来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-19

为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升员工综合素质与业务技能水平。...在职工自主学习的基础上，通过集中培训、导师带徒等培训方式，专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干结合现场操作票、运行规程等规范要求，从汽机、锅炉、电气三大专业入手，围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训

来源：山西省能源局2025-02-18

，详细学习新能源建设施工的安全规范、特殊作业风险及应急处置流程，确保返岗员工熟练掌握必要的安全技能；要强化现场安全监督，安全管理人员加密巡检，发现违规行为立即制止并严肃处理。...各新能源项目建设单位要高度重视、严密组织、精心实施复工复产相关工作；要对施工现场进行全面排查，对所有施工设备进行系统性检查，清理假期遗留的杂物和隐患，修复受损的防护设施和警示标识；要对返岗人员进行全员安全培训

来源：山西省能源局2025-02-18

，详细学习新能源建设施工的安全规范、特殊作业风险及应急处置流程，确保返岗员工熟练掌握必要的安全技能；要强化现场安全监督，安全管理人员加密巡检，发现违规行为立即制止并严肃处理。...各新能源项目建设单位要依法落实安全生产主体责任和工程质量首要责任，遵守电力建设工程安全质量法律法规和标准规范，推进安全生产和质量管理标准化；要建立健全责任制、管理制度和操作规程，明确各参建单位、各工作岗位的安全质量职责

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-18

制定专项培训计划，从理论基础知识到现场实际操作、从学习规程系统图到现场系统管线讲解，各专业主管、各值值长轮流授课，将专业技能倾囊相授。...为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-17

各班组建立员工培训规章制度，全面提高全员现场操作技能水平。开展厂区火灾事故现场处置方案以及全厂停电事故应急预案培训演练，切实提高员工应对突发事件的应急能力。

来源：新华网2025-02-17

分布式新能源等相关数据“一目了然”；发用电两侧供需信息“一处获取”；定制化服务、跟踪决策“一步到位”；专业技能培训、服务能力提升“一站即享”。...这位负责人说，绿电绿证业务“一站通办”将有效解决企业购买与使用绿电时出现的多部门反复咨询、信息掌握不全、没有具体操作经验等问题，助力当地外向型企业提升绿色竞争力以及地方经济社会发展绿色转型。

来源：能源新媒2025-02-12

尤其证件缺失、依法合规手续不全、安全体系制度与培训不规范等问题较为普遍。二是财务管理薄弱且缺失。...存在诸如制度冲突或空白、部门职责不明晰、缺乏横向沟通，缺乏绩效考核，管理混乱，制度不合理，业务流程缺乏可操作性等。这就造成在并购过程中易出现沟通不畅等问题。四是法律纠纷风险较大。

来源：南方电网报2025-02-11

若是没有它，这工作只能卢伟洪自己对着电脑一步步操作完成。和机器人搭档的还有深圳供电局服务稽查中心技能专家刘晓薇。稽查中心要监督整个电力营销业务流程及活动，在一定程度上规避常见的经营风险。...该局生产指挥中心技能专家宫科介绍，以前一旦有跳闸，主网人员就要带着问题到现场对设备逐个排查，至少2小时才能完成故障隔离和设备转检修。

来源：北极星环保会展网2025-02-07

因此，要加强员工培训，提升员工对垃圾焚烧工艺、设备操作、安全环保等方面的知识和技能水平。同时，建立合理的绩效考核制度，激励员工积极参与精细化管理，提高工作效率和质量。

来源：北极星风力发电网2025-02-06

建立郴州片区运维中心，打造实操培训学习基地，创新性开展现场操作小视频培训，着力提高专业技能水平。目前，新能湖南分公司正推动落实场站长负责制，抓实场站管理，努力提高场站的安全生产水平和管理效率。

来源：江苏省盐城供电公司2025-02-02

、高效，对前沿技术与设备有了更直观、更深入的认识，推动不停电作业向智能化、高效化迈进；山东公司在项目立项、研发、试点以及大规模推广过程中的成功经验，提高了创新项目的成功率与效益比，双方在人才培养与教育培训方面的交流

来源：南方电网报2025-01-24

若是没有它，这活只能卢伟洪自己对着电脑一步步操作完成。多了帮手的还有的深圳供电局服务稽查中心技能专家刘晓薇。稽查中心要监督整个电力营销业务流程及活动，在一定程度上规避常见的经营风险。...最后还有考核，上岗后的表现如何，怎么培训它可以促进它快速成长等。”从过往历史看，这种培训对数字员工来说至关重要。比如供应链领域的合同机器人， 2023 年部门提出需求，到现在它的使用率已经非常高。

来源：中广核苍南核电2025-01-22

中建二局三澳核电项目部以“华龙夜校”为载体创立学习型组织，全面提升人才队伍的能力素质和专业技术水平，采用“分学科”“分年级”培训形式，紧扣项目工作重难点，围绕常见规范流程、实用操作技能，定期定时开班教学

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-21

在自己不断进步的同时，他作为专业培训带头人，始终将技术培训作为创建技术团队的重要内容，他自己编制汽机专业人员如何快速掌握专业技能的课件，编制汽机专业岗位知识技能清单，使专业知识学习不再“迷茫”，在坚持常规的技术讲课

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-21

从提高员工操作水平和解决实际问题能力出发，充分调动员工“学知识、练本领”的积极性，利用现场机组等级检修、每周技术培训和技术讲课，以练促学、以讲促学，进一步提升公司热工专业员工的理论水平和实际操作能力。

来源：龙源电力2025-01-20

从一名中专生到龙源电力首席技术带头人、龙源电力新能源培训中心总培训师，再到中央企业技术能手、中央企业劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉……48岁的王建国已经拥有了许多能够定义他的头衔

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-01-10

据悉，该公司将持续高效开展仿真机培训工作，通过技能竞赛和事故演练的方式，不断检验和提升培训效果，积极推动仿真机培训活动走深走实，为公司高质量发展提供强有力的人才保证。

来源：国家电网报2025-01-07

目前，班组已有三名员工“点亮”1项综合技能。在细化技能层面，班组全员共点亮b类、c类、d类检修以及教育培训等11项细化技能。在具体技能层面，集中监控、立体巡检、网格处置已全员“点亮”。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2025-01-07

依托岗位练兵、事故案例学习和事故应急演练等平台，重点抓好安全技能、业务知识和事故应急处理等专题培训，教育引导全体职工紧绷“安全弦”，实现安全教育常抓长抓，为企业持续的发展增添安全“软实力”。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-07

乘势赋能助成长，技能进阶“乘”东风。公司借凝冻应对契机，将培训课堂延伸至工作一线，以实战演练为核心，以隐患排查处置为重点内容，推动员工在实践中学习，在操作中提升。