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今年以来,铜供干部人才队伍建设工作围绕“创先进、强队伍、保增长”的思路,以开展人才建设“创先进”对标为着力点,不断推进“123”人才强企工程和“321”人才发展培养思路落地。经过半年多的建设,现该局干部人才队伍培育体系已初见雏形,为该局又好又快发展提供了坚实的人才支撑。
在具体实施中,该局以规划和体系建设为先导,努力促进各类人才培育和成长,从四个方面不断改变人才成长滞后的现状,逐渐完善干部人才队伍培育体系。
该局一是以《铜仁供电局人才发展工程实施方案》和公司《关于进一步加强县级供电企业领导班子和队伍建设的指导意见》为指导,制定出台了县局干部人才队伍“4+3”培养建设管理工程方案(县局班子40岁左右配备为主体,着力培养100名30岁左右青年干部骨干)着力打造人才队伍。上半年,该局选拔获聘公司1名助理专家、1名三级高级作业师和1名技术能手。二是对《铜仁供电局中层干部管理制度》进行了修订完善,对培养年轻干部、加强干部考核管理等提出了明确要求。并根据《铜仁供电局人才发展工程实施方案》制定出台了《铜仁供电局青年干部挂职锻炼学习暂行办法》,为本局系统管理和常态化开展后备人才培养搭建了平台。今年该局在局本部选派2名年轻干部到公司挂职锻炼,在县局选拔了18名优秀青年干部及骨干到局7个重要职能管理部门、1个基层部门进行学习培养锻炼。三是根据公司技术、技能专家管理办法,结合局实际,制定出台了2012年技术、技能专家选聘方案,并对备选人进行专业培训和资质评审,逐步打通员工成才成长“H”通道,为员工职业化发展提供了个性化平台。四是以业绩为导向,以指标体系为基础的绩效管理办法、各级领导班子及成员考核评价体系已初步建立,为各级人员实现业绩与职业发展、待遇挂钩,发挥绩效管理的约束作用提供了制度保障。
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本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
1月11日,玉屏供电局积极应对了降临的低温天气,各生产部门各司其职,加强巡视,电网处于安全稳定运行中。1月10日,县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息:受强冷空气影响,预计从今天夜间开始,全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度,明天白天,各地将出现雨夹雪或雪,本次过程将持
2016年,玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作,帮助9户群众实现脱贫。2016年初,玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村,该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来,该局各支部组织党员干
1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
经过前期的周密部署和精心落实,1月1日至3日,玉屏供电局电网安全稳定运行,确保了广大客户的正常用电,圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,该局制定了工作方案,提前对相关工作进行安排和部署,从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐
12月7日晚,在玉屏县首届劳动模范和先进工作者颁奖仪式上,玉屏供电局朱家场供电所员工陈佑德被评为2016年劳动模范。为弘扬社会正能量,激励先进,鼓励后进,玉屏县委开展了此次玉屏侗族自治县2016年劳动模范和先进工作者评选表彰工作。通过各单位(系统)推荐,经评审小组初评,并报县委常委会审定,
12月7日,玉屏供电局田坪供电所电力快车服务队走进江口村,为用户安装电表,巡视线路,排查隐患,确保用户冬季可靠用电。随着冬季负荷的逐步增加,玉屏供电局要求各供电所加强对农村用户的安全隐患排查工作,并及时消缺,全力保障对广大用户冬季可靠供电。当天上午,田坪供电所人员结合在江口村为用户
12月4日,玉屏供电局召开党员大会,选举第五届党总支委员。局班子、各部门党员、预备党员103人参加会议。铜仁供电局党建部主任黄年华到会指导。此次选举采取无记名投票方式,从6名候选人中,差额选举5名总支委员。为确保此次换届工作程序严谨、顺利进行,玉屏供电局严格按照《党章》相关规定程序和要求
