来源：陕西省电力公司2011-02-23

近日，在陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省企业家协会联合组织的评选活动中，陕西省电力公司荣获“陕西省协调劳动关系和谐企业”称号。...公司本部和直属各单位以创建活动为载体，大力推进劳动合同制度、集体合同制度、职代会制度和劳动争议调解处理机制建设，开展创建活动的企业劳动合同签订率、集体合同签订率普遍提高，职工工资增长机制逐步建立，和谐劳动关系共建共享的理念深入人心

来源：国电集团2011-02-15

基层单位通过编辑创先争优小故事，评选创先争优“每月一星”，实施党员亮牌工程，开展“我的工作我负责、我的岗位我示范、我的领域我领先、我是党员我奉献”公开承诺等，形成了组织创先进、党员争优秀的良好氛围。...》，逐步建立完善了具有国电特色的创先争优制度体系。

来源：眉山市人民政府网2011-01-18

但长期以来，受制度和机制等方面的制约，用电企业和并网电厂安全隐患查而不治或整治不到位的现象时有发生，安全监督管理一直是一个难题。...在当天的表彰会上，眉山市政府副市长冉涛说，双“十佳”评选作为全省首创，为破解电力用户和并网电厂安全监督管理难题搭建了一个十分有益的载体。

来源：中国农电网2010-07-26

期间，该公司还将集中开展“三个一”活动，即举办一次反腐倡廉制度知识竞赛，组织一次廉洁文化文艺创作竞赛，评选一批工程建设专项治理效能监察工作先进典型，力促主题教育活动真正取得实效，全面推进2010年反腐倡廉建设各项工作

来源：国家电网公司思想政治工作部2010-04-09

”的申报、评选和表彰等工作提出了具体要求。 　　...近期，公司还将组织首批国家电网公司“电网先锋党支部”的评选表彰工作。

2010-01-28

2010年是《中华人民共和国招标投标法》正式实施10周年，10年来，招投标制度在工程建设、货物和服务采购等领域得到了广泛应用（仅2008年全国工程招标项目中标金额就达37508亿元），招投标制度对于提高经济效益

来源：互联网2010-01-26

实施现场安全监督轮换制度，每个员工轮流行使安全员职责一周，一周之后形成安全监督总结，包括发现的问题、个人体会与收获、问题与建议等。...同时在“安全标杆”的基础上评选 “安全之星”，营造员工“比、学、赶、超、帮”的安全生产氛围，进一步规范员工安全生产的严肃性和自觉性。加强设备缺陷管理，提升设备健康指数。

2010-01-06

如今，绩效成绩已经在竞争上岗、外派培训、评选选优等方面发挥了重要的标尺作用，形成了“德、能、勤、绩”相结合的竞争、激励机制。...沉静蓝 完善的制度，人性化的管理，是凝聚一个团队的基础，如同深邃的蓝色一样，在沉稳、严谨氛围中，诠释着责任、自律的意义。

来源：互联网2009-12-23

公司治理专项奖评选采取上市公司自愿申报形式，由上交所公司监管专员推荐，上交所评选工作小组初选，公司情况核验，独立专家委员会评审。...2005年，国电电力建立了控股子公司“三会”业务规范和董事会秘书制度，将信息披露作为重要的考核指标，纳入到对全资及控股公司的绩效考核中，从制度、人员配备上确保了公司系统整体运作的规范性，通过主动披露信息和建立外部反馈机制

来源：南网超高压公司2009-09-24

该《实施细则》分4部分：12个章节内容的实施细则、35个主要工作流程、139个表单和２个新编制度。实施细则主要包括管理模式及人员配置、培训工作，运行、设备、检修、安全、技术、班组管理等内容。 　　...主要工作内容是聘请专家进行输电部、班组、线路现场检查等三方面内容的验收；各局推出1～3条符合公司《实施细则》和《标杆线路评选管理办法》等要求的500千伏及以上线路供验收组选择；结合公司规范化建设和班组规范化建设工作

来源：http://www.icablecn.com/dlsp/08-6-3/dlsp1/08-12-23.htm2009-08-31

我国自从兴起名牌产品评选制度以后，便在制造行业里引起了涌动，使企业主看到"原来名牌产品也可以评选"，于是使出全身解数，八仙过海、各尽神通，展开了一场惨烈的名牌争夺战。

