北极星
      北极星为您找到“和谐劳动关系”相关结果453

      来源:南方电网公司2007-11-14

      切实维护员工的合法权益,全心全意为员工谋利益、办实事,构建和谐劳动关系。    ...广东电网公司工会、广东超高压公司工会、调峰调频发电公司工会等为广东工会工作创造了很多很好的经验,为推动广东构建和谐企业、和谐劳动关系做出了重要贡献。    

      来源:南网2007-11-12

      切实维护员工的合法权益,全心全意为员工谋利益、办实事,构建和谐劳动关系。   ...广东电网公司工会、广东超高压公司工会、调峰调频发电公司工会等为广东工会工作创造了很多很好的经验,为推动广东构建和谐企业、和谐劳动关系做出了重要贡献。   

      来源:国电河南分公司2007-11-08

      刘连玉总经理讲话要求区域各单位认真学习、全面贯彻落实集团公司10月30日举办的《劳动合同法》培训班精神的会议,准确把握进一步做好劳动关系协调工作的方向,依法规范区域各单位劳动用工形式,构建和发展和谐稳定的劳动关系

      来源:山东电力集团公司2007-11-06

      对标准进一步简化、优化、精细化,举办了创建“劳动关系和谐企业”培训班,就深入开展创建“劳动关系和谐企业”工作进行了专题业务培训。...  “企业与职工劳动合同签订率达到100,每缺一人扣5分;当年获得和保持‘劳动关系和谐企业’荣誉称号,国家级加5分,省(部)级加3分,市级加2分……”这是11月1日记者在《山东电力集团公司工会工作标准化建设考核细则

      来源:中电投集团公司2007-10-23

      要全面落实“依靠”方针,进一步落实和完善职代会和厂务公开制度,维护职工合法权益,建立稳定和谐劳动关系。...五是要坚持以人为本,推进和谐企业建设。要通过企业科学发展促进和谐企业建设。要把安全生产放在突出位置,确保职工人身安全。

      来源:国电集团公司2007-10-11

      ;担负起提供清洁、经济、可靠的电力能源,和增加国家税收、参与公益事业、保护生态环境、构建和谐劳动关系的社会责任,为我国经济繁荣、社会发展做出华电应有的贡献。...、构建和谐企业、推动企业可持续发展问题作专题辅导讲座。

      来源:山西省电力公司2007-09-11

      他指出,建立和发展和谐劳动关系,是企业义不容辞的责任和义务。规范劳动用工,是服务和谐社会的重要实践,是建设和谐企业的客观需要,是坚持依法治企的重要内容。

      来源:国家电网公司2007-09-03

      创建劳动关系和谐企业和工业园区,是我国构建和发展和谐稳定劳动关系的重要着力点,对于有效地保护劳动者的合法权益、充分调动广大劳动者的积极性和创造性,对于增强企业凝聚力、促进企业长远发展,对于促进劳动关系规范有序发展

      来源:西北电力工委2007-08-14

      会议指出,下半年西北电力工委要重点抓好六方面工作:一是要积极创建劳动关系和谐企业,以企业和谐促进社会和谐。...上半年,西北电力工委围绕中心、服务大局,以“建功在企业,和谐促发展”主题活动为主线,全面开展建功立业和劳动竞赛活动,积极推进民主管理和建立和谐劳动关系,着力提高职工素质,不断增强职工凝聚力,切实发挥了五个平台作用

      来源:中国大唐集团公司2007-07-05

      分别就厂长行政工作报告、工资结构调整方案、集体购房、医疗费报销、职工夜班休息室、职工就餐等问题进行审议、讨论,对中层以上领导干部进行了民主评议,制定了厂务公开、平等协商、集体合同制度,建立了协调稳定的劳动关系...该厂各级党组织及党政领导找准构建和谐企业与本岗位工作的结合点,想在前、走在先,树榜样、立标杆,为营造和谐氛围提供动力。

      来源:国家电网公司2007-05-24

      要把落实公司党组的决策部署贯穿于劳动竞赛的全过程;要把提高员工队伍素质贯穿于劳动竞赛的全过程;要把创建和谐劳动关系贯穿于劳动竞赛的全过程;要把突出群众性活动的特点贯穿于劳动竞赛的全过程;要把弘扬先进典型贯穿于劳动竞赛的全过程

      来源:中国电力新闻网2007-04-02

      、在企业文化建设上建功,着力促进企业工作环境、劳动关系、管理机制的和谐。...  “把2007年工会整体工作融入到‘建功在企业、和谐促发展’主题活动中去,推动建设和谐企业,服务和谐社会。”这是华东电网有限公司工会主席庄毅群在公司工会一届二次全委会上提出的要求。

      来源:宜宾电厂2007-02-27

      要坚持从协调劳动关系的源头抓起,充分维护职工权益,通过建立健全和谐劳动关系工作机制,保障职工的合法权益,从而使企业走上依法治企的快速发展轨道,使员工更安心、更放心、更顺心,也使员工更加主动自觉地为企业发展多作贡献

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