来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-10-30

通过两天的集中学习培训和讨论，使该公司营销人员对营销业务应用系统操作以及智能表信息采集业务有了更加清晰的认识，营销业务技能也有了新的提升。...这次营销业务技能培训由大连东软集团公司和江苏南瑞集团公司专业技术人员进行专门授课和技术辅导。培训的主要内容是营销业务应用系统业扩报装、电费抄收及发行业务、电能计量、线损管理、智能表信息采集等。

来源：中国长江三峡集团公司2013-10-29

、物质、方案上做好了充足的准备：制定下达《检修厂2013-2014年度岁修工作计划》、《葛洲坝电站机组改造增容技术方案》等指导性文件，对改造增容工作进行技术指导;选派青年骨干到哈尔滨电机厂、东方电机厂学习培训

来源：贵州省遵义供电局2013-10-22

通过举办讲座，开展培训等形式，传达学习讲话精神，结合实际进行集中研讨，扎实推进讲话精神贯彻落实，取得明显成效。...创新学习方式方法，完善学习培训制度，加强理论研究，加大宣传力度，推动学习活动由党组织向基层延伸、由领导干部向党员群众延伸，推动讲话精神进基层、进班组，努力做到人人皆知。

来源：贵州省遵义供电局2013-10-21

我想通过这次竞赛，班组的整体水平将会得到进一步提升，据带电作业班班长邹江华介绍，该班在确定比赛项目后，虽然通过综合考虑，选派了6名技术人员参加本次竞赛，但全班人员双休日也放弃休息，在工作之余按既定方案开展学习培训

来源：中国电力新闻网2013-10-11

本次成功的外出学习培训，将为该公司下一步的风电开发储备一定的技术支持和管理基础，更为公司储备风电项目人才奠定基础。...为满足公司风电开发需要，促进风电项目管理提升，该公司借助龙源公司风电企业平台，7月，派出了一支3人组成的学习培训小组，到已投产的云南大理雪邦山风电场和在建的甸南风电场进行实地跟班学习。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-30

9月29日，牡丹江供电公司组织员工进行了《国网公司员工奖惩规定》学习培训考试。这个公司在此之前向全体员工传达了国网公司第一批48项通用制度名录，并传达了牡丹江电业局废止的29项相关文件名录。

来源：中国电力投资集团有限公司2013-09-24

拓宽培训平台，分批次组织人员外出学习培训。目前，取证、复证率达到了100%；修编制度及工作标准34个，新编作业指导书4个。

来源：陕西省眉县供电分公司2013-09-16

制定了《眉县供电分公司安全生产大整顿活动实施方案》，由经理负总责、亲自抓;主管领导以各自包抓站所为主，分片区包站抓所，并从基层入手、小处着眼，用一个月时间，重点围绕安全教育、学习培训、施工管理、现场监督

来源：CIO时代网2013-09-12

实施小组成员在完成已有任务的同时，无形中又增加了学习、培训、讨论、分析与收集资料、整理基础数据、规范流程与数据等许多工作。因此，必须建立起一套行之有效的奖惩机制，才能有效调动起实施人员的积极性。

来源：乌兰浩特农电局2013-09-12

9月10日下午，随着乌兰浩特市供电公司开展《国家电网公司员工奖惩规定》学习的结束，该公司针对员工的掌握情况组织进行了考试。至此，该公司实现了《国家电网公司员工奖惩规定》全员学习培训率100%的目标。

来源：呼伦贝尔供电公司满洲里检修工区2013-09-12

为帮助2013年新入职员工早日实现角色转变，国网满洲里检修工区特制定雏鹰振翅计划，为新员工打造全方位培训平台。此计划的首期任务是《安规》学习。...对于老师傅们的精心安排，新员工们均表示受益匪浅，也一定会抓住各种学习的机会，利用好单位提供的培训平台，争取早日适应工作需要，投身到边疆电网建设中去。

来源：乌兰浩特农电局2013-09-11

宣传落实上级的安全会议精神和重要指示，使职工高度树立安全第一，预防为主的思想，通过学习培训教育职工在生产过程中，杜绝违章违纪，克服侥幸心理，保证安全生产，做到有落实有深度，不断增强职工们的安全责任感、紧迫感

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-09-10

、项目管理、质量安全、电力营销、财会、团建等培训80余人次，开展导师带徒、qc小组技术攻关、技术比武等活动，营造比、学、赶、超的学习氛围，努力提升职工的业务技能水平。...通过送出去、请进来的方式对职工进行学习培训，并及时讲述公司现状、发展趋势及困难与机遇，使职工正确认识公司;积极开展三八妇女节茶话会、维权知识讲座及竞赛、后勤服务技能大比武、安康杯知识竞赛等活动，使职工思想素质和业务素质同步提高

来源：呼伦贝尔电业局2013-09-03

经过学习培训后，该工区各班组制作的看版内容丰富，表现方式多样。...，能够促进学习型班组的建设，员工在备课中可以温故知新，在授课中得到自我提升，在听课中开阔视野;制度上墙在无形中深化了员工对制度的理解能力，使工作制度化、标准化;绩效透明通过自身的对标总结，使员工达到自胜者强的状态

来源：河南省太康县电业局2013-08-30

为确保普法竞赛的顺利进行，该局法制办通过层层选拔确定了参赛选手，组成6支参赛队，并组织了为期一个月的学习培训。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-28

培训后，该公司工会还发放了班组建设管理实用书籍，充实了班组长学习培训的内容。...据悉，本次培训结束后，检修分公司将组织部分标杆班组做了班组管理的经验汇报，通过典型引领，学习标杆经验，搭建学习交流平台，积极提高班组建设水平，进一步巩固培训的效果和质量。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-28

同时，工区主任和书记带头撰写学习心得，各运维站组织职工积极撰写学习心得，工区在培训中组织专题座谈交流。工区要求每次学习培训做好记录，职工认真签到。并组织全体职工完成《规定》学习培训考试。

来源：乌兰浩特农电局2013-08-27

一是加强物资计划管理学习培训。组织人员学习物资计划管理各项规定，严格执行物资采购批次安排和集中采购目录。完善公司物资部门的工作标准和流程，有效落实上级部门物资计划管理的要求。

来源：新疆生产建设兵团第一师电力公司客服中心2013-08-23

经过十几年的磨练，冯肖矗已成为电力公司的行家里手，为了提高抄表工的整体素质，在每月的学习培训中，公司领导都会让冯肖矗进行面授活动，冯肖矗也会毫无保留的对十团、十二团、市区内的15名抄表工进行经验传授，传授内容包括单相电能表

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-20

三是培训考核到位：在宣贯培训中每个员工都必须参加学习要做到培训人员有签到、培训内容有记录、培训结果有考核。