来源：中国华电集团公司2007-12-28

集团公司党组确定今后一个时期的公司战略是：以履行经济政治社会责任为使命，以提升安全效益发展业绩为中心，以做强做大做好为方向，坚持电为核心、上下延伸、内外并举，坚持集约化、现代化、国际化，坚持以人为本、科学发展

来源：西北电网公司2007-12-28

会议指出，要以党的十七大精神为指导，深入学习贯彻中央经济工作会议精神，全面落实科学发展观，把各项工作和中央经济工作会议提出的主要任务结合起来，贯彻国家电网公司的决策部署，坚持稳中求进、好字优先、以人为本

来源：中国电力新闻网2007-12-27

企业只有建立起以人为本、和谐健康的氛围，才能实现和谐发展，取得成功。 　　坚持"以人为本"的思路，实现员工安全健康和企业和谐，目的是取得良好的经济效益和社会效益。...营造以人为本的氛围是构建和谐企业的保证 胡锦涛总书记在报告中指出，"科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本"，并强调要"尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路

来源：中新山西网　2007-12-27

人命关天，以人为本，要关注安全，从发展的角度来说，没有安全就没有发展，为此，安全生产这个弦时刻不能松，各级领导干部、各级企业的负责人，各级监管部门，要确实保持一种如履薄冰，如临深渊的心态，树立安全生产只有起点

来源：河北省电力公司2007-12-27

他强调，要落实科学发展观，坚持科学决策，以人为本，和谐发展。 　　上午，孙正运首先来到河北电力设备厂，听取了该厂主要领导的工作汇报，查看了正在改建中的电气分厂组装车间。...他最后强调，要落实科学发展观，坚持科学决策，以人为本。只有这样，我们的企业才能和谐，事业才能蓬勃发展，职工才能心情舒畅，队伍才能保持稳定。（王自智梁巍）

来源：中国大唐集团公司2007-12-26

本网讯为深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，实现企业又好又快发展，大唐安阳发电厂把加强人才队伍建设作为企业发展的出发点和落脚点，构筑人才高地，为企业二次创业提供精神动力和智力源泉。

来源：河南分公司2007-12-26

会议要求各基层单位，要宣传贯彻好这次座谈会精神，结合实际贯彻落实好《劳动合同法》，妥善处理好涉及职工利益的问题；要把握好有关政策界限，在工作中体现出“以人为本、和谐企业”的管理理念；要统筹安排好年底的各项工作

来源：中国电力新闻网2007-12-25

落实科学发展观促进企业又好又快发展 重庆江津供电局党委副书记、局长秦培兹 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续

来源：中国电力新闻网2007-12-25

一切事故都可以预防’的安全理念融入基层，对承载安全生产文化的‘人’这个管理要素进行了系统研究，以著名的海恩法则为基础，对可能造成事故的１０００个隐患，结合自身特点进行了分类，用现代化的安全生产管理模式和‘以人为本

来源：中国电力新闻网2007-12-25

一、更加自觉地走科学发展道路是实现企业可持续发展的根本 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出："科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾"。

来源：天津电力公司2007-12-25

今年以来，天津公司各级党组织认真落实党的十六届六中全会、十七大和天津市委九届一次、二次全会精神，积极弘扬社会主义荣辱观，深入贯彻《国家电网公司员工守则》，按照关于开展“以人为本、忠诚企业、奉献社会”主题教育活动的安排意见

来源：中国国电集团公司2007-12-25

为使“以人为本，风险预控，闭环管理、持续改进”的管理理念在全体员工中达到共识，衡丰公司通过召开各级人员参加的安健环会议与全体员工参加的安健环动员大会、分期分批组织人员到安健环管理较好的电厂参观学习、请咨询公司老师培训

来源：中国华电集团公司2007-12-25

青岛发电公司还把“以人为本”作为搞好安全生产的基础，全面深化安全技能和安全意识，突出抓好“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”等方面的培训，通过组织“安全生产月”、反事故演习以及各项突发事件应急预案演练等活动

来源：国家电网公司2007-12-25

精心培育企业核心价值观，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，建设“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的公司文化，形成了完整的公司企业价值体系。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-24

兰热公司领导班子始终坚持以人为本，把广大员工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，时时处处为员工着想，为员工谋利，努力促进企业的和谐稳定发展。...该公司坚持以人为本和从严管理的原则,积极为员工改善劳动安全设施和劳动保护条件,坚持定期为全公司员工进行职业病健康专项检查,对发现的病情及时观察治疗,并组织专家对员工体检中出现的亚健康现象进行讲解。

来源：中国电力新闻网2007-12-24

供电企业将“以人为本”、“和为贵”、“和谐发展”等文化理念贯穿于企业和谐文化建设中，形成了如下基本特征： 一是强调统一性。...供电企业和谐文化是以和谐为基本价值取向，倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心价值观，强调“关心人、激发人的活力和才智”，提出构建和谐的人才发展平台，构筑“以绩效为导向，实现员工与企业共同成长”的管理理念和

来源：中国国电集团公司2007-12-24

在构建和谐社会、体现以人为本大背景下，该公司的发展离不开员工的支持，普通员工则从公司对员工的意见反馈速度感受了“充分尊重民意”。

来源：中国华电集团公司2007-12-24

，认真贯彻中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，以履行经济政治社会责任为使命，以提升安全效益发展业绩为中心，以做强做大做好为方向，坚持电为核心、上下延伸、内外并举，坚持集约化、现代化、国际化，坚持以人为本...年要以提升三大业绩为中心，以增强竞争力为主线，以加强企业管理为重点，深入开展对标管理年活动，全面提高安全保障能力、发展突破能力、市场开拓驾驭能力、成本控制能力、节能减排能力、资本资金运作能力、风险防范能力，以人为本

来源：甘肃省电力公司2007-12-21

牢固树立安全发展理念，积极适应时代和社会对安全生产的新要求；牢固树立安全生产责任意识，积极应对安全生产中的新情况、新问题，牢固树立以人为本理念，加强人员培训，塑造本质安全型员工；牢固树立“三抓三反”（抓队伍

来源：国网南京自动化研究院2007-12-21

省委组织部党建工作调研组充分肯定了南自院在基层党组织建设方面所做的工作，认为南自院党组织政治核心作用发挥得好，“以人为本、打造和谐南瑞”为主题的思想政治工作和企业文化建设成效显著，充分体现了中央企业党建工作好的班子