来源：海拉尔送变电工区2011-07-25

海拉尔送变电工区以贯彻蒙东公司班组建设创先争优的精神为导向，着重落实“创建先进班组，争当工人先锋号”活动，首先以加强岗位职责管理为落脚点，确立班组建设的总体开展目标，注重岗位职责的规范与实践。...日前工区每位员工认真填写了各自的岗位职责说明书，再次使员工真正明白岗位的工作性质和自己的职责范围，岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是岗位上的工作人员明确了自身的职责发自内心自觉自愿的产生主动工作的动力，从而推动此岗位员工参与设定岗位目标

来源：山东沂源供电公司2011-05-08

建立新员工成长档案，实行基层轮岗锻炼和定岗考核机制；三是深化导师带徒活动。...鼓励青年员工发挥自身理论知识强的优势，鼓励其参与公司的科研项目研究和技术攻关，通过实践创新，培养青年专家人才；五是加强青工技能培训和竞赛活动。

2009-02-05

但这样理想化的解决方案在实践中是不可操作的，不仅管理的成本过高，而且相同名称岗位的等级不同也会造成员工理解上的混乱。...特别是对于那些名称相同的岗位，其职务书说明书的描述基本一样，但由于项目本身的差异导致的岗位价值差异却很大，这种情况下，仅仅依据职务说明书的描述很难准确的界定岗位在某一评估要素的不同等级得分，最终评估结果无法完全真实体现岗位的价值

来源：国电集团公司2008-10-08

新员工中大部分缺乏足够的理论水平和实践经验。...通过4次认真严格的考试，淘汰了2人，合格者根据考试成绩和综合考核情况定岗。 　　学习期间正赶上中秋节，有些员工3天假期都在学习中度过，有人戏称快赶上当年考大学了。

来源：安徽省电力公司2008-09-22

通过发动干部职工订立岗位诚信承诺、提炼岗位诚信格言、制定岗位诚信规范等形式，明确生产、服务、经营、管理等各专业（岗位）诚信建设的目标和要求。...　　安徽省电力公司将开展“人人讲诚信”主题教育活动与员工岗位实践紧密结合，广泛开展“诚信在岗位”实践活动。

来源：中国电力新闻网2008-07-01

公司党委以“实践创新在支部”活动为载体，着力文化的提炼和培育，形成了百花齐放的支部文化。运行工区党支部以“善学”活动为主线，在党员中开展结对“发现闪光点”和党员“一带三”活动，构筑党员相互学习的平台。...党员“定岗、定责、定标”的“三定”活动成果，先后荣获集团公司精神文明建设创新奖和山东省企业管理现代化创新成果奖。 　　2006年，他们将“三定”活动延伸到全体党员之中。

来源：神头发电公司　2008-04-21

在具体的培训实践中，运行系统结合公司“运行员工培训绩效档案管理制度”，在员工中树立“培训绩效决定岗位、依靠培训发展自我”的思想，以“日常培训绩效”替代“一次考试定岗”的旧的上岗模式，全面提升了员工综合竞争力

来源：中国电力新闻网2007-12-28

全员都培训技能大比武 12月17日，在三明电业局碧湖仪表检测中心，30多位来自三明供电系统电测仪表检定人员正在这里进行仪表检测高级工取证的理论和实践考试。...李肇煌告诉笔者：“三项制度”改革前，部门的工作任务都是由主任临时分解，职责不明，有些交办的事情久了弄不清是谁做的，就算事情办砸了也难以考核相关人员；现在，定岗、定薪、定考核，工作分配、责任都落实到人头上