来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-12

说起精打细算，大唐万宁公司计划营销部计划与统计主管毋杨娟可以说发挥得淋漓尽致，2022年1月，毋杨娟通过竞聘来到计划营销部任职，从热控专业转到计划与统计专业，变化的是工种，不变的是严谨细致求实的工作作风

来源：北极星电力网2022-06-30

通过推行全员绩效考核加强对管理人员的能力评估，今年一季度共有6家基层单位对不胜任或考核排名末位的10名管理人员进行调整；有3家基层单位拿出4个岗位，通过公开竞聘方式择优确定人选。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-05-30

，充分考察竞聘人员的思辨能力、心理素质和精神风貌。...公司按照“人岗匹配”原则，制定了《中层管理人员竞聘上岗实施方案》，设置个人述评、竞聘考评组专家提问环节，对竞聘人员的业务水平、组织计划能力、语言表达能力等进行综合考核，要求竞聘者从工作履历、主要业绩及工作思路措施等方面述评

来源：大唐甘肃发电有限公司碧口水力发电厂2022-05-24

4月份，在人才多通道机制激励下，该厂有1名职工被聘任为一级专业师，3名职工被聘任为二级高级专业师；3名职工通过公开竞聘方式走上了新的工作岗位。

来源：中晶环境2022-03-17

中晶运营公司每年定期组织专业工程师、各经理岗竞聘上任，通过对后备人才持续的关注和培养，为公司新业务、新项目不断输送人才，为员工提供更宽阔的舞台。

来源：辽宁龙源新能源发展有限公司2022-03-01

同时，公司还通过三轮的人员选拔竞聘考试，选拔人才，先后给各个维保中心配备了安全、技术等专责，并优选出维保班班长4人、区域专责8人、维保班组安全技术员及作业组组长等48人，形成第一层级管理团队。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-18

此次参加公推比选竞聘90后人数占候选人22%,其余候选人均为80后，切实地落实了加快年轻干部、年轻人才培养的三项制度改革要求。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-01-19

为企业不断提升管理，公司2021年共推出6个管理岗位，包括发电运行部副主任、热工专工、供热公司片区经理、汽机检修专工等岗位，吸引了大批有志青年踊跃报名参加竞聘。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-18

此次参加公推比选竞聘90后人数占候选人22%,其余候选人均为80后，切实地落实了加快年轻干部、年轻人才培养的三项制度改革要求。

来源：华鲁集团2021-12-14

从内部看，省环科院资质优、形象好，已成功完成了“事改企”“混改”关键跨越，实现了“引进战略投资者+员工持股+揭榜竞聘”的全方位改革，动力活力明显增强。...省环科院混改引入永锋集团作为战略投资者，实施了员工持股，实现了揭榜竞聘，治理结构和利益相关方发生了本质变化，上市是统筹各方的最大公约数，也是最优选择。

来源：国资报告2021-11-22

2020年以来，已有11家产业单元先后“发帖”，实行总经理公开竞聘。能者上、平者让、庸者下、劣者汰。全公司管理干部通过公开竞聘上岗的比例超过60%，有8名经理层成员因竞聘连 任失败而转入普通岗位。

来源：陕钢集团龙钢公司2021-11-19

11月18日上午，陕钢集团召开龙钢公司干部大会，宣布龙钢公司总经理公开竞聘到岗。

来源：哈电风能2021-10-15

斯泽夫指出哈电风能全部经理层成员面向全国公开招聘，集聚各路英才，从130名应聘者中，经过竞聘产生了5名经理层成员。

来源：甘肃电力交易中心2021-08-20

专人专岗建章立制，组织机制保障并行今年3月，交易公司根据工作及业务需要，设置合规专岗，并通过公开竞聘的方式选派专人到岗履职，为电力交易合规管理工作顺利开展提供组织保障。

来源：中国电力报2021-08-04

作为改革确定的第一个关键任务，全员竞聘工作正在分层分批、统筹推进。

来源：亨通集团2021-08-02

冉德超刚刚参加过高级工的职称考试，如果考试通过，他可以在亨通竞聘更高级的岗位。建设人才战略是亨通战略实施的前提与重要保障。

来源：南阳鸭河口发电有限责任公司2021-04-24

他是一名“老燃料”，朋友们经常戏称他为“涉黑人员”，从1995年进入鸭电公司参加工作以来一直与燃煤打交道，先后从事燃料运行、燃煤采购等工作，经过在工作岗位上不断磨练、充实自己，2020年5月通过公开竞聘

来源：浙能锦江环境2021-04-14

部分后备干部候选人感悟 刘宇——云南省昆明市五华垃圾发电厂总工程师 感谢公司给予这次竞聘选拔机会。从各位候选人身上我看到了专注、投入，这是平常工作中迫切需要注入的血液。...在今后的工作中，我将在保持大局观的同时注重工作细节，从小处入手，从细处入手，慢慢成为浙里的能人、强人 姜龙——湖北省武汉市武昌垃圾发电厂生技部经理 本次竞聘让我感悟颇深。

来源：国家电投2021-03-03

同时，国家电投面向系统公开选聘专职董事，全集团285人竞聘，最终录用23人，面向海外引进“高精尖缺”人才4人，引进核能、综合智慧能源等方面紧缺人才780余人。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-02-08

建立供电所所长储备、竞聘机制和供电所挂职（岗）锻炼机制，推进供电所智能化设施建设。梳理抄表、核算规则，加大电费网银、银行管家卡等交费渠道推广力度，提高抄核智能化和电费省级直收水平。