11月8日,玉屏供电局召开小水电资产划转员工分流方案宣贯会,局领导、发电站负责人及职工代表80余人参加会议。会上,该局局长沈运斌介绍了从8月中旬开始的小水电资产划转工作情况。局领导经过多次与贵州黔能公司洽谈,并邀请该公司负责人到玉屏局现场调研,最终达成了一致意见。具体情况为发电站115名
近日,铜仁供电局设备部人员组织相关技术人员到玉屏供电局,对该局数字化变电站改造工作进行协商,发现问题,提前做好相关准备工作。据悉,玉屏供电局目前拥有6个110千伏变电站,其中,3个变电站建成投运时间较长。为确保电网安全稳定运行,该局决定对其进行数字化改造工作。当天,铜仁供电局设备部一
为强化员工技能知识水平,提高事故处理能力,今年以来,国能龙岩发电公司扎实开展仿真机培训,将仿真机培训工作落到实处,实现“学到精处、干到实处”。该公司运行各值人员结合安全生产工作实际,充分利用现有的仿真机资源,高度重视和积极开展仿真机培训工作,进行有组织、有计划的上机培训工作。细化
“感谢供电公司对我们的帮助,消除了用电隐患,生产和安全用电得到了很好的保障。”5月9日,讷河市供电分公司用电检查室工作人员,来到国家管网集团北方管道有限责任公司大庆输油气分公司讷河作业区进行安全用电检查,为该企业安全用电提供有力保障。随着夏季的来临,用电负荷持续攀升,为做好迎峰度夏
“一分钱”提质增效专项工作,是国家电投集团以高质量发展为主线,以提升经营利润为目标,以降低度电成本为核心提出的一项重要工作部署。国家电投集团系统上下向成本要效益,向内部挖潜力,推出赛马机制赛成绩晒成果,开展专项劳动竞赛比学赶超全方位提高价值创造能力。实践证明,“一分钱”蕴含“高质
2025年,是“十四五”规划的收官之年,是大唐安徽公司“改革发展年”,也是大唐安徽当涂公司推进深化改革、谋求高质量发展的关键之年。为进一步提升企业劳动生产率和人工成本投入产出效率,该公司紧紧围绕省公司深化改革蓝图,坚持问题导向和系统性思维,以改革为抓手,积极探索职工岗位动态管理新路径
北极星氢能网获悉,4月25日,四川省人力资源社会保障厅发布《关于加快新时代技工教育高质量发展的实施意见》的解读,主要培育发展六大优势产业和围绕新质生产力推动的人工智能、绿氢、低空经济三大产业。详情如下:人力资源社会保障厅:《关于加快新时代技工教育高质量发展的实施意见》解读一、出台背
北极星电力网获悉,五大发电2025年一季度会议陆续召开,部署了二季度重点工作。整理如下:国家能源集团4月21日,国家能源集团召开2025年一季度工作会暨提质增效动员部署会。会议指出,2025年是进一步全面深化改革,“十四五”收官和“十五五”谋篇布局的关键之年,各部门、各单位要深刻把握生产经营改
最近,国网江苏省电力有限公司召开供电可靠性提升工作推进会,落实配电管理工作要求,剖析制约供电可靠性提升的技术和管理方面问题,研究提升供电可靠性的具体举措和清晰规划,倡导“永远把用户体验放在第一位”的主张,高效赋能精益管理和优质服务,为保障电力稳定供应、推动配电网高质量发展注入了强
为有效激发青年干部人才队伍内生动力,今年以来,国能龙岩发电公司持续落实“两个人才”队伍规划,夯实青年干部人才培养工作,全力打造一支技术过硬的青年人才队伍。该公司积极推动“两个人才”队伍建设,结合生产工作实际制定优秀人才储备制度,综合实际情况选拔出德、能、勤兼备的青年优秀人才,并在
最近,国网江苏省电力有限公司党委召开党委会,以“第一议题”形式深入学习习近平总书记的重要文章、重要讲话以及重要会议精神,不仅彰显了公司党委对总书记指示精神的高度重视,更体现了公司党委将理论学习与实际工作紧密结合的坚定决心。深入学习领会,是践行使命的前提。习近平总书记在《进一步全面
加强党的建设,以高质量党建引领保障高质量发展;落实国家重大战略,全力保障经济社会用电需求;加快构建新型电力系统,推动能源绿色低碳转型;全面提高服务品质,满足人民美好生活用电需要;深化改革创新,不断激发动力活力……一季度,国家电网有限公司坚持干字当头、开拓进取,推动各项工作开局良好
4月16日,国家能源集团党组书记、董事长邹磊到国电电力调研,主持召开座谈会,要求国电电力深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,紧紧围绕服务国家战略、优化资源配置、提升效率效益,聚焦能源电力绿色低碳可持续发展,加快推进新一代煤电技术升级,积极提升现役机组安全技术水平,为集团公司建设世界
