来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-29

图为运行老员工对新进大学生进行冷油器六通阀工作原理讲解该公司在b修期间采用“师带徒”“传帮带”“手把手”的教学模式，组织青工们在各解体设备、系统上，或看或摸或听或讲或问，虚心向老师傅询问，释惑解疑，通过

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-11

在此基础上，该公司以员工的需求为导向，不断强化岗位练兵，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷处理作为岗位培训的重点，充分利用各类专题培训、师带徒、技术问答、反事故演习等，开展安全知识、消防知识、岗位规程等方面的培训

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-09

结合日常检修作业的“练兵场”，该公司以培养高素质、高技能的员工队伍为目标，认真开展岗位培训、练兵比武、师带徒等活动，用多年扎实的理论指导实践、用现场繁多的实践操作深化理论，从而养成在干中学、在学中干的良好学习习惯

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-07

减负增效为载体，着力提升班组业务数字化水平，应用新一代设备资产精益管理系统pms3.0，班组实现了工作计划、检修方案、工作票、检修记录等业务的线上流转；他们通过班组大讲堂、技术交流、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒等多种形式

来源：国家电网报2023-11-06

该班组还将“师带徒”和支部党员“一带二”工作相结合，实行“专业（班组师带徒）+职业（党员一带二）”双导师制度。

来源：国家电网报2023-11-02

采用“师带徒”“老带新”方式引导党员、团员等实施标准化作业，发挥老党员在生产一线的示范带动作用，把安全生产理念向青年人传递。...以创新为安全赋能。2023年年底吉林电网新能源装机容量将突破1800万千瓦，超过煤电成为省内第一大电源。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-10-31

该公司注重提升一线人员平均技术水平，根据现场实际制定仿真机培训演练计划，安排对应专工全程指导、点评，通过理论学习与实际操作相结合，确保培训取得实效；持续以“师带徒”方式，按照“干什么，会什么，缺什么，补什么

来源：大唐集团2023-10-27

龙滩水力发电厂高度重视人才培养工作，充分利用创新培训方式，开展“师带徒”“一月一主题”“月月赛”和“人人上讲台”等活动，促进职工能力素质提升。...强基固本筑牢安全基础■■■龙滩水力发电厂以打造本质安全型企业为目标，认真践行“从零开始，向零奋斗”安全理念，扎实开展“零违章日反思”活动，夯实安全生产基础，实现安全生产工作稳中求进。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-19

在职工自主学习的基础上，通过“一对一”“师带徒”培训模式，专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训，以提高运行人员的安全思想、技术水平和综合素质

来源：国家电网报2023-10-12

坚持久久为功，以系统思维将安全管理抓在日常、严在经常，定期开展“金种子”培训，以“细胞分裂”方式充实各级安全培训师资力量。推行“师带徒”现场培训机制，传承良好职业素养和优秀工作作风。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-09

结合现场工作，通过“师带徒”等方式对青年员工开展专项培训，通过“学理论、讲案例、谈体会”等方式，帮助青年员工巩固基础理论，切实增强员工的安全意识。...该公司加强与调度中心沟通，以日计划保周计划，以周计划保月计划，千方百计实现发电量的最大化。加强运行管理，积极优化运行方式，充分发挥大机组优势，及时做好设备调整。

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-09

他们还开展具有持续性、针对性、时效性的指挥中心核心业务规范培训，针对各县（区）公司不同短板，结合实际情况，通过跟班、软视频等手段，坚持“全覆盖”选调施教，确保共同提升“不掉队”；通过“云培训”、“师带徒

来源：国家电网报2023-09-28

推行入职安全宣誓并赠送一份安全礼、签订一份师带徒协议、开展一次集体安全宣誓，在新入职员工心中播下安全的“种子”。健全评价考核机制，以有效激励促进安全文化可持续。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-09-20

电力运营将以此次大赛为契机，持续打造“练功场+小课堂+师带徒+技能赛”的全链条青年培养模式，引导广大青年在企业科技攻关最前沿、改革发展主阵地、基层一线大舞台建功立业、奉献青春。

来源：国网天津电科院2023-09-15

下一步，电科院将持续开展各类技术交流活动，以现场学习、举办讲座、师带徒经验分享等形式建立开放、高效的交流平台，通过技术交流发挥专业团队创新优势，不断积累，深耕细作，理论结合实际、科研服务生产，为能源电力行业发展贡献力量

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-14

育良才，“青蓝工程”成为员工成长沃土“青蓝工程”实施方案明确，要通过“师带徒”“结对子”“压担子”“一人一策”等多项举措，以集中培训、重点辅导、实操练兵、检查考评等方式，引导技经专业人员学习专业知识。

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-15

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织修试专业青年员工，连续多日在黄尖实训基地，积极组织开展老带新、师带徒“微培训”，不断增强员工自主学习意识，持续提高员工综合能力，促进知识型、技能型、创新型的复合人才队伍建设

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-30

以师“带”徒促成长。...该公司结合实际生产需要，突出“新老结合”的原则，积极开展“老带新”“师带徒”活动，通过传帮带的形式，有针对性的将老师傅丰富的工作经验、娴熟的操作技术和处理解决实际问题的能力“手把手”传授给青年职工，各班组组织值内优秀技术人员进行业务知识和安全技能的帮扶教导

来源：《中国电力报》2023-07-13

此外，项目部还按40%的比例配备青年人才和技术新手，通过党建带团建，整合设计、监理等方面的有生力量，形成言传身教、手把手教培方式，建立“师带徒”“党员带团员”培养模式，为企业发展提供了人才支撑。

来源：江苏省盐城供电公司2023-07-12

“大比武”的出发点和落脚点都是要提高广大干部员工业务技能和岗位知识水平，供电员工开展大比武活动，充分展现了“师带徒”、“以考促学”等培训方针的正确性。