来源：光明网2011-11-16

国家电监会资料显示,主要电网企业输配电成本构成中,职工薪酬所占比例过大,近两成,排位第一的是折旧占41.64%,其他费用排第二占27.15%;职工薪酬占比19.32%。...是的,国家电网总资产2.1万亿,利润率是不高,明显低于世界企业和央企水平。但不能这么单向性去比照。要去与世界同类企业对比,得全方面比对才是。

来源：解放牛网 新闻晚报2011-11-14

而这还只是指公司现实支出的现金，对于公司已经计提但没有支出的工资、奖金等，表此刻资产欠债表应付职工薪酬科目，2010年这项数额共增添了21.31亿元。...剔除员工增添身分外考量，四大发电集体往年末支出给职工的薪酬均不降反升。此外，由于下游能源富翁国家电网和南方电网并未直接上市，两大供电集团的高管及职工收入依然讳莫如深。

来源：北京晚报2011-05-24

遗憾的是，他们命中注定的局限和“缺陷”，就是“垄断性”和“国企”这两个身份同时存在，不管上市不上市，不管打算给股东分红多少，不管高管想拿多少薪酬，都不允许超过全体国民容忍的极限。...国家电网去年的450.9亿元利润，无论是从2万亿的资产投资回报率上讲，还是与中石油、中国移动、中国工商银行这些去年利润超千亿元的央企比较，确实谈不上暴利，只是“小巫见大巫”。

来源：齐鲁晚报2011-05-24

值得关注的是，国家电监会提供的资料显示，主要电网企业输配电成本构成中，职工薪酬所占比例较大，占近2成，排位第一的是折旧占41.64%，其他费用排第二占27.15%；职工薪酬占比19.32%。

来源：北京晚报2011-05-23

遗憾的是，他们命中注定的局限和“缺陷”，就是“垄断性”和“国企”这两个身份同时存在，不管上市不上市，不管打算给股东分红多少，不管高管想拿多少薪酬，都不允许超过全体国民容忍的极限。...国家电网去年的450.9亿元利润，无论是从2万亿的资产投资回报率上讲，还是与中石油、中国移动、中国工商银行这些去年利润超千亿元的央企比较，确实谈不上暴利，只是“小巫见大巫”。

来源：香港商报2011-05-23

审计公告亦针对14家央企和3家央企所属单位的薪酬管理问题指其,涉及违规使用金额高达数亿元。...审计公告还指出,中海油、中船重工等多家央企所属企业涉土地违规行为。巨额项目盲目上马审计署公告称,三峡集团投入10.68亿元建设的两座水电站目前处于停滞状态,面临损失风险。

来源：东方网2011-05-23

审计署20日发布的17户中央企业财务收支审计结果显示，中国长江三峡集团公司、中国远洋运输(集团)总公司、中国南方电网有限责任公司、中国核工业集团公司、中国交通建设集团有限公司等多家企业或其所属单位职工薪酬福利管理存在问题

来源：中国华电集团2010-10-27

辛保安强调，要进一步健全完善技能大赛工作机制，坚持“以赛促训，以训带学”的技能大赛组织理念；要完善通过技能大赛发现人才、培养人才、激励人才的机制，把技能大赛与员工技能鉴定、职业资格晋升、薪酬激励相结合；...最终，乌江公司（华电贵州公司）等6个单位分获团体一、二、三等奖，陈启萍等25名选手分获个人一、二、三等奖；其中个人前25名选手被授予集团公司技术能手称号，前3名选手被国资委授予“中央企业技术能手”称号。

来源：西伺胡同2010-09-29

虽有媒体称“降薪”已获官方确认，但国家电网相关负责人士昨日并未向本报证实此说法，不过他表示，从目前国资委等各部门的表态和举措来看，未来央企薪酬下降是大趋势，例如目前国资委就对央企的工资总额有限制。

