来源：OFweek太阳能光伏网2012-04-12

后来恰逢宁波市要求理清劳动关系，宁波太阳能企图通过买断劳动关系，以部分职工持股的方式剥离国有资产。然而，由于当时公司的规模很小且囊中羞涩，国资剥离的问题便不了了之。体制成了锁在宁波太阳能身上的镣铐。

来源：北极星太阳能光伏网2012-04-11

但在现实的劳动关系中，企业处于绝对的强势地位，而劳动者则处于绝对的弱势地位，劳动者在工资谈判的博弈中少有讨价还价的资本，为了保住饭碗，维持生存，他们只能默默承受低廉的工资，认同这种不公平的交易。

来源：远光软件股份有限公司2012-04-06

2011年，远光软件荣获2011年广东省模范劳动关系和谐企业称号、荣登中国最具投资潜力品牌雇主。海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。

来源：贵州省铜仁供电局2012-04-04

、劳动关系和谐企业、 省职工职业道德建设先进单位、 南网公司先进基层党组织、贵州电网公司优秀企业(单位)等一系列荣誉为魅力飞扬、风光无限的铜仁电力发展史平添了全新的时代元素，也见证了锦江之滨这面猎猎招展的党旗在助力铜仁市社会经济大发展进程中留下的闪光足迹

来源：甘肃省民勤供电公司2012-04-01

二是围绕企业中心工作，推进三提升素质提升工程;三是完善班组建设工作，努力实现班组建设新跨越;四是深入推进工会工作标准化建设，提高工会整体工作水平;五是共建共享，加强先进职工文化建设;六是切实履行维护职能，积极构建和谐劳动关系

来源：浙江省萧山供电局2012-03-30

多年来，萧山供电局围绕地方发展和民生需求，以惠民助企为目标，全力做好四个服务，先后被评为杭州市文明单位、杭州市劳动模范集体、杭州市创建和谐劳动关系先进单位、浙江省文明单位等，成功入围全国电力供应企业50

来源：内蒙古海拉尔供电局2012-03-23

多年来，海拉尔供电局的职工和企业双方互相依存、共同发展，互相协调，履行合同条款，建局20多年来，局内从未发生过群众性事件，2007年4月，海拉尔供电局被命名为自治区劳动关系和谐单位。...1997年进入呼伦贝尔市先进职工之家行列，2007年被内蒙古自治区总工会表彰为模范职工之家并荣获自治区级劳动关系和谐企业称号，2005年获得全国文明单位，2011年6月荣获呼伦贝尔市规范化企业工会，连续

来源：贵州省遵义供电局2012-03-21

该局今年工会工作将围绕保安全、保增长、保稳定、强队伍中心工作任务，在提高思想政治素质、开展劳动竞赛活动、构建和谐劳动关系、深化企业民主管理、推动文化发展繁荣、强化工会自身建设六个方面实现新突破。

来源：辽宁省电力有限公司沈阳超高压分公司2012-03-16

分公司工会将继续解放思想、转变观念，加快适应五大体系建设要求，全面贯彻落实省公司及分公司职代会暨2012年工作会议精神、以省公司2012年工会工作会议精神为引领，全面带动工会全年工作：以维护职工合法权益为主线，构建和谐劳动关系

来源：辽宁省电力有限公司沈阳超高压分公司2012-03-15

2011年，该公司工会坚持发挥组织优势，以服务大局、建设和谐企业为己任，依法履行职能和职代会职权，加强民主管理、维权、劳动安全卫生保护三大机制建设;从企业发展和劳动关系深刻变化的实际出发，坚持维护职工权益和维护企业稳定双维并重

来源：内蒙古赤峰市巴林右旗农电局2012-03-13

工会代表职工每年与企业行政签订《集体劳动合同》，在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系。强化安全，建平安小家。...局劳动模范姜国清的感动事迹，多年来一直鼓舞着全局职工的干劲，激励着职工奋进。号召职工认真学习劳模事迹，弘扬劳模精神，让劳模精神真正成为凝聚职工力量、激励职工团结拼搏的强大精神动力。

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-08

为推动企业加速快步发展，发挥工会维护、参与、建设、教育等职能作用，2012年，铜供将以促进劳动关系和谐稳定为工作重点，以强化工会自身建设为动力，重点抓好五个方面的工作，以实现创先进、强队伍、保增长的目标愿景而建功立业

来源：中国电力新闻网2012-02-24

实现发展速度与质量、规模与效益的协调统一;始终坚持全年目标与远期规划相协调，实现企业综合实力、盈利能力、社会影响力、员工满意度的逐年提升;始终坚持企业效益与民生改善相协调，构建企业与员工共发展、同进步的和谐劳动关系

来源：杭州华电半山发电有限公司2012-02-22

2011年12月到今年2月，杭州华电半山发电有限公司工会认真做好工会委员会换届改选工作，把职工的民主政治权利落实到位，为稳定和协调企业劳动关系，构筑企业与职工形成利益共同体，共谋企业发展做出了积极的贡献

来源：贵州省遵义供电局2012-02-21

三是完善劳动用工机制，构建和谐劳动关系。稳妥推进劳动用工制度改革，着力解决交叉混岗问题，加强业务外包用工的规范管理，明确用工主体，理顺劳动关系。

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-20

通过开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，配合党组织管理好与职工群众密切相关的事务

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-20

近年来，贵阳供电局始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，认真履行中央企业的社会责任，围绕创建和谐劳动关系，加大扶贫济困力度。...2月17日，从贵阳供电局获悉，近年来，该局认真履行中央企业的社会责任，加大扶贫济困力度，去年全年，该局工会共走访慰问困难职工、劳动模范、生病住院职工、工伤职工、一线职工共681人，扶贫济困50.66万元

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-17

2011年，铜仁供电局工会工作取得不菲的成绩：局被贵州省总工会授予劳动关系和谐企业，局工会职工图书室被中华全国总工会颁发全国工会职工书屋示范点达标单位、沿河供电局获全国总工会模范职工之家光荣称号，松桃供电局被省总工会授予精神文明先进单位

来源：贵州省遵义供电局2012-02-15

，构建和谐劳动关系，推进全员绩效管理。...在着力抓好队伍建设方面，提高干部履职能力，完善选人用人机制，努力建设善于领导、科学发展的坚强领导集体，切实加强干部作风建设，系统性、有针对性地开展干部培训，以提高岗位胜任能力为重点，切实加强员工队伍建设，完善劳动用工机制

来源：浙江省宁波宁海供电局2012-02-14

完善和实施五个一工程，是企业和员工融洽的最好途径，也是发展和谐劳动关系的根本之道，才能让员工在企业有家的温暖。宁海供电局党委负责人对笔者这样说。...职工心齐了，劳动关系和谐了，企业才能又好又快发展。宁海供电局党委和工会正是抓住了春节慰问这一契机，深入基层，走进职工家庭，倾听职工心声，切实帮助基层和职工解决困难，赢得了职工的信任。