来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2021-09-14

该党支部为进一步有效促进党员先锋模范作用的最大价值，大力推进“学习型”党组织建设，以组织推荐或由党支部委员会评估党员在本季度内的工作和学习情况选取优秀党员作为主讲人，使每名党员都能够有机会讲党课。

来源：广东电力2021-09-07

电力市场双边协商交易的学习型出价策略....，分析成交价格的分布和演进，验证学习型出价策略的优越性。

来源：尚特杰电力科技2021-08-16

3.大数据技术、云端处理技术、人工智能技术相互结合在智能光伏产业的应用，开发了模型自学习型光功率预测系统、无人机智能光伏巡检系统。4.多约束和多目标条件下水风光储微电网综合能量管理及优化调度。

来源：兴泸水务2021-07-12

加强党建引领，践行初心使命污水党总支坚决执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党委工作部署，推进学习型党组织建设，把党员、职工思想统一到企业发展战略上，充分发挥党员干部的带头示范和教育引导作用。

来源：萨纳斯新能源2021-07-08

我们着力打造的运维团队，是一个学习型团队，是将自我的提升与改造，融入到工作点滴，融入到日常当中。是积极采纳与吸取互联网运作模式，对新技术新方法，保持灵活与开放。

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2021-06-17

帮助其解决实际困难，做职工信赖的“主心骨”和“贴心人”；聚焦“我为职工办实事”项目，在班组调研后形成了“30+n小事办成事”项目，并逐项落地解决；推进“党员活动室”读书一角建设，为建设学习型企业、培育学习型职工队伍提供硬件基础

来源：川源2021-06-01

此次交流会，旨在进一步培养“学习型、匠心型、聚力型”的班组长，赋能“最小作战单位”。会议期间，班组长们就创新改善、精益生产、品质管理等内容，辅以案例、数据等深入浅出地进行交流学习。

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-05-25

精诚协作 倾囊相授做员工追梦上的引路人自担任运行一值培训员以来，丘嘉诚始终保持着甘愿吃亏、乐于奉献、积极主动的敬业精神，面对班组成员技术培训工作，他深知自己的责任和义务，在工作学习中，致力于打造“学习型

来源：国能常州发电有限公司2021-05-07

这是一支名副其实的优秀青年队伍，35周岁（含）以下青年职工有8人，本科学历职工达到12人，共产党员4人，班组先后被评为常州市“学习型班组”、常州市“青年安全生产示范岗”、国家能源集团江苏公司“四星级班组

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-04-23

一直以来，济源供电公司以“创建学习型企业、争当学习型职工”为根本，着力加强文化阵地建设，高标准建成职工书屋。

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-04-16

本次活动活动，以人为本，全员、全方位、全过程激活每一位员工的积极性，真正实现学习型、安全型、和谐型班组建设，并将安全文化生根到班组，安全生产落地到班组。

来源：国家电投2021-02-01

钱智民表示，集团公司改革发展所取得的成绩，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，形成了学习型企业全面系统、学懂弄通的好做法；在于审时度势，紧扣中央重大决策部署和不断发展变化的形势，形成了研究型企业及时研判

来源：国家电投2021-02-01

钱智民表示，集团公司改革发展所取得的成绩，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，形成了学习型企业全面系统、学懂弄通的好做法；在于审时度势，紧扣中央重大决策部署和不断发展变化的形势，形成了研究型企业及时研判

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-01-27

一直以来，济源供电公司以“创建学习型企业、争当学习型职工”为根本，着力加强文化阵地建设，高标准建成职工书屋。

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-01-15

在公司内建设高标准的职工阅览室，努力营造全员学习氛围，打造学习型企业。定期开展道德讲堂活动，丰富职工精神食粮。

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-01-12

该公司把社会主义核心价值观贯穿到创建活动中，大力推进学习型组织建设，建立了支部党员活动室，配备相关书籍;每年组织一次全员

来源：国网浙江象山县供电公司2020-12-23

同时积极开展多样式安全教育和技能培训工作，打造学习型、创新性、服务型团队，通过施工工艺竞赛、流动红旗评选、安全夜学、每日一学等多种方式切实提升分包队伍的施工工艺质量。大徐项目部创建智慧型全能型项目部。

来源：中国中元2020-12-10

杨东在活动开始的致辞中表示，中工大讲堂的创办是为了更好地构建学习型企业，强化内外部交流，提升干部员工素质，建设和弘扬积极向上、健康进取、充满正能量的企业文化。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2020-10-23

一直以来，该公司高度注重学习型企业建设，公司每年开展“导师带徒”活动，鼓励每位“师傅”为“徒弟”量身制定教学计划，认真做好导师“传、帮、带”工作，并通过多种形式传授经验、传授技能、传授知识，使青工业务水平快速提升

来源：施耐德电气2020-09-01

善用资源，让成功来得更快 那施耐德电气在这个学习型公司中，扮演了什么样的角色呢？