

来源：大唐南京发电厂2024-12-04

健全培养机制，锚定学员“成才目标”南京电厂准确把握江苏公司关于青年人才队伍建设、优秀人才选拔培养规划要求，把“卓越青年”计划纳入企业高质量发展大局中考量、谋划、推进。...注重培养实效，加快学员“成才步伐”在“卓越青年”计划的推动下，学员主动领衔“揭榜挂帅”“赛马制”“党建引领+攻关项目”，在机组大修、项目发展、盈利攻坚、能源保供等企业中心工作中担当重任、发挥主力。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

通过拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，用好用活优秀人才，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业人才发展提供坚实的人才保障。奋楫者先，行将致远。...2024年，大唐淮北分公司共计签订师徒51对，充分发挥师傅“传、帮、带”作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，帮助青年员工熟练掌握学习技能，促进岗位成才，为公司高质量发展保驾护航。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-26

，不断激发青年员工学技练功的积极性、主动性，助力员工成长成才。...盐城阜宁县供电公司紧密结合改革发展实际和青年成长情况，聚焦“育人才、激活力、提质效”三个着力点，采取“每日两小时集中学习，每周线上模拟测试，每月线下综合理论考试”三个实实在在举措，厚植青年员工成长成才的肥沃土壤

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-11-25

、同标准，主要围绕员工行为能力、知识水平和岗位胜任评价三个维度进行，考评结果设优秀、良好、合格和不合格四个等级，检验员工专业知识、技能是否真正满足岗位需求，通过科学选拔考核，真正起到鼓励、激励员工岗位成才

来源：深圳能源2024-11-22

三十年来，一代又一代深能人与1号、2号机组并肩作战、披荆斩棘，机组也陪伴着他们成长成才、创造奇迹，见证了深圳能源的高速发展，书写了深能人“创业维艰，奋斗以成”的奉献篇章。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-22

由此，我们要象盐城供电公司一样，持续关注青年职工成长成才，做好新员工工作生活的关爱保障，引领新入职员工以饱满的热情、昂扬状态立足岗位、开拓进取、薪火相传；新入职员工要刚健自信、好学上进，不负时代、不负韶华

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-21

我们要象盐城供电公司变电检修中心那样，不断优化培训体系，整合实训资源，丰富培训内容，把强化青年员工技能培养同解决生产经营实际问题相结合，为青年员工打造技能成长平台、加强核心技能实践、拓宽青年培养渠道、助力员工成长成才

来源：国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-11-15

他们持之以恒地苦练技术、增强本领，全力推进班组成员成长成才，大幅提升成员的专业技术水平与岗位技能。该班组成功打造出一支值得信赖的技术队伍，有力保障了机组的安全、稳定、经济运行。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-12

由此，我们要象盐城供电公司人资服务室那样，通过建创新平台、搭成才云梯、深化关爱服务等举措，让培训工作向实际操作看齐，以培训促提升、强技能、谋发展，从而不断开创教育培训新局面，为企业融合发展增添动力。...；他们以“小场景、微创新、深应用、大作为”为主题，围绕新质生产力和新型电力系统，还准备了创新回馈营销现行规范制度“伴手礼”，帮助学员更好更快地适应岗位要求，加速成长成才，释放新员工推动新质生产力发展“大能量

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-07

拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，用好用活优秀人才，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业人才发展提供坚实的人才保障。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-11-06

从生产现场转战到工程战线，初入工程领域的他，在学习与实践中快速成才。白天跟着项目经理跑现场，了解项目建设情况；晚上看图纸、书籍，深入学习工程管理。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-03

充分拓展员工成才空间，每年开展职业技能鉴定工作，不断加强培训指导，确保相应岗位获得初级、中级、高级职称；鼓励全员考取注册安全工程师、中级经济师等职业资格证书，营造比学赶超的良好氛围。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-10-30

近日，国网涡阳县供电公司所属阳光公司召开近两年新入职员工座谈会。会议介绍了公司青年人才培养方案，对搭建人才成长平台、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。新入职大学生分别汇报了入职后的工作体验，结合工作岗位

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-10-28

、工作指导、关心关爱等服务，助力青年员工成长成才。...国网洛南县供电公司工会严格落实省、市公司“班组建设三年提升行动”活动方案，持续深化“我为职工办实事”工作，聚焦公司“绿苗”培养专项行动，结合青年员工成长特点和实际需求，开展“‘四微’聚力 青工成长”服务举措，为青年员工成长成才提供职业发展咨询