北极星
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      来源:牡丹江电业局2011-04-28

      总结过去固化传统的党员培训模式,结合当前形势围绕基层实际工作,由基层党支部书记了解党员最喜欢什么样的培训、最需要什么样的培训,按照“缺什么补什么”的原则,各总支、支部开展了形式灵活、针对性强的培训,即网络培训、“

      来源:萧山供电局2011-04-22

      在此基础上,为使《大纲》“落地有声”,该局还同步出台《职工转正定级考核办法》,并将考核定级结果纳入《管理办法》和《职工岗位等级管理办法》等配套制度,以此构建起涵盖所有专业的上岗培训、定级和考核体系

      来源:牙克石供电局2011-04-17

      积极开展“”培训活动,由党员骨干担任师傅,签订师徒培训合同,结合日常生产任务开展“传、帮、带”活动,通过互学互助增强团结,发展了新党员,提高了职工技能水平,增强了支部活力和战斗力。

      来源:福建松溪县供电公司2011-04-08

      更好将“大培训、大练兵、大比武”活动做细、做实、做透,公司结合实际,开拓思路、创新培训方式:一、推出了以“一对一、”落实并提供师徒协议,彼此互相帮扶。

      来源:海拉尔供电局2011-04-08

      为了使广大党员成为政治素质优、岗位技能优的高素质人才,在党员技能培训中,针对各支部的党员、群众特点和技术水平高低,在同一部门、班组的党员、群众中参与了行政开展“学技术一帮一”教育培训结对帮带主题实践活动

      来源:中牟县电业局2011-03-24

      中牟县电业局采取“”的方式,通过现场指导、专业培训等方法加强新老员工之间的沟通,做好传、帮、带工作。图为3月24日,该局技术人员正在35kv芦医庙变电站向新进人员传授业务知识。(师章玲)

      来源:登封市电业局2011-03-16

      登封市电业局为提高青工技术素质,积极推行方式,由经验丰富的职工向新员工传授工作经验、方法,以提高新员工的实际动手能力。图为3月16日该局老职工在施工现场对新进员工进行指导。

      来源:睢县供电公司2011-03-15

      加强培训教育,抓好管理。...针对班组青工技术薄弱、老工人体力跟不上的实际,要求新工人在作业现场虚心向师傅学习操作技能、安全管理、隐患识别等知识,重点加强对“手指口述”安全确认、操作规程及每日一题的培训学习;建立严格的考核机制

      来源:河南汤阴县电业局2011-03-09

      、配电服务中心、科技信息部等部门培训十个月后,于今年元月份回到了汤阴县电业局,在该局人力资源部的统一安排下,又在该局线路维护班、电能计量中心、110抢修班进行了为期两个月的轮岗学习,培训采用分散培训、

      来源:河南商丘供电公司2011-03-09

      该公司还开展了“人人上讲台”、“”活动,并定期进行针对性考核,以考促学,促进学习力、创新力的提升,激发广大员工的学习积极性,激励人才的快速成长。

      来源:西北电网公司2011-03-04

      在"互帮互学结对子"和"职业培训"活动取得较好成果的基础上,不断开拓创新,发挥队伍最大潜能,形成合力。员工安全技能、运行技能、操作技能、维护技能全面提升。

      来源:大唐黄岛发电公司2011-03-02

      广泛开展“”活动,技术能力强、经验丰富的老师傅与新员工签订师徒合同,在日常消缺工作中对新员工进行培训。

      来源:南阳网2011-02-22

      并积极开展“”活动,以传、帮、带方式促进技能提高。鼓励技术工人参加各类专业技能比赛,对取得优异成绩的技能人才给予重奖。切实提高了企业职工综合技能,为企业快速发展打下了基础。

      来源:开鲁县农电局2011-02-21

      积极打造师徒结对子工程,制定“”制度和奖惩办法,教学相长、互助互学氛围浓厚;实施局级对二级单位负责、二级单位对班组负责、班组对职工负责的三组人才考核机制,实现全员培训的无缝对接;合理使用内部培训资源

      来源:新浪吉林网2011-01-27

      由于新员工缺乏现场工作经验,在培养过程中,该公司采取、现场工作指导、言传身教等有效方式,结合工作实际情况,迅速提升新员工素质和业务技能,为更快的适应工作需要打下基础。

      来源:井冈山供电公司2010-12-21

      于是所里确定了谢水才与戴刚“”的关系。谢水才把戴刚带在身边,手把手地教技术,苦口婆心地讲理论,使小戴的业务能力直速上升。谢水才对徒弟很严格,有时显得很无情。

      来源:睢县供电公司2010-12-17

      以全员岗位成才为目标,广泛开展岗位培训、专业知识讲座、和技能交流活动,培养造就一批知识丰富、技术全面、技能精通的技术标兵、技术专家队伍。

      来源:中新浙江网2010-11-26

      今年,随着新入职的大学生员工在基层学习的不断深入,涉及的知识面不断加深加宽,为让这些新员工迅速掌握输电线路的核心内容、关键技术,该工区在“”的基础上又推出了“一帮一”的模式-----为每一位新员工指定一名技术过硬

      来源:通化供电公司2010-10-29

      广泛开展“共产党员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“以、以优促新”等各种形式的创先争优系列活动,发挥党员技术“领头羊”的作用,形成“比、学、赶、超”的良好氛围,使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实

      来源:中国农电网2010-09-09

      7月26日,玉屏供电局以技能比武活动为载体,举行了调度值班员“”技能比武徒弟选拔赛。来自调度运行所、水电管理所、新店供电所员工共12人参加了考试考核。    

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