推进原创性科技创新加快实现高水平科技自立自强——访全国政协委员,中国广核集团有限公司党委书记、董事长杨长利随着AI技术的爆火,各行各业都在积极探索与之相关的应用潜力。今年的政府工作报告也明确提出,持续推进“人工智能+”行动,将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来,支持大模型广泛
9月19日,泉州市人才办公布泉州市高层次人才自主认定单位评选结果,国能(泉州)热电有限公司获批泉州市高层次人才自主认定单位。一直以来,该公司牢固树立“人才是第一资源”理念,深入推动三项制度改革,以三支队伍建设为抓手,积极推进人才一流建设,大力实施人才强企工程;开展形式多样的人才培育
“功崇惟志,业广惟勤。”在充满挑战与机遇的2024年上半年,南京电厂以“卓越文化”为引领,聚焦安全生产、提质增效、党建引领、创新发展等持续精准发力,扎实推动集团公司“1264”发展战略,以更有力的举措创造新业绩,圆满“交卷”双过半。夯基固本,安全生产形势保持平稳严格落实三级一号文要求,深
为深入实施人才强企工程,推进集团公司“百-千-万”人才计划,加快专家人才队伍建设,完善人才队伍梯队,集团公司组织开展了2024年专家人才评选工作。现聘任高伟等7人为“集团公司首席专家”,李涛等40人为“集团公司青年科技拔尖人才”,李塞等24人为“集团公司大唐工匠”。集团公司首席专家高伟大唐
中石油(北京)数智研究院揭牌青海油田史昆入围“大国工匠年度人物”中国石油1家基地和6家工作室入选国家级名单……中国石油深入推进人才强企工程为加快建设基业长青的世界一流企业提供有力人才支撑中国石油高度重视人才培养工作,将人才强企放在四大战略举措之首,着力打造“生聚理用”人才发展机制,
1月31日,国务院国资委党委隆重发布2023年度“央企楷模”,中国大唐闫欢欢获此殊荣。颁奖仪式上组委会给予她这样的评价向下扎根,蓄积无穷力量向上生长,践行使命信仰攀平台,捋图纸找方案,除故障平凡岗位履行庄严责任普通专业成就人生梦想五十米高塔你爬出珠穆朗玛峰的高度五年的历练你步履不停成为
1月26日,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长邹磊主持召开党组会议,传达学习习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上的重要讲话精神、在“国家工程师奖”首次评选表彰之际作出的重要指示精神和关于现代煤化工产业发展的重要指示批示精神,结合集团公司实际,研究贯
国网辽宁省电力有限公司认真落实国家电网有限公司贯彻习近平总书记重要指示批示精神推进高质量发展工作会议部署,聚焦以“一体四翼”高质量发展全面推进具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设的中心任务,落实公司高质量可持续发展“55686”总体要求,落实辽宁全面振兴新突破三年行动工作部署,抢
9月5日,中国石油启动2023年秋季高校毕业生招聘。本次招聘主要面向2024届高校毕业生,以及符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员;未落实工作单位,档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2023届毕业生也可报名。中国石油坚决贯彻落实中央“稳就业”工作要求,聚焦提高核心
中国石油天然气集团有限公司(以下简称中国石油)深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要指示批示精神,认真贯彻落实国务院国资委关于创建世界一流企业的部署安排,实施一系列开创性举措,推进一系列变革性实践,奠定了加快建设世界一流企业坚实基础。聚焦主责主业能源高效供给形成新格局中
北极星氢能网获悉,1月12日,中国石油集团2023年工作会议以视频形式在北京召开。会议的主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习、全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,落实中央企业负责人会议要求,总结新时代以来集团公司的发展成就,分析面临形势,明确当前及今后一
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