来源：北极星电力招聘网2013-01-04

人力资源管理从业人员时常慨叹人力资源部没地位，领导不重视、不支持，不好做。的确，这是一种比较普遍的现象，很多企业重销售，重技术，重财务，惟独忽略了人力资源部门。...随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源已逐渐超过物资资源、金融资源而成为企业的核心资源，人才战略对于企业发展的重要作用也成为业界共识。贵公司的人才战略是什么？能具体阐述一下么？

来源：电力爱科网2013-01-04

它将企业的设备采购、库存管理、人力资源管理和财务管理等职能集成在一个数据充分共享的信息系统中，设备、维修、库存、采购、分析等环环相扣，有关信息一处录入、多处共享，最终实现科学合理的设备规划、设备采购、设备安装

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-11

深化信息系统安全等级保护工作，在取得95598客户服务系统、oa系统、电力营销系统、gis信息管理、数据网络系统、电能量管理系统、生产管理系统、人力资源管理、政工管理系统9个系统公安机关二等级保护备案证书及配电生产管理系统

来源：中国人力资源开发网2012-12-05

我们的总体战略目标是，在集团公司622战略指导引下，以人才资源是第一资源为指导思想，以人力资本运营为目标，不断的完善现代人力资源管理，不断壮大从事专业化、职业化人力资源管理的队伍，整合资源，激活人才能力

来源：北极星电力软件网2012-12-05

11月20日，安徽省电力公司召开sg-erp人力资源管理信息系统二期建设启动电视电话会议，正式启动sg-erp人力资源管理信息系统二期项目建设。...安徽公司要求所属各单位高度重视国家电网公司对人力资源业务管控的新要求，认真梳理本单位人力资源管理工作，科学谋划，切实把人力资源各项基础业务做实做细；新组建的二期项目建设组应认真落实各项具体措施，各相关技术组及基层单位应积极配合项目组完成本单位的项目建设

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-12-03

、安全管理、直流管理、人力资源管理等11个专业。...专家库的建立开辟了该公司标准化建设高速发展的新道路，有助于构建标准化建设规范管理的长效机制。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

那么hr从英文字面理解，应该是人力资源的管理，招聘也好，培训也好，到底是归属于人事管理的范畴还是上升到归属于人力资源管理的范畴，那是要看他做的程度，如果说只是提出用人计划，人力资源部门就按照计划做招聘，

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

只要把企业文化做好，把以上说的安定成长优化三原则做好，就会是一个很好的人力资源管理者。...北极星电力招聘网：贵公司人力资源管理原则是安定、成长、优化。您具体阐述一下这三个原则么?彭峰先生：安定要求人力资源稳定。我们希望以人为本，保证公司的人员处在一个稳定的层次。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

一是对人力资源的策略制定和体系建设，提出了更高的要求和挑战，人力资源管理必须紧密贴近公司的发展战略与脚步，才能为实现经营目标提供有力的保障；二是对于公司的员工或即将加盟远光的优秀人才，能够提供更为广阔的成长空间

来源：北极星电力软件网2012-11-19

sg-erp人力资源管理信息系统二期建设是基于一期建设成果的基础上开展设计研发、部署实施等相关工作。...系统建设的顺利进行标志着国家电网公司人力资源管理信息化满足了更高效、更具体的新要求，进一步完善了基础数据标准，扩大了系统的业务适用范围，提升了集约化管理水平，为全面推进国家电网公司人力资源集约化管理打开良好局面

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-11-13

审计工作组在各部门、单位的大力配合下，主要针对公司组建以来，该公司的财务管理、资产管理、人力资源管理、工程管理、物资管理、招投标管理、合同管理、后勤及车辆管理等八大专业领域的所有经济活动进行内部控制的合法性

来源：华电乌江公司 黄敏2012-11-13

四是要强化人力资源管理，增强企业竞争优势。五是要持续推进科技管理创新，实现企业价值持续提升。六是要强化安全管理，提升安全保障能力。七是要以制度、信息化建设为重点，夯实基础管理。

来源：国家电网2012-11-07

组织机构与岗位管理工作之所以变得简单高效，是因为erp系统给人力资源管理带来了统一规范和一体化两大重要变化。...在erp系统应用过程中，浙江公司还结合国家电网公司的标准和要求，制定了《erp系统人力资源管理模块业务规范》，对组织机构与岗位设置、人事事件操作等进行了明确规范，确保各单位及时、规范地在系统中开展业务操作

来源：国家电网2012-11-07

全员绩效管理信息系统构建在国家电网公司统一推广的erp系统平台上，考核数据与业务数据无缝连接，提升了重庆公司人力资源管理水平。...该公司人力资源部负责人邹健说：只有借助信息化手段，绩效管理才能保证不走样，才能有效落地。

来源：e-works2012-11-01

具体来说，在人力资源管理上，不能实现人力资源的有效配置和规模效应；在财务管理上，监督力度差，集团总部往往统而不管；在技术管理上，各子公司的科研资源不能得到有效共享；在销售管理上，各子公司的网络营销不能充分共享

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2012-10-31

10月26日至10月29日，由蒙东公司科技信通部组织的代管县erp系统人力资源管理、物资管理、财务管理、设备管理、项目管理五大模块培训班在科左后旗农电局成功举办，来自该局生产部、营销部、办公室、工程部等相关负责人

来源：中电普华2012-10-31

南瑞集团中电普华主导实施了sg-erp人力资源管理信息系统一期、二期建设。该系统研发、实施过程近两年，去年5月形成sg-erp人力资源管理信息系统一期建设典型设计成果。...sg-erp人力资源管理信息系统二期建设是基于一期建设成果的基础上开展设计研发、部署实施等相关工作。

来源：中国软件网2012-10-30

随着云计算的发展，国内市场对人力资源管理系统的关注点已经转移到业务的深度应用。双方此次合作以企业hr信息化为导引，意在打造基于私有云的人力资源信息系统与基于公有云的测评服务。...用友软件股份有限公司助理副总裁、ehr事业部总经理苏华表示，此次合作实质上是用友ehr为客户提供私有云的人力资源信息系统，北森提供基于公有云的测评服务，双方进行接口互通，方案互补。

来源：电力爱科网2012-10-26

在对电力行业软件使用情况中的分析中，我们发现，电力行业的管理软件使用大多还处在财务系统、人力资源管理系统以及简单的oa系统等单个管理信息化系统的应用层面，有些电力企业尝试实施erp系统，但最后大多效果不佳

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-10-23

下阶段，该公司将借助协同监督和党风党纪监督体系，配套完善廉政风险识别、防范、控制等环节，进一步健全人力资源管理廉政风险防控体系，及时排查重大人事任免中可能存在的廉政风险源，力保干部廉政管理横向到边、纵向到底