来源：国家电网报2025-01-24

深入贯彻新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，加大年轻干部培养选拔力度，加强干部教育培训；鼓励青年员工在基层一线、艰苦环境经受磨炼、增长才干；落实“三个区分开来”，为敢于担当作为者撑腰鼓劲

来源：国网冀北电力公司2025-01-23

该公司还设立督办专项激励奖金池，根据完成情况设置三级考核系数，提升基层员工落实督办任务的积极性。...首创“千人千面”零代码应用，解决基层便捷应用难题。能源大数据中心实现省地一体规划应用，基层数据应用活跃度同比增长1.5倍，数据应用成效进入省公司第一梯队。突出主责主业抓发展。

来源：国网西华县供电公司2025-01-21

为营造风清气正的良好氛围，增强供电服务员工的廉洁自律意识，近日，西华公司纪委深入基层一线开展警示教育活动。...下一步，公司将常态化开展廉洁警示教育，不断教育引导全体员工时刻把规矩“标尺”，纪律“戒尺”放在心上，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，时刻把纪律和规矩挺在前面，以廉洁自律品质筑牢思想堤坝。

来源：国家电网报2025-01-15

公司党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，加强思想政治建设，深化落实基层党建“七抓”工程，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，激发干部员工干事创业活力。

来源：中国华电2025-01-14

三是强化工作督查和跟踪问效，抓实抓好党组确定的各项重点任务落实，科学组织工作调研，帮助基层解决实际难题，高质量做好办文办会、档案管理等工作，常态化推进为基层减负各项措施，确保在服务落实上取得新提升。

来源：南方电网报2025-01-10

会泽供电局雨碌供电所党支部书记朱强介绍说，以往一旦发生线路设备故障，所有的系统分析和故障查找工作都集中在供电所，供电所员工就像“热锅上的蚂蚁”，很难准确判断故障位置，漫山遍野查找故障，劳动强度大。...“这个机制给基层供电所带来的最大好处，是‘单一’‘简洁’，真正减轻了基层的负担。”

来源：中国能源新闻网2025-01-10

在国网公司数字化转型进程中，基层员工对移动办公的需求日益增长。...该系列创新举措得到了基层员工的广泛好评。员工们纷纷表示，移动办公变得更加便捷、易用，不仅提高了工作效率，还为电网数字化智能化发展提供了有力支撑。

来源：大唐集团2025-01-08

中国大唐助理、总师、董秘，总部副主任级以上干部、各处室负责人，各分子公司主要负责人，各子企业外部董事召集人，部分基层企业主要负责人参加发布会。...品牌建设是一项全员工程，各级领导干部要强化示范引领，当好中国大唐品牌“形象大使”；广大干部职工要用心维护大唐形象、尽心呵护大唐品牌，努力成为中国大唐品牌的“代言人”。

来源：国网天津电科院2025-01-07

截至目前，电科院累计获得国家级人才称号人员3人，为公司基层单位最多。...1月5日，人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单，国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员，获评享受政府特殊津贴人员。

来源：徐州铜山华润电力有限公司2025-01-07

进一步细化相关安健环举措，2025年1月2日上午，华东大区副总经理、徐州公司总经理李桂芳在徐州公司ehs部会议室组织召开2025年ehs重点工作专题研讨会，徐州公司ehs总监龚强，ehs部副部长梁会明以及ehs部全体员工参会

来源：南网50Hz2025-01-07

南山供电局营业部员工马梓勋拿着工作手机展示，新装或更换电鸿电表，步骤从11个压缩到3个，电表接电即可接入系统，物联网平台和计量主站同步完成识别、抄表和拓扑成图，大大压缩流程时间。...深圳供电局变电管理二所副总经理薛志成说，“我们期待电鸿在输变电领域的全面推广应用，真正实现为基层减负增效。”

来源：国家电网报2025-01-06

该公司还设立督办专项激励奖金池，根据完成情况设置三级考核系数，提升基层员工落实督办任务的积极性。

来源：中国华电2025-01-02

在2025年新年到来之际，谨向长期关心支持中国华电事业发展的各位领导、各界朋友、海内外合作伙伴，向公司全体干部员工、离退休老同志和员工家属致以美好祝福！向此时此刻仍坚守岗位的一线员工致以崇高敬意！

来源：国家电网公司2025-01-02

加强领导班子思想政治建设，强化基层党组织建设和党员教育培训，纵深推进全面从严治党，全心全意依靠职工办企业。...2024年12月31日，国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚赴国网蒙东电力调研，检查电力保供、安全生产、改革创新、服务新能源发展等方面工作，慰问一线干部员工。公司副总经理、党组成员潘敬东参加调研。

来源：国家能源集团2024-12-31

树立实干、实绩、实效导向，进一步激励干部员工队伍真抓实干、勇于担当。巩固深化党纪学习教育成果，深化落实中央八项规定精神和整治形式主义为基层减负的要求，积极构建风清气正、干事创业的良好政治生态。

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-12-30

元旦佳节将至，当人们沉浸在迎接新年的喜悦中，12月29日，国网洛南县供电公司的基层一线员工们早已忙碌起来，穿梭于大街小巷、山间村落，全力以赴为假日期间群众的正常用电保驾护航。...国网洛南县供电公司负责人表示：“元旦期间保障供电是我们的首要任务，全体员工坚守岗位，用实际行动践行‘人民电业为人民’的宗旨，让全县人民度过一个明亮、温暖、欢乐的新年。”

来源：新华社2024-12-30

“末等调整和不胜任退出适用对象是管理人员而非普通员工。”国务院国资委副主任苟坪在27日的会议上强调说。...据了解，围绕管理人员末等调整和不胜任退出这项社会关注度很高的改革，国务院国资委正在研究制定相关工作指引，加强政策指导，着力解决基层不敢改、不会改、不想改问题。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-24

来自各基层单位的运维管理和一线员工通过线下集中及线上视频的方式参培。受雨雪冰冻和冷暖气流天气交替影响，近年来输电线路覆冰舞动现象时有发生。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-24

摸清电网发展规划边界，广泛征集、整理吸纳各单位需求意见，有效保障导则可实施性前瞻布局适应未来高耗能创新业态的电网架构，力促导则成为全省配电网建设实操宝典；他们精育人才梯队，激活创新引擎，复赛对标行业尖峰，鼓励基层员工组队携日常运维难题参赛

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-24

，提高员工在复杂作业环境下应对风险的能力，打造一支技术精湛、安全意识强的高素质电力队伍。...他们通过科学客观的安全生产巡查量化评价体系的应用，持续优化评价机制和模式，全面、准确地了解公司各层级、各环节的安全工作状况，精准制定改进策略并有效指导基层单位进行整改提升，实现安全管理的闭环优化与持续改进