来源：互联网2010-04-02

安达索尔发电厂由三个部分组成，最大且最具视觉震撼力的太阳能收集场地，其覆盖面积可达510,000平米——相当于约70个足球场的大小。...而且，新开设的能源部门管理涉及所有和太阳能、波浪以及潮汐能发电站相关的活动。它还涉及大坝、传统能源产生、能源转换等领域。

来源：互联网2010-03-25

通过组织开展对我国引进的先进核电技术的消化、吸收和再创新，不仅直接带动了我国核电产业的研发设计、设备与材料制造、工程建造与管理、调试与运行服务等环节的技术进步，而且填补了我国核电产业过去受制于人的空白领域...同时让社会了解国家核电，国家核电成立近三年来，企业文化建设不仅提炼出“以核为先，以合为贵，以和为本”的“三和”理念这一核心价值观，创建了《和》杂志、《三和文化从系》等国家核电人读本，发布了“六合之花”公司标识，形成了视觉识别系统等等

来源：互联网2009-11-05

要求每名员工把对国家负责、对企业负责、对岗位负责作为日常行为准则，强化责任意识，大力推进“内质外形”建设，深化国家电网视觉识别系统应用，规范营业场所标识使用，全方位塑造和传播国家电网品牌。 　　...据悉，该公司将通过组织召开专题座谈会、发动党员干部撰写心得体会、全面梳理现有管理标准、推进国网品牌标识标准化建设、开展企业文化“四统一”主题征文活动、举行员工企业文化知识竞赛，开展“诚信、责任、创新、奉献

来源：南网超高压公司2009-09-24

”、视觉识别系统建设的要求；制订完善公司线路现场作业指导书；推进班组规范化建设。 　　...主要工作内容是启动公司所有线路运行管理标准化实施工作；参加网公司输电线路运行管理标准化验收；继续修订完善输电线路运行的管理、工作和技术标准，优化业务流程规范。 　　

来源：互联网2009-09-23

”、视觉识别系统建设的要求；制订完善公司线路现场作业指导书；推进班组规范化建设。 　　...主要工作内容是启动公司所有线路运行管理标准化实施工作；参加网公司输电线路运行管理标准化验收；继续修订完善输电线路运行的管理、工作和技术标准，优化业务流程规范。 　　

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-05

兴泰发电公司 何卫东 12月23日上午不到7点，韩国照总经理像往常一样早早来到公司，开始到主控室巡视工作，随后又仔细察看了机房、老厂厂区、六期扩建施工现场……对管理有漏洞、影响视觉形象的地方一一记在心里

来源：中国电力新闻网2008-12-31

（三）积极策划，提高品牌知名度为提高公众认知度，我们在视觉标志上下足功夫，为此专门设计了有特殊含义的"红船"标志，并专门编印了品牌宣传手册。...二）健全制度，规范服务行为和范围为找准定位，明确职责，我们在对原有各项工作制度和流程进行梳理、总结、改进的基础上，结合用户需求制定了"红船服务队"《队员岗位职责》、《队员安全职责》、《值班抢修制度》和管理

来源：中国电力新闻网2008-12-30

（三）积极策划，提高品牌知名度为提高公众认知度，我们在视觉标志上下足功夫，为此专门设计了有特殊含义的"红船"标志，并专门编印了品牌宣传手册。...二）健全制度，规范服务行为和范围为找准定位，明确职责，我们在对原有各项工作制度和流程进行梳理、总结、改进的基础上，结合用户需求制定了"红船服务队"《队员岗位职责》、《队员安全职责》、《值班抢修制度》和管理

来源：电网新闻网2008-10-16

推进“双创”管理，鼓励全员创新。该矿每年拿出100万元奖励对技术和管理创新成果进行评选奖励。...近年来，矿党委把尊重员工的精神需要，作为打造强势企业文化的抓手，着力建立和形成了适应市场经济和具有新安煤矿特色的企业文化理念体系、企业行为、识别系统和企业视觉识别系统。

来源：中国能源网2008-10-14

推进“双创”管理，鼓励全员创新。该矿每年拿出100万元奖励对技术和管理创新成果进行评选奖励。...近年来，矿党委把尊重员工的精神需要，作为打造强势企业文化的抓手，着力建立和形成了适应市场经济和具有新安煤矿特色的企业文化理念体系、企业行为、识别系统和企业视觉识别系统。

来源：国电集团公司2008-09-24

》、《精细化管理在基层》等“同兴”文化系列丛书。...统一视觉识别标准，塑造外观形象。按照《中国国电集团公司视觉识别系统管理手册》的要求，大力推广和使用中国国电集团公司vis。