来源：福建省电力有限公司2009-06-30

下一阶段，还将开展我为“三节约”活动献一计金点子活动、科学管理求节约活动、评选和表彰“三节约”活动每月先锋等，推动“三节约”工作向纵深开展。　　...例如，在进一步落实安全生产同责同罚制度，完善安全“内控”体系，使安全风险防控机制常态化，确保安全生产长治久安方面，福建公司相继制定《安全管理同责同罚指导意见》、《重要工作流程安全管控表》和《重要作业现场管理人员到岗到位安全检查表

来源：大唐集团公司　党军灵2009-06-24

，以制度约束，以制度激励”的管理效果。 　　...该公司将班组文化建设与集团公司同心文化和公司“管控有效、执行有力”的管理理念相结合，通过6s（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理、创建学习型组织、首席技工评选、推选“土专家”、岗位练兵、班组长交流等文化建设载体

来源：北极星电力新闻网2009-05-27

据了解，这次评选的评价体系由“财务指标”、“市场领导力”、“技术创新”、“客户满意度”和“社会责任”组成。...现代企业作为社会中的基本单元，除了赚取利润之外，还必须担当应有的社会责任，担当包括对方劳动者、消费者、社会道德、慈善救助、环境保护等责任；另一方面，企业社会责任也绝不仅仅是捐助和慈善行为，更可成为一种价值、一个标准、一种制度

来源：国家电网报  2009-01-22

评选表彰自觉践行公司核心价值观的先进典型，实现核心价值观的人格化，用身边事教育身边人。　　把公司核心价值观落实到公司工作中，在全体员工中建立起基于核心价值观的文化纽带。...增强全员降本增效、增收节支意识，勤俭办一切事业，形成集约高效的发展方式，提高经营效益和效率；把公司核心价值观落实到企业管理中，促进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，落实“三重一大”集体决策制度

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-19

为期两个多月的“浙江骄傲—2008年度最具影响力人物”评选最终结果在这里揭晓。浙江省电力公司金华电业局职工汪建勤入选。...为及时掌握灾情，自1月16日起，每天工作时间达到13～14小时，没有休息一天；同时，从机制上完善应急保障，制定了早晚碰头会制度，及时传达头一天晚上国网、华东、省公司和局里的有关会议精神，布置当天的工作任务

来源：中国电力新闻网2009-01-13

专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。...通过层层评选，近日“十佳师徒”、“优秀师徒”受到了表彰，“传、帮、带”已成为我局青年职工技术素质提升的快速通道；四是拓宽技能人员成才通道，加强高技能人才的培养，尤其是加大技师、高级技师的培养力度，充分利用和协调电力行业鉴定中心对技能人员等级鉴定的优势

来源：中国电力新闻网2009-01-06

专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。...通过层层评选，近日“十佳师徒”、“优秀师徒”受到了表彰，“传、帮、带”已成为我局青年职工技术素质提升的快速通道；四是拓宽技能人员成才通道，加强高技能人才的培养，尤其是加大技师、高级技师的培养力度，充分利用和协调电力行业鉴定中心对技能人员等级鉴定的优势

来源：中国华电集团2008-12-24

开展安全对标管理工作，建立安全对标管理平台，编制《安全生产对标管理示范部门、班组评估标准》，各部门每月进行自评估，每季度进行厂级复评，对示范部门、班组进行评选奖励，有效推动了安全对标管理工作的深入开展。...近年来，该厂修订完善《安全生产岗位责任制》、《安全生产管理奖惩实施细则》等18项安全标准、制度，安全生产责任体系进一步完善。

来源：安徽电力潜山供电公司2008-12-18

有了这样的制度保障才能保证那些同行业中的佼佼者和一心干事、实绩突出的个人能够推荐得上来，更重要的是能够树立起一个正确导向，让“先进集体”、“先进个人”的模范行为激励人们塌实干事、奋发向前！...隆重表彰一些先进单位、先进集体和个人，基层想多争取些名额，以示成绩突出；而有些评选单位则有着“一碗水端平”的念头，不看工作成绩，不比贡献大小。依据指标名额，平均分配。今年没评上，明年给你评。