来源：正义网舆情工作室2010-09-06

当然更多媒体评论的着眼点在于如何科学制定垄断央企的薪酬。对此，媒体公认的解决方法是引入竞争机制，将薪酬放在一个可以对比的市场中进行确定。...这则通知回应了此前媒体报道国网内部人士“国资委在限制垄断央企薪酬方面出台了很多措施，薪酬的下降确实将会成为趋势”的说法。《经济参考报》的一篇报道就将

来源：北极星电力新闻网2010-08-31

　　去年，国家电网净利润亏损23.4亿元，亏损额在央企中仅次于中国铝业［10.390.00%］和中国联通［5.19-1.14%］，位居第三。　　　　...国资委日前披露的数据显示，国家电网公司2009年的利润总额为46亿元，而归属于母公司所有者的净利润为-23.4亿元，成为净利亏损的8家央企之一。　　　　

来源：中国商报2010-08-31

近年来，央企职工工资、特别是高管薪酬过高是不争的事实，这是导致社会分配不公、贫富差距拉大的重要原因之一，这一现象已广为社会诟病。...当然，除了国家电网外，中国移动等也在采取降薪措施，工农中建等四大国有银行高管的薪酬也已悄然降了下来。但愿更多央企也能尽快采取相应措施，为缩小我国贫富差距做出贡献。

来源：北极星电力新闻网2010-08-30

按照“薪酬连降5年，每年递减10%”的原则执行。国电集团也从年初开始从集团领导到分公司一线员工都下调了薪水，幅度在30%。...接受本报记者采访的多位电网基层职工证实，无论是工资、薪酬还是总体收入，最近几年一直在不断减少，特别是今年3、4月份以来下滑特别快。

来源：中国广播网2010-08-26

同时，国资委在限制垄断央企薪酬方面出台了很多措施要求，例如控制央企员工工资总额，以及要求电力行业员工清退一些三产股权等。...国资委现在要求央企主辅业分离。目前，包括国家电网在内的电力企业都将面临主辅分离、主多分开，改革进入到实质性操作阶段。从国家电网的收入结构看来，降薪应该说和盈利水平有一定关系。

来源：浙江在线2010-08-26

该人士对记者表示，员工的薪酬属于商业秘密，作为一个员工，透漏雇主的商业秘密是不道德的。 　　...更令人难以接受的是，有关人士还把员工的薪酬属于商业秘密，对于无意透露者进行指责，这就更加重了公众的猜测。 　　

来源：北极星电力新闻网2010-08-25

不过,这样的主动降薪“高姿态”,却并未赢得舆论的喝彩和公众的赞誉,却再次引发业界对央企薪酬制度的思考。详情点击...... 国家电网是在降薪还是在加薪?...接受本报记者采访的多位电网基层职工证实，无论是工资、薪酬还是总体收入，最近几年一直在不断减少，特别是今年3、4月份以来下滑特别快。

来源：互联网2010-08-25

虽有媒体称“降薪”已获官方确认，但国家电网相关负责人士昨日并未向本报证实此说法，不过他表示，从目前国资委等各部门的表态和举措来看，未来央企薪酬下降是大趋势，例如目前国资委就对央企的工资总额有限制。　　　　

来源：香港文汇报2010-08-25

在全国掀起涨薪热潮之时，垄断性行业央企薪酬改革潮正在蔓延。...主动减薪有助改革　　是次国家电网和中移动的主动降薪，为垄断央企薪酬制度改革踏出了重要的一步。

来源：帮考网专稿2010-08-25

由于长期以来民间对央企尤其是垄断型央企员工高收入不满之音不绝于耳，而且温家宝总理在《2010年政府工作报告》中也指出要深化垄断行业收入分配制度改革，完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，所以本次国家电网的降薪风暴被社会各界广泛关注

来源：重庆时报2010-08-25

总体而言，在央企平均工资远高于全国平均水平的情境下，如果这些高工资和高福利体现的不是企业的竞争能力和管理水平，而是企业的垄断程度，整个薪酬构成也不够合理、透明，那么此次国家电网“闭门降薪”也就徒具围观价值