来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-04

图为老员工对青工进行现场指导教学该公司以“老带新”的模式，充分发挥传帮带的作用，组织开展现场小讲堂，老师傅对青年员工在日常工作过程中出现的知识盲点、操作不熟练等问题进行细致解答，以学促练、以练促学，学练结合

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-08-28

充分发挥高级专家、优秀专家传帮带作用，引导青年员工在“双碳”目标落地、新型电力系统构建等重点工作中发挥更大作用，营造干事创业浓厚氛围。

来源：安徽省涡阳供电公司2023-08-25

据了解，涡阳积极推动110千伏变电站属地化运维、检修工作，针对县公司变电运维、检修人员对110千伏变电站技能基础相对薄弱的难题，涡阳公司开拓思路，借助市公司人员下派锻炼的机会，积极开展变电站相关技术业务传帮带及培训工作

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-24

射阳公司团委牢固树立疫情防范意识，引领带动广大团员青年弘扬工匠精神，积极投身企业急难险重任务，充分发挥生力军和突击队作用；积极开展“青年岗位能手上讲台”和“师带徒”活动，充分发挥青年岗位能手“传帮带”作用

来源：陕煤电力运城有限公司2023-08-02

他还热衷于帮助值里新人尽快成长，通过师徒结对“传帮带”，与他们共同探讨、共同进步。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-30

该公司团委坚持做好团青“贴心”人，通过开展青年座谈会、谈心谈话及青年慰问活动，及时掌握了解团青思想动态，倾听团青成长成才、工作生活等方面的诉求，并牵头给予帮助和协调；积极搭建学习平台，组织开展岗位“传帮带

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-30

该公司结合实际生产需要，突出“新老结合”的原则，积极开展“老带新”“师带徒”活动，通过传帮带的形式，有针对性的将老师傅丰富的工作经验、娴熟的操作技术和处理解决实际问题的能力“手把手”传授给青年职工，各班组组织值内优秀技术人员进行业务知识和安全技能的帮扶教导

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-06-20

培训重点涵盖正常运行监盘及调整、设备启停和定期切换、事故处理等方面内容，运行各值人员充分利用安全学习时间积极开展，培训中充分发挥“传帮带”作用，让培训人员严格按照操作票步骤逐项进行操作，使操作过程系统化

来源：国家能源之声2023-06-20

持续做好对口援藏工作，加大人才援藏力度，坚持“授人以鱼不如授人以渔”，大力开展“传帮带”，提升广大干部人才参与西藏经济社会发展的能力水平。西藏将一如既往支持企业在藏发展，持续提供优质服务保障。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-29

该公司始终将如何提高青年员工工作积极性和业务能力作为培训重点，科学制定青年培训方案并强化落实，定期组织技能竞赛、岗位练兵、师徒传帮带、技术讲课等，多方位拓宽培训渠道、搭建展示平台，加快一线青年快速成长，

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-26

一直以来，该公司抓实青年员工培训工作,持续开展“师带徒”技术传帮带活动，结合机组检修、日常巡检等将培训“课堂”搬进生产现场，并定期组织技能竞赛、岗位练兵、事故演练等，提升青年员工的技能水平和综合素质，加快技术力量梯队培养

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-22

该公司紧扣生产需求，通过赴兄弟电厂参观学习、以师带徒“传帮带”等方式，开展灵活多样的培训活动，丰富了培训手段、增强了培训的实效性；各班组扎实开展安全日活动，班组成员讲述在安全生产、实际操作、设备检修和事故处理等方面的

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-19

5月份以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训与生产现场全面融合，开展“师带徒”“一对一”传帮带活动，助力青年员工技能水平“加速度”提升。...结合新员工的岗位专业需求，本着“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，通过师带徒、结对子、传帮带等形式，将设备理论知识与检修实际有机结合，有侧重地安排专业技能强、现场操作熟的老师傅进行“一对一”“多对一”

来源：北京市经济和信息化局2023-05-11

聚焦企业技术中心产品中试验证和生产环节，选拔卓越工程师传帮带“导师”，培养卓越工程师传帮带“学徒”。

来源：北极星电力网2023-05-04

参加各级塔机技能竞赛，屡创佳绩；积极开展传帮带教，先后为公司培养出30余名技术过硬的塔机司机；参与多个重点项目施工，配合公司完成产值累计20余亿元。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-23

该公司不断唱响“学习”曲，积极打造“学习型”班组，精选培训题材，紧贴实际工作需求，不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识，提升员工岗位操作技能和理论知识水平，充分利用“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动

来源：市场监管总局2023-04-17

1.一线工作人员：长期从事一线工作，具有认真严谨、一丝不苟、持续改进、追求卓越的工匠精神，工作中敢于创新，注重传帮带，为所在领域质量水平的提升、工艺技能的改进、解决普遍性和关键性的质量难题作出突出贡献。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-13

一直以来，该公司始终把人才队伍建设作为发展的立足点，积极发现和培养优秀青年人才，利用内部资源优势，充分发挥“传帮带”作用，真正实现“传”出经验、“帮”出成长、“带”出水平的良好效应，为公司打造高素质复合型人才队伍提供了坚强保障

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-11

围绕“导师带徒”“传帮带”等活动，侧重讲授法、案例分析法、讨论法，以提高员工参与培训的热情和效果。该公司充分利用消缺、等级检修、仿真实训系统进行经验分享，把理论知识落实到实践中，提高员工实践水平。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-06

该公司充分发挥传帮带作用，秉着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，运用“导师带徒、技能比武、岗位练兵、现场考问”等多形式和方法，结合机组实际运行情况针对员工理论知识、实操技能情况，制定、实施实用性和操作性强的培训方案