来源：中国核工业2019-01-10

中核集团的改革或为其科技创新打开一扇窗，其科研生态能否由此形成，全行业拭目以待。相关阅读：解读丨中核集团科研院所薪酬改革：要让顶尖专家拿最高工资...在1月8日，中核集团召开的科研院所薪酬改革启动会上明确提出：要让顶尖人才拿最高工资。这次会上还提出：1. 要使激励资源大幅向主业领域和核心骨干人才倾斜。

来源：中核集团2019-01-10

形势不等人，我们必须要大刀阔斧，通过改革解决科研院所薪酬体制机制方面存在的问题。记者：各科研院所推行薪酬改革就意味着薪酬将拉开差距，那么，将怎么拉开，又将拉开多大的差距呢？

来源：中核集团2019-01-10

各科研院所要充分认识薪酬改革的重要性和迫切性，准确把握薪酬改革的目标，分类管理，遵循科研规律；创新模式，丰富激励举措；要聚焦主业，合理拉开差距；科学对标，实现全面提升。

来源：大唐集团2019-01-07

一场从机构管理、薪酬绩效、清理“三产”等方面进行的改革，拉开了大幕。...在薪酬改革方面，为了让想干事、能干事的人重新燃起干事创业的激情，为了坚决扫除“大锅饭”和平均主义对企业的消极影响，多伦煤化工以“能多能少”为改革措施，秉承

来源：中核集团2018-11-16

尊重科技创新人员，这样改革才能成功科技日报：请介绍中核集团将如何提高承担重大科研项目的科研人员的薪酬待遇？中核集团董事长、党组书记余剑锋为什么要提升科研人员薪酬？

来源：核电周刊2018-05-22

有人疑问，那会不会是因为最近国企薪酬改革？...因为最近国企薪酬改革里有提到，会对工资总额进行分类管理，对于充分竞争领域的商业一类企业，工资总额完全实行备案制，由企业董事会自主决定（《关于改革国有企业工资决定机制的意见》），自主权掌握到了企业手里，是不是意味着企业掌握更动工资的可能性大一点

来源：国资报告2018-04-27

2014年，深化中央管理企业负责人薪酬制度改革方案经中央政治局全体会议审议通过、印发实施，正式拉开了国有企业薪酬制度改革的帷幕。...兵器装备集团长安汽车在人力资源配置 、绩效管理 、薪酬考核 、干部任免等 方面展开大刀阔 斧 、全面系统的改革创新薪酬改革率先破题 履职待遇合理规范中央企业负责人薪酬管理，是履行出资人职责的一项重要内容

来源：国务院新闻办公室2018-04-17

记者：请问，刚才您提到了中央企业第一季度的效益非常好，今年进行的中央企业薪酬制度改革会不会因为效益提升而普遍提高员工的薪酬?谢谢。...这个指导意见里面对于国有企业改革过程中，三项制度改革包括薪酬制度改革都提出了重要的原则性要求。这个意见也是在贯彻落实这个要求。国资委在这方面开展了相应工作。

来源：中国能源报2017-02-08

国家电投则将2017年作为其“弯道超车”战略的关键一年，并提出了包括核电、重型燃机、综合智慧能源和配售电、跨国经营发展、资产上市、安全生产、集团管控、人才开发、薪酬改革、信息化在内的十项重点工作。

来源：国家电投2017-01-17

他就核电、重型燃机、综合智慧能源和配售电、跨国经营发展、资产上市、安全生产、集团管控、人才开发、薪酬改革、信息化等十大重点工作提出明确要求。打铁还需自身硬。...审议通过深化改革40条和中央企业兼并重组试点方案，部署了未来3至5年的重点改革任务，基本完成集团公司改革发展顶层设计，明确了路线图。

来源：华夏能源网2017-01-04

到2014年的8月18日，国家主席习近平召开中央全面深化改革领导小组第四次会议时表示：对央企不合理的偏高、过高收入进行调整。这次会议被视为吹响了央企高管薪酬改革的号角。

来源：红网2016-04-07

从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在72家重点央企中实施。改革之初，人社部副部长曾表示，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。

来源：中新网2016-04-05

央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?...从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。

来源：运达风电2016-03-04

在人才建设方面，我们在人才引进、技能培训、薪酬改革、企业文化的建设等方面实施了多项举措，致力于为全体员工创造一个能人尽其才、人企共赢的发展环境。

来源：中国新闻周刊2016-01-25

两难境地从改革时序来看，国企的分类，被视为是新一轮国企改革的起点，多项重要的改革，比如混改、国企负责人薪酬改革、改革国资监管体制等都与分类有密不可分的联系。

来源：北极星环保网2016-01-06

三是完善定岗定编、薪酬改革。参照现代企业标准及自身发展需要，对集团内部机构、人员岗位设置进行定岗定编，规范完善了薪酬体系，为建设现代企业打好基础。四是坚持科技引领，提高生产效益。

来源：华夏能源网2015-10-26

年初，有央企高管表示，央企高管薪酬改革后，薪水真的只有每月7800元这么少!...(四)命途冷暖多样，少部分贪腐身陷囹圄自改革开放以来，央企的高官们命途多样，其丰富性是颇值得深研的课题。

来源：华夏时报2015-08-27

国企改革并不像预期那样，进展不大，现在出台并落实的改革措施只有国企高管薪酬改革这一项，其他改革文件均未落地。上述央企人士称。

来源：每日经济新闻网2015-08-25

国企改革方案公布在即，高管的市场化选聘、引进职业经理人等再次成为热议话题。薪酬尽管没有必然联系，但一提及国企高管离职，就必然让人联想到当前的国企薪酬改革。

来源：南方电网2015-07-24

、薪酬改革，持续深化创先工作;积极稳妥地走出去，做好规划，积极推进周边电网互联互通和带动装备制造走出去，加强保障支持;不折不扣完成巡视反馈意见的整改任务，把制度的篱笆扎得更紧;以三严三实专题教育为抓手，