来源：江苏省盐城供电公司2024-04-01

一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业务自主实施，不断夯实核心能力回归基础，组织开展班组微讲堂、典型缺陷分析等活动，有效提升员工业务技能，将全业务核心班组建设与日常生产任务相结合

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-25

针对青工dcs盘面较少接触的事实，老师傅充分发挥“传帮带”作用，利用仿真机平台，以日常操作为基础，结合亲身经历、操作经验，向青工讲解操作过程、操作技巧、安全注意事项等。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-22

苏立章还充分发挥着专业主管和老师傅的传帮带作用，严格落实运行部专业月度培训计划，重点以汽轮机热控联锁保护、规程操作技能，系统优化运行等内容开展学习。

来源：国能（连江）港电有限公司2024-03-21

该公司充分发挥“传帮带”作用，由经验丰富的老师傅担任培训讲师，采取理论知识与实践操作相结合的方式，现场详细讲解了发变组操作关键处理节点的把控、有关操作方法、发变组保护和线路保护的功能原理、保护装置动作的分析与处理及相关注意事项

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-08

该公司下一步将继续加强班组人员技能提升，持续做好值内员工培训工作，充分发扬“传帮带”精神，为企业安全稳定生产提供理论扎实、技术过硬的人才队伍保障。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-07

紧盯培训薄弱环节，该公司各班组通过制定有针对性的培训计划，精选培训题材，紧贴实际工作需求，将枯燥抽象的规章、作业流程、名词术语、常见故障及处理方法等知识，用通俗易懂的方式进行培训学习，持续开展“师徒结对”“传帮带

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-03-05

活动过程中，技术骨干和青年员工之间相互学习交流，以“传帮带”的形式，激励青年员工多学、多看、多练，让青年员工熟悉现场设备，掌握专业技能，提升综合业务素质。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-28

培训中，该公司老师傅对照实物开展现场讲解、实操演示，加深青年员工对系统设备功能、结构的认识，帮助青年员工了解日常巡检中的危险点、注意事项以及防范措施，实现“学中干、干中学”的目标，充分发挥新老岗位人员的“传帮带

来源：大唐集团2024-02-02

要抓好科技领军人才培养工作，持续推进卓越工程师培养中心建设，深化校企全方位沟通合作，做好国家级、省级技能人才和技能大师申报工作，发挥好传帮带作用。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

特长、专业和职业规划，精心匹配了导师；在此次500千伏变电运检中心 “师徒”结对签约仪式上，分别明确了师徒双方职责、培训目标、管理措施、奖惩方案，随后六对师徒依次签订了师徒协议，让“师带徒”匠心永续，“传帮带

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-26

一直以来，盐城供电公司围绕高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举三大工程，立足人才梯队建设，聚焦青年提升自身创新能力的切实需求，探索“传帮带”青创人才培育模式，构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-04

以“老带新”“传帮带”等形式，围绕日常工作中设备运行存在的难点问题及缺陷等情况，由该公司师傅带着徒弟到实地进行观摩和操作，结合现场设备结构，深入讲解设备工作原理和日常操作内容，细致分析设备参数、指标等，

来源：陕煤电力运城有限公司2023-12-28

此外，陕煤电力运城公司以此次改造工程为契机，从理论学习、标准宣贯、技术要领出发，以“老带新”“传帮带”的形式，针对性开展培训，让此次项目改造现场真正成为职工成长、成才的“练兵场”，切实提高青年职工技术技能水平

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-12-19

秉承师徒携手、齐心协力的理念，以“师徒结对”的方式充分发挥传帮带作用，“老师傅”充分利用工作间隙传授自身岗位的操作技能经验、设备故障异常处置办法和安全保证措施等岗位知识，加速新员工通岗速度，目前5位新学员已通过集控汽机专业考核

来源：中国能源新闻网2023-12-15

2017年，国网四川技培中心开始充分发挥“头雁”的引领作用，以“传帮带”的方式，促进青年教师的成长。

来源：徐州铜山华润电力有限公司2023-12-15

公司党委创新打造青年员工培训体系“先锋青年班”，开展青年员工座谈、优秀员工讲座、师徒传帮带等活动，帮助青年员工做好职业规划；通过开展综合素质培训、业务技能培训、主题沙龙等活动，不断提升青年员工的综合能力

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-08

该公司根据机组运行的重要风险点、操作中易出现的盲点制定专项培训内容，充分发挥“传帮带”“高低岗互学”的作用，引导运行人员能正确处理机组运行中的各类突发事故。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-12-04

本着“优选善用、人尽其才”原则，该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，各班组将业务精湛、政治素养高、经验丰富的员工作为培训员，定期组织班组人员开展技能提升、政治学习等知识，常态化补课充电，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-29

图为运行老员工对新进大学生进行冷油器六通阀工作原理讲解该公司在b修期间采用“师带徒”“传帮带”“手把手”的教学模式，组织青工们在各解体设备、系统上，或看或摸或听或讲或问，虚心向老师傅询问，释惑解疑，通过

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-28

在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图为主，班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式，通过“传帮带”、岗位练兵等活动，采取“