来源：能源圈微信2015-05-22

编者按能源央企高管薪酬哪家强?...自从《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施以来，包括中石油、中石化等央企纷纷给高管降薪，我们今天选取了10家能源央企，来看看这些央企的高管2014年到底拿了多少年薪。

来源：经济参考报2015-05-20

今年开始，工资就明显不如以前，很多福利都停发了，现在正在讨论薪酬调整的事，降是肯定要降，就看领导、员工各自具体是什么比例了。预计最少降幅在10%左右，现在大家都人心惶惶。

来源：能见派2015-05-19

制定进一步完善国有企业法人治理结构方案，修改完善中央企业董事会董事评价办法，推动国有企业完善现代企业制度。完善中央企业分类考核实施细则，健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。

来源：中电新闻网2015-05-18

要制定进一步完善国有企业法人治理结构方案，修改完善中央企业董事会董事评价办法，推动国有企业完善现代企业制度;完善中央企业分类考核实施细则，健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。

来源：新华网2015-05-14

例如，上市公司中国神华(20.85, 0.00, 0.00%)披露的年报显示，曾任中国神华能源股份有限公司副总裁的华泽桥早在2011年就已申请辞职，在退休前一年，其领取的薪酬达108万元。...然而，4月末起集中公布的巡视整改情况显示，油、电、煤等央企能源腐败问题严重。

来源：新华网2015-05-14

例如，上市公司中国神华披露的年报显示，曾任中国神华能源股份有限公司副总裁的华泽桥早在2011年就已申请辞职，在退休前一年，其领取的薪酬达108万元。...然而，4月末起集中公布的巡视整改情况显示，油、电、煤等央企能源腐败问题严重。

来源：今日早报2015-05-08

巡视：高管薪酬披露未全口径，有人突然涨薪近5倍有会计专家表示，尽管部分国企高管薪酬下滑，但仅从已公布薪酬的央企上市公司来看，还没有一家明确列出董事、监事、高管等人员的职务消费金额，意味着薪酬公开监督远未实现全口径

来源：和讯网2015-05-07

尤其最近两年，央企的负责人，薪酬大幅下降，有的甚至从几千万，几百万的高薪，下降到只有几十万。央企降薪，固然冲击巨大，但是，这还不是最重要，最核心的。...过去十年来，央企负责人转任地方行政长官，担任省一级领导干部的事例，已是常见。一些部委的干部调来央企锻炼，也很常见。在此情况下，将央企总部迁出北京，必然导致央企主要负责人也迁出外地。

来源：新华每日电讯2015-05-05

随后,中央政治局通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》《关于合力确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》等文件,在高层戮力之下,国有高管全面限薪已成定局。...然而,国企薪酬改革不能只打限字诀,在降低国企负责人过高薪酬的同时,还应将老胡这样的一线工匠的薪酬提起来。我们注意到,央视的节目中有一个细节某私营企业老板为胡双钱开出了三倍工资高薪,被他毅然拒绝了。

来源：中国电力报2015-04-08

完善，是进一步完善党的建设、干部管理、劳动用工、绩效考核、薪酬分配、人才培养等激励约束机制，充分调动公司上下干事创业的积极性和创造性。...推动，是在国家关于央企改革的一系列指导意见下，推动公司治理结构、资本运作、产业转型升级、混合所有制、职工持股以及国际业务、工程科技、金融体制等改革工作。

来源：中国青年报2015-04-07

他认为要破除政企不分、政商不分，应做到董事长由组织任命，对组织负责;总经理改为由市场选聘，薪酬待遇市场化。董事长行使出资人职责，不再插手具体经营事务;总经理行使经理人职责，以此把所有权和经营权分开。...国企反腐：巡视组走后怎么办今年年初，中央纪委首轮开展对26家央企专项巡视，巡视组已经全面入驻央企，并且两会期间对央企管理层逐一进行了约谈。

来源：证券日报2015-04-01

截止到3月31日，a股总计有136家央企上市公司公布了2014年年报，这些企业2014年总计向高管发放薪酬10.1亿元，比上年同比略增2%每逢年报披露期，上市公司高管尤其是央企上市公司高管的薪酬总会为舆论热议

来源：经济参考报2015-03-31

中国企业研究院首席研究员、中国企业改革与发展研究会副会长李锦在接受《经济参考报》记者采访时表示，从广东已经公布的地方薪酬改革实施方案中可以看出，地方国企薪酬改革延续了央企薪酬改革的原则和核心，用薪酬改革鼓励市场化选聘的推进

来源：和讯网2015-03-27

此外，对于新一轮的央企薪酬制度改革，邵秉仁也认为只是暂时平息一下民愤，并没有根本解决问题。他指出，国有企业的薪酬问题和用人机制密切相关，其根本上是要明确国有企业的定位。

来源：众达朴信2015-03-25

据众达朴信薪酬调研报告数据显示，电力行业内部薪酬差距将会有所调整，各层级中总监层级涨薪比例最低，但是由于薪酬基数够大，所以并不会造成明显的影响，专员和主管层涨薪幅度最大。

来源：新华社2015-03-19

中央管理企业负责人薪酬制度改革意见出台。中央企业改组国有资本投资公司、发展混合所有制经济、建设规范董事会等改革试点推出。国有企业兼并重组继续推进。六是社会领域改革有序展开。

来源：北极星电力网2015-03-13

与此同时，自今年1月正式实施央企负责人薪酬改革以来，央企负责人薪酬制度改革进展情况非常良好，监管部门、考核部门正在制定具体办法，相关配套政策将于今年3月出台。

来源：中国产经新闻报2015-03-13

多数央企高管，既享有国家公务人员的待遇，又在跟经理人比较薪酬，身份的交叉是问题的关键，而绝不仅仅是数额的多与少。身份不明，薪酬的多少根本无从谈起。...但去年以来，情况发生了彻底的变化，国企高管降薪终于来真的了，继央企之后，22省份也表态将动刀国企负责人薪酬，平均降薪或超3成。因此，对于刘振亚的此番表态，倒也不忙着点赞。

来源：证券日报2015-03-12

借用这句广告语来点评近日央企高管接踵晒薪酬的现象，笔者以为还算贴切。正在召开的全国两会上，不时有来自央企的代表、委员在接受记者采访时晒出他们的薪酬变动情况。

来源：解放网-解放日报2015-03-11

今年初开始实施的央企负责人薪酬改革，薪酬由基本年薪、绩效收入、任期激励三部分构成。相关考核办法本月出台。...上海社科院经济研究所副所长张兆安代表提到，一些央企、国企高管的薪酬引起社会诟病，表明在经济社会发展进程中，薪酬制度却落后一拍，亟待完善。