来源：国家电网报2012-04-05

打开智能商务系统一期领导驾驶舱模块，企业经营业绩、人力资源、基本建设、科技研发、销售进度情况一目了然，各项数据汇总计算后以柱状图、饼状图、曲线图的形式展现。

来源：北极星太阳能光伏网2012-04-01

我不知道十多年前，从宁晋县到天津要走多少个小时，我只知道任丙彦记不清靳保芳去找过他多少次，更记不请那无数次磨破了嘴皮的劝说中到底哪句话触动了他，他只是现在常常感慨：靳总不光是企业家，他首先是高超的人力资源专家

来源：内蒙古新闻网2012-04-01

燃煤到厂后，该厂燃料管理部加强组织协调，积极沟通合作，合理配置人力资源，克服各种不利影响，实施连班作业，保证了燃煤的接卸工作。

来源：中国电科院2012-03-31

根据国家人力资源和社会保障部及国家电网公司安排部署，3月25日至30日，中国电科院成功举办了新能源发电并网技术高级研修班。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-03-31

自主开发建设的95598客户光明服务系统、安规考试系统、综合考核管理系统、内网协作办公平台、业扩报装管理系统全面实用化，蒙东公司人力资源、物资、财务等erp系统和sg186营销系统投入应用，使公司以营销服务

来源：重庆市电力公司2012-03-30

重庆公司将继续扎实构建、完善运营监测中心技术支撑系统建设，明晰职责划分，协调推进中心建设，完善筹备组织机构，明确总体工作，推进组织实施，利用现有信息系统成果，最大限度减少人工录入，节约人力资源，形成流程闭环管理...中心承担保障重庆公司安全、有序、健康、高效运营的协调职能，确保公司各类资源和经营行为可控在控。

来源：华电集团2012-03-28

该公司充分发挥人力资源和检修资源优势，新近组建了科技环保部，单独设置了除灰分场，利用对标和信息化手段，对外做好协调联络工作，对内加强监督管理，制订了《脱硫技术监督管理制度》、《脱硫设备缺陷考核管理办法》

来源：浙江省萧山供电局2012-03-27

为使人才总量和质量踩准电网发展规模和速度相协调，目前该局编制完成了首个针对人才发展量体裁衣的5年规划，将人力资源系统化开发纳入企业总体发展规划。...为此，今年以来，针对传统人事管理注重结果的缺陷，萧山供电局将人力资源工作重心向人才开发转变，把员工的增值作为动力，全面构建培养与评价、选拔与使用、交流与引进、配置与调控、激励与保障等人才开发体系。

来源：四川省电力公司2012-03-27

四川省电力公司通过标准体系建设，使企业在组织架构、管理方式、业务流程、人力资源多方面有了显著改进，员工标准化意识不断强化，企业管理更加规范，基础更加夯实，实现了以目标管理为方向、流程管理为主线、标准化管理为基础的管理模式

来源：新华网2012-03-27

中国加强核安全人力资源建设，建立全方位培训计划和多元化培训模式，培训本国核安全从业人员500多名。中国还加强放射源和放射性废物安全管理，推进国家放射源数据库建设。中国严格履行核安全国际义务。...我们应该建立健全核安全法律和监管体系，强化核应急队伍建设，加大研发投入，加强人员培训，为加强核安全提供制度保障，为应对紧急事态提供机制保障，为提高核安全水平提供技术保障，为增强核安全能力提供人力资源保障

来源：远光软件股份有限公司2012-03-27

经珠海市人力资源和社会保障局与珠海市安全生产监督管理局考评，远光软件凭借完善的企业安全生产制度和先进的职工安全管理体系，创造了连续三年员工参保率100%、工伤事故发生率为0的优秀成绩，再次获选安全生产暨工伤保险工作先进单位

来源：新华网2012-03-27

着力提升核安全人力资源建设，建立全方位的培训计划和多元化的培训模式。2010年4月以来，与国际原子能机构、美国等合作，在华举办核安全培训班、研讨会近20次，培训核安全从业人员500多名。

来源：贵州松桃县供电局2012-03-25

为把贵州电网公司三保一强核心工作落到实处，建立和完善人力资源管理制度体系，在确保完成2012年生产经营目标的同时，促进企业的和谐稳定，松桃供电局着力打好加强人力资源管理这张牌。...目前，松桃局共有各类员工485人，其中农电员工223人，这是松桃电力发展的人力资源优势。

来源：中国产业安全指南网2012-03-22

美国哈佛大学m.e.波特教授提出的产业国际竞争力钻石模型认为，产业国际竞争力取决于四个基本因素：一是生产要素，包括人力资源、自然资源、知识资源、资本资源、基础设施等，其中，特别强调的是要素创造(factor

来源：甘肃省民勤县电力局2012-03-20

各供电所所长，工区主任亲自组织制定春季安全大检查工作计划，统筹技改、大修、基建项目协调配合，结合人力资源、技术装备、工作时间、后勤保障等客观因素，大力推行专业检修。

来源：国家能源局2012-03-20

但目前面临四大挑战：首要挑战是核能安全性方面，日本将建立最高标准的核能安全，不仅从技术角度检验，还将从人力资源、组织结构、体制机制以及安全文化等方面进行综合评估;其次是化石燃料的环境挑战，开发最先进的技术...消除技术、经济等障碍，实现可再生能源的商业化，人与自然和谐共生;化石燃料资源(环境性挑战)。利用最先进技术最高效利用化石燃料，制定资源可靠供应战略，保证石油天然气的稳定供应;核电(安全性挑战)。

来源：北极星电气招聘网2012-03-20

希望森兰人力资源部门负责人张敏女士就记者的提问做了详细的回答。 记者：贵公司2012年第一季度主要招聘哪些人才？为什么要招聘这些人才？...四用原则有德有才的大胆重用，有德无才的人培养使用，有才少德的慎重使用，无德无才的坚决不用； 吸引人才的最大优势 集团各企业应根据实际情况，对员工岗位的工作职责合理设计，对其工作职责合理分配，制定有远见又符合实际的人力资源规划

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-03-20

人力资源专业主管宣读了呼伦贝尔电业局印发的员工奖惩试行办法。

来源：内蒙古赤峰市巴林右期农电局2012-03-19

赤峰巴林右旗农电局为深化人力资源管理，按照蒙东公司和赤峰市农电局的相关要求，积极推进人力资源集约化管理，加强员工培训，提升员工整体素质。...并对人力资源管理信息系统现状进行了梳理，顺利完成系统完善提升建设工作。以素质提升年活动为切入点，明确培训工作重点，制定培训工作目标，逐步规范培训管理。

来源：乌兰浩特农电局2012-03-16

还有在人力资源资源岗位上，刻苦钻研和脚踏实地、兢兢业业的乔秀杰。一人担起了两个人的工作，凭着非凡的业绩，被评为农电局的三八红旗手。还有熟练