来源：施耐德电气中国2011-05-05

作为能源行业的奥林匹克大赛，施耐德电气从2005年起便开始赞助这一重要赛事，致力推广能源创新管理以及协助相关人才培育，并且与其战略伙伴北京大学第一次将“太阳能十项全能竞赛”这一高水准的新能源科技竞赛成功引入亚洲

来源：广西电网公司2011-01-18

"国家技能人才培育突出贡献奖"是针对全国技能人才培育突出贡献单位和个人设立的表彰奖励，每两年评选表彰一次，是我国政府对技能人才培育突出贡献单位和个人的最高奖励。

来源：中国电力投资集团公司网站2011-01-10

中国电力投资集团公司荣获第十届国家技能人才培育突出贡献奖。 集团公司成立以来高度重视人才培训与培养，致力于“三支队伍”建设。...经上报和中国电力企业联合会审核推荐，由第十届国家技能人才评选表彰专家评审专家评审，人力资源和社会保障部于日前印发了《关于表彰第十届中华技能大奖获得者全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位获奖个人的决定

来源：互联网2010-07-21

例如测风系统、风电设备的检测及认证系统相对设备制造能力来说都不够完善，风电产业的基础研发能力和人才培育能力也有待进一步加强，必须加快培育风电产业的“软实力”。

来源：互联网2010-04-02

例如测风系统、风电设备的检测及认证系统相对设备制造能力来说都不够完善，风电产业的基础研发能力和人才培育能力也有待进一步加强，必须加快培育风电产业的“软实力”。　　

来源：互联网2009-07-01

下一步我们还会加快产业布局，降低物流成本，提升竞争力，并会加大人才培育储备力度，计划在3~5年内招纳10000名员工。 　　...李骏：为了迎接即将到来的太阳能发展机遇，四季沐歌正从人才、产业规模、市场等多方面进行准备。

来源：新华网2009-06-24

通过示范性煤矿的创建，总结、积累和创造一套煤炭项目的开发、建设和运营管理模式，培养煤炭专业技术人才，培育煤炭专业队伍，树立电力企业办煤矿的标杆，为华电集团进一步发展煤炭产业，高标准建设煤矿准备条件。

来源：大唐集团  2009-03-13

，培育核心竞争力；四要进一步拓展对外市场，树立品牌，提高市场占有率；五要提高认识，进一步增强工作的主动性和创造性；六要规避风险，避免损失。...胡绳木对大唐科技工程公司下一阶段工作提出了六点要求：一要抢抓机遇，找准定位，更好地贡献和服务于集团公司发展战略目标的实现；二要做大做好电站总承包、脱硫特许经营等产业，形成新的规模、效益增长点；三要提高技术含量，吸引、培养高层次人才

2009-01-19

普克定律指出，当一个企业的成长速度超越延揽人才及内部人才培育的速度时，就无法成为卓越的企业。而如果企业培育人才的制度够健全，培育人才的速度与步伐够快，并不需要畏惧人才的善性流动。害怕人才流

来源：中国电力新闻网2009-01-06

，2006年公司被评为“国家技能人才培育突出贡献奖”。...与此同时，该公司科技人才队伍也不断发展壮大，2007年，各类电力专业技术人才发展到8634人，形成了以首席专家、首席工程师、首席管理师和首席技师为领军科技队伍，并建立了自身力量与博士后科研工作站、研究生工作站联合梯队运作的技术中心科研平台

来源：大众日报2008-07-18

同时，淄矿将济北矿区定位为淄矿跨区域发展的战略支点，从多元文化融合、管理模式构建、人才培育、理念创新等方面持续提升软实力，四矿全部跻身“全国文明煤矿”和“全国企业文化示范矿”行列，提升了企业的管理境界和管理水平

来源：中国石油天然气集团公司2008-07-15

这是这个公司继2005年获得“国家技能人才培育突出贡献奖”之后，获得的又一殊荣。 　　...，拓展技能人才成长空间。 　　

来源：北极星电力英才网2008-05-28

公司的发展愿景是：我们为城市居民提供舒适的住宅；我们保护和充分利用自然资源； 我们提高社会流通效率，节约资源；我们是政府的合作伙伴，置业者的忠实朋友 ；我们是人才培育的摇篮，为社会创造财富；我们是成本控制之表率

来源：中电联2008-05-08

完成了第九届中华技能大奖、全国技术能手候选人和国家技能人才培育突出贡献奖候选单位的推荐报送工作，向劳动和社会保障部报送2名中华技能大奖候选人、8名全国技术能手候选人，3 个国家技能人才培育突出贡献奖候选单位

来源：中国电力报2008-01-17

，培育一批高效用电设备安装、维护、生产、研制的专业队伍。...万千瓦容量的能效电厂，为保证这个目标的顺利进行，江苏省经贸委积极建立实施能效电厂项目建设的法规、政策，创造实施能效电厂项目建设财税、经济、融资、环保、技术等条件，并要求江苏电力公司要培养一批能效电厂的管理人才

来源：中国电力投资集团公司2008-01-04

，要求平电必须更加紧密地团结和依靠全体员工，更加注重经营质量，更加注重发展内涵，更加注重人才培育，锐意进取，加快发展，再创平电各项事业新的局面。...是公司四台机组正式一体化管理后的第一年，是全面推行“对标分析，定量管理”的又一年；站在新的起点上，承载着集团公司、中电国际的殷切期望，平电公司全体员工的热切盼望，以把公司建设成为集团公司和中电国际效益输出、人才输出和管理输出的模范型企业为定位目标

2005-03-15

外商半导体公司表示，台湾若希望提升国际产业地位，不仅产业要转型，在金融外汇进出政策、人才培育等方面都还得加强。否则，中国这块大吸铁凌驾台湾之上的状况，只会更为快速、明显。

来源：中国电力新闻网2007-12-07

该局领导层认为：开展技能竞赛是发现人才、培育人才、塑造人才的有效途径，通过开展全员、全过程的岗位练兵和技能竞赛活动，进一步提升广大电力员工的综合素质，打造一支优秀的电力人才队伍，从而推动企业发展，创出卓越绩效

来源：中国电力新闻网2007-11-05

２００６年，福建电力公司人力资源同业对标位居国家电网公司系统第一，是该省唯一获得“国家技能人才培育突出贡献奖”的单位。...仅２００６年，该公司就有４人获得“全国技术能手”称号，２人入选“福建省百千万人才工程”，４０人获“福建省技术能手”称号。　　

来源：中电联2007-10-23

对全国电力行业技术能手进行评选表彰，积极开展全国技术能手推荐评审推荐工作，电力行业多人及单位荣获“中华技能大奖”、“全国技术能手”和“国家技能人才培育突出贡献奖”等荣誉称号。...积极推动国家“专业技术人才知识更新工程” 电力行业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）在制度建设、组织建设、服务平台建设、工作部署以及重点项目实施等方面的工作取得了阶段性进展。