来源：中国电力新闻网2008-08-22

、凤凰展翅、皖电东送等寓意的公司标识和视觉识别系统，推动企业文化建设由制度文化向精神文化延伸。 　　...淮南矿业集团公司董事长王源说，煤炭行业的文化是吃苦耐劳，安全上是准军事化管理；而电力行业是高技术，精细化管理；淮浙煤电公司成立后，把浙能集团企业文化和淮南煤矿企业文化有机结合，制定了蕴涵两家集团融为一体

来源：中国电力新闻网2008-07-02

三、“与最好同行”——竞和文化体系的核心与灵魂 我厂“竞和”文化体系主要包括：识别系统（理念识别、行为识别、视觉识别、听觉识别、环境识别）、分支文化、文化品牌、企业故事。...“竞和”文化是基于邹县发电厂良好的管理、先进的经济技术指标和高素质的干部职工队伍，基于邹县发电厂广阔的发展前景和强大的发展后劲，基于邹电事业发展赋予的责任和使命提出的。

来源：中国电力新闻网2008-06-18

作为安全管理者首先应端正安全思想教育态度，牢记“安全也是生产力”，注重安全“软”管理，坚持以人为本开展安全文化教育，不断加强企业安全文化建设。...该公司这一新颖做法，立即在职工队伍中产生反响很大，大家认为这种形式很有视觉冲击力、很有心灵震撼力、很有警示教育力，让他们了解安全知识、牢记安全规范、掌握事故规律、学习预防方法、提高预防能力、培养良好作风

来源：中国电力新闻网2008-05-14

另一方面，加强知识产权管理，完善公司知识产权的管理规范和制度，加强对知识产权的积累和保护，不断提升公司自主创新能力。...它是集机电一体化技术、多传感器融合技术、电磁兼容技术、导航及行为规划技术、机器人视觉技术、安防技术、稳定的无线传输技术于一体的复杂系统，采用完全自主或遥控方式，代替巡检人员对站内设备进行巡检，对图像进行分析和判断

来源：中国华电集团公司2008-04-28

同时规范应用视觉识别系统，形成统一的环境氛围。二是健全完善企业文化运行机制，积极构建党政工团齐抓共管、全厂干部职工共同参与的“大文化”建设格局。...该厂积极研究制定企业文化管理考评细则，推进企业文化建设的持续深化，逐步健全文化与制度有机结合的管理机制。三是推进企业文化的深化与创新，着力推进安全文化、廉洁文化和家庭文化建设。

来源：中国电力新闻网2008-04-16

对机关办公楼、供电所、变电站等窗口单位以及其他各方面，逐步完成了国家电网公司视觉识别系统的推广应用工作，使企业的对外形象焕然一新，国网公司品牌形象逐步深入人心。...该公司领导充分认识到信息化建设在企业发展中的重要性，对公司的网络系统进行了全面的升级改造，并落实了管理责任，有效发挥网络的作用，为企业的办公自动化、营销自动化、视频监控系统、95598建设搭建了良好的平台

来源：中国电力新闻网2008-03-10

全面推行“作业标准化、现场规范化、管理制度化”工作，用制度约束员工养成良好的工作、施工习惯。...该公司还在2007年3月份建立以色彩标记为显著特征的变电所“视觉化管理模式”，让色彩文化走进变电所，服务工作实际。全年变电运行操作3837次，均实现无误操作、无误动作，而且使工作效率提高了一倍。　　

来源：中国电力新闻网2008-01-22

220kv高湖变是安徽省220kv北部电网的重要枢纽变电站.站内有花园般的环境以及星级的管理标准,目前已被省公司初步评选为5星级变电站(06年被评为4星级)。...在市区、市郊12个供电营业大厅等场所使用规范的国家电网标识，实现在视觉识别、企业标志上的和谐统一。公司利用《淮河晨刊》供电服务信息台每周定期进行宣传，提高客户对国家电网标识的认知度。

2004-09-28

ibm公司高级主管gary cohen称，“我们可以进行批量处理信息，完成可持续视觉操作。” 本周在巴尔的摩将举行贸易博览会，主题是无线电频率标识(rfid)技术现状、存在问题及前景。...oat systems称，英国零售商tesco已选购其软件管理rfid网络，并计划在2000多家商店进行广泛应用。在巴尔的摩贸易洽谈会上，oat将向外界宣布牵手惠普联合进军这一市场。