2004-05-11

面对当前的缺电状况和无序电力投资，欧阳昌裕提出了七条建议：建立电力安全危机管理机制，确保电网运行安全；进一步加强需求侧管理；深化电价改革，尽快形成分环节电价机制，建立节约资源、提高效率和促进发展的激励机制

2003-08-25

他说，基础设施建设最重要的问题就是找到“双赢”的经济体制和激励机制。他认为珠三角出现了五个飞机场就是典型的“双输”的案例。

2003-08-14

在这个过程中，无论是承包经营，还是股份制改造，均建立了一整套较为完善的激励机制和监督机制。对各个经理人，他们采用成本承包。...机制创新 盘活存量资产 　乌海电业局多种产业起步于20世纪 90年代初，与其他地区供电企业一样，多种产业仅仅是为了安置主业分流的职工，当年产值仅百万元。

2003-08-08

为了鼓励创新，还要探索实施有效的激励机制。　　...▲创新战略　　技术上创新，机制上创新，管理上也要创新。

2003-08-07

第七是要研究经营责任考核的目标体系，建立科学合理的考核指标和激励机制。　　第八是要关心职工成长，关心职工生活。要了解职工关心的问题，解决职工的实际困难。...另外，要加快员工薪酬体系的改革，建立良性激励与约束机制，加快公司制度化和信息化建设。　　

2003-07-17

南方公司还对完善人才激励机制提出了一系列具体措施。一是改革用工制度。...通过分解企业战略目标、进行绩效沟通、实施绩效评价、开展绩效诊断辅导、应用绩效结果等手段，激励员工持续改进绩效，最终实现组织战略目标。四是做好社会保险工作。

2003-07-09

开展电力需求侧管理工作需要电价、税收以及环保等配套政策，从激励机制上保障此项工作的持久开展。

2003-03-10

政府按效率原则、激励机制和吸引投资的要求，并考虑社会承受能力，对各个环节的价格进行调控和监管。

2003-03-07

政府按效率原则、激励机制和吸引投资的要求，并考虑社会承受能力，对各个环节的价格进行调控和监管。

2002-07-01

即实行“厂网分开，竞价上网”，打破目前垂直一体化垄断的格局，将竞争性环节（发电、售电）与垄断环节（电网）实行产权分离，在竞争环节分阶段引入竞争（首先是发电），创造保证和推动电力工业持续发展的市场激励机制...四是电力短缺条件下的投资激励政策（长期的承诺投资回报率的购电协议），在供求关系发生逆转的情况下演化为矛盾的焦点。

来源：葛洲坝集团公司2007-12-13

党委书记、总经理杨继学要求第二阶段职工素质工程要不断适应世界经济发展格局，围绕生产型向生产经营型转变、技术性向技术经济型转变、单一型向复合型转变的发展模式，分年度量化人才培养指标，制定保障激励机制，使2007...在岗职工培训覆盖率达100； 　　七是三年来集团公司与各二级单位组织相关工种的专家自编培训教材342套；两级机关制定出台172项职工素质工程长效机制；“导师制”与“师带徒”结对达3390对；全集团开展大中型技能竞赛

来源：中国电力新闻网2007-12-12

一方面，要注重员工的个人发展，给他们一个展示才能的平台，调动他们的主观能动性，在自身发展的同时推动企业的发展；另一方面，要注重利益分配和绩效管理，建立健康、合理的分配体系，调动员工的工作积极性，通过合理的激励机制建立和谐

来源：中国华电集团公司2007-12-12

、形象安全，提高安全保障能力；坚持好字优先，又好又快发展，全面实施公司“十一五”发展规划和产业布局规划，加大项目前期工作力度，提高发展突破能力；建立市场营销激励机制，完善营销体系，改进营销策略，全面提高设备可靠性...华电集团要深入开展对标管理年活动，以全面提升三大业绩为中心，以全面增强公司竞争力为主线，以全面加强企业管理为重点，树立“大安全观”，落实安全责任、完善安全机制，促进安全发展，确保生产安全、经济安全、政治安全

来源：江西分公司2007-12-12

注重三支队伍建设，强化培训，提高员工整体素质；三是要进一步完善竞争激励机制，加强用工机制改革，营造尊重人才的良好氛围，构筑江西分公司人才聚集的高地；四是要进一步加强人力资源部门自身建设，为人力资源开发提供保障

来源：中国电力新闻网2007-12-10

同时，还寻求更加科学合理的激励机制来解决劳动力的优胜劣汰问题，提高企业的创新能力，促进企业发展，而不是采取突击终止劳动合同的做法。 其次，善加利用新《劳动合同法》。

来源：中国大唐集团公司2007-12-10

同时建立销售激励机制，制定科学合理的分配制度，用经济奖罚、行政协调、制度约束手段进行综合管理，调动了员工的积极性，使公司效益稳步提高。 加大投资，增效益。...他们以厂为家、无私奉献的精神，时时激励着身边的每一名员工。

来源：中国电力新闻网2007-12-07

四是大力实施“人才强企”战略，坚持职工培训，强化人才选用和激励机制，不断提高劳动效率，在燃煤接卸、设备消缺、部门协作、减员减岗等方面取得明显成效。

来源：中国电力新闻网2007-12-07

本网讯通讯员刘红报道作为技术密集型的电力企业，浙江嘉兴电力局一直以来非常重视技能型人才队伍的建设，通过建立一整套企业员工岗位成才的管理办法和激励机制，组织开展一系列岗位练兵和技能竞赛活动，

来源：中国华电集团公司2007-12-07

四是大力实施“人才强企”战略，坚持职工培训，强化人才选用和激励机制，不断提高劳动效率，在燃煤接卸、设备消缺、部门协作、减员减岗等方面取得明显成效。

来源：中国大唐集团公司2007-12-07

该公司通过三支人才队伍的选拔和后备干部这支队伍的培养，加快了高级经营管理人才、高级专业技术人才、高级技能人才、后备干部的成长，用关键岗位人才的激励机制，有效地形成了人才储备的健康机制，从而保证了高层次的后备干